Решение по делу № 2-2690/2018 от 05.06.2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 июля 2018 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи             Доценко И.Н.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Самара    Андреевой В.В.

при секретаре судебного заседания                 Мироновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2690/18 по иску Гаршин С.Н. к ООО «Ассоциация управляющих компаний» о признании трудовые отношения заключенными, обязании внесения записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что с дата по дата он был зарегистрирован в качестве безработного в ГКУ Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара». По направлению из ГКУ Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара» дата был принят на работу в ООО «Ассоциация управляющих компаний» на должность юриста с окладом *** руб. Но главный бухгалтер ООО «Ассоциация управляющих компаний», которая занимается кадровыми делами, при приеме его на работу сказала, что она уходит в отпуск и оформлением займется после отпуска. Фактически с дата истец был принят на работу в ООО «Ассоциация управляющих компаний» и с работодателем состоял в трудовых отношениях. Приказ о приеме истца на работу работодателем не составлялся, с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника его никто не ознакамливал. дата, когда истец попросил оформить трудовые отношения, ему объяснили, что якобы он работает по гражданско-правовому договору и трудовой договор с ним заключаться не будет. Истец гражданско-правовой договор подписывать отказался. дата истец был незаконно уволен. Он проработал в ООО «Ассоциация управляющих компаний» в должности юриста с дата по дата Каждый день с 9.00 до 18.00 находился на рабочем месте и выполнял работу, которую ему говорил выполнять начальник правового отдела Августов Е.С. Кроме того, работодатель, уволил истца без предупреждения об увольнении, без его письменного согласия, просто за то, что он не согласен с заключением гражданско-правового договора, при этом, не оплатив заработную плату за 10 дней в сумме *** руб. 00 коп., за минусом 13% = *** руб. 00 коп. Просит суд признать увольнение из ООО «Ассоциация управляющих компаний» Гаршина С.Н. незаконным, признать заключенными трудовые отношения между ООО «Ассоциация управляющих компаний» и Гаршиным С.Н., обязать руководство ООО «Ассоциация управляющих компаний» внести запись в трудовую книжку о трудовых отношениях, обязать руководство ООО «Ассоциация управляющих компаний» восстановить Гаршина С. Н. на прежней работе и в прежней должности, обязать руководство ООО «Ассоциация управляющих компаний» выплатить Гаршину С. Н. средний заработок за все время вынужденного прогула, взыскать причиненный моральный вред с ООО «Ассоциация управляющих компаний» в пользу Гаршина С. Н., эквивалентный трем заработным платам, равным в сумме 56100 рублей.

В судебном заседании истец заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по обоюдному согласию спора, возникшего в связи с требованием истца о признании увольнения из ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» Гаршина С. Н. незаконным; признании заключенными трудовых отношений между ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» и Гаршиным С.Н.; обязании руководства ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» внести запись в трудовую книжку о трудовых отношениях; обязании руководства ООО «Ассоциации Управляющих Компаний» восстановить Гаршина С. Н. на прежней работе в прежней должности; обязании руководства ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» выплатить Гаршину С. Н. средний заработок за все время вынужденного прогула; взыскании причиненного морального вреда с ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» в пользу Гаршина С. Н., эквивалентного трем заработным платам, равным сумме *** руб. 00 коп. Стороны пришли к следующего соглашению: ответчик обязуется внести в трудовую книжку Гаршина С. Н. запись о трудоустройстве в ООО «УК «Ассоциация Управляющих Компаний» в должности юрисконсульта в период с дата по дата, а также последующую запись о расторжении трудового договора с Гаршиным С. Н. с дата по собственному желанию Гаршина С. Н.. Ответчик обязуется выплатить Гаршину С. Н. заработную плату за период с дата по дата из расчета должностного оклада юрисконсульта ООО «УК «Ассоциация Управляющих Компаний», утвержденного штатным расписанием. Заработная плата за указанный период составляет *** руб.00 коп. с учетом налогов и сборов. Выплата заработной платы осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в силу настоящего мирового соглашения в безналичном порядке по реквизитам, представленным истцом. Истец в свою очередь отказывается полностью от своих исковых требований. При условии выполнения истцом и ответчиком условий настоящего мирового соглашения, стороны не имеют имущественных и неимущественных претензий, возникших у сторон при рассмотрении иска в суде.

Представитель ответчика Тишкина А.Г., действующая на основании доверенности от дата поддержала ходатайство об утверждении мирового соглашения.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, о чем пояснено в судебном заседании и имеется отметка в тексте мирового соглашения.

Суд, изучив заявленное ходатайство, учитывая мнение прокурора не возражавшего против утверждения мирового соглашения, прекращения производства по делу, что указанное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, полагает утвердить мировое соглашение между Гаршиным С.Н. к ООО «Ассоциация управляющих компаний»

В силу ст.103, 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гаршин С.Н. к ООО «Ассоциация управляющих компаний», по условиям которого:

«Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по обоюдному согласию спора, возникшего в связи с требованием истца о признании увольнения из ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» Гаршин С.Н. незаконным; признании заключенными трудовых отношений между ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» и Гаршин С.Н.; обязании руководства ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» внести запись в трудовую книжку о трудовых отношениях; обязании руководства ООО «Ассоциации Управляющих Компаний» восстановить Гаршин С.Н. на прежней работе в прежней должности; обязании руководства ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» выплатить Гаршин С.Н. средний заработок за все время вынужденного прогула; взыскании причиненного морального вреда с ООО «Ассоциация Управляющих Компаний» в пользу Гаршин С.Н., эквивалентного трем заработным платам, равным сумме ***.

Стороны пришли к следующего соглашению:

Ответчик обязуется внести в трудовую книжку Гаршин С.Н. запись о трудоустройстве в ООО «УК «Ассоциация Управляющих Компаний» в должности юрисконсульта в период с дата по дата, а также последующую запись о расторжении трудового договора с Гаршин С.Н. с дата по собственному желанию Гаршин С.Н..

Ответчик обязуется выплатить Гаршин С.Н. заработную плату за период с дата по дата из расчета должностного оклада юрисконсульта ООО «УК «Ассоциация Управляющих Компаний», утвержденного штатным расписанием. Заработная плата за указанный период составляет *** коп. с учетом налогов и сборов.

Выплата заработной платы осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в силу настоящего мирового соглашения в безналичном порядке по реквизитам, представленным истцом.

Истец в свою очередь отказывается полностью от своих исковых требований.

При условии выполнения истцом и ответчиком условий настоящего мирового соглашения, стороны не имеют имущественных и неимущественных претензий, возникших у сторон при рассмотрении иска в суде.»

Взыскать с ООО «Ассоциация управляющих компаний» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** рублей (***).

Производство по гражданскому делу №2-2690/18 по иску Гаршин С.Н. к ООО «Ассоциация управляющих компаний» о признании трудовые отношения заключенными, обязании внесения записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение 15 дней.

Судья /подпись/ Доценко И.Н.

Копия верна

Судья

Секретарь