Решение по делу № 2-771/2018 от 29.03.2018

Дело № 2 - 771/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре Добрынинской И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре 03 мая 2018 года дело по иску Головко Н.Е. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Печоре Республики Коми (Межрайонное) о включении периодов работы с **.**.**. по **.**.**. в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Головко Н.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о включении периодов работы с 15.12.1992г. по 30.06.1996г. в ТОО «Октябрь» в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что в указанный период работал в должности директора в ТОО «Октябрь», однако, в связи с утратой предприятием документов, указанный период работы не был включен ГУ - УПФР по г.Печоре в стаж работы, и ему не производится выплата пенсии в полном размере.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, согласно которым, просил включить в стаж для расчета пенсии период работы в ТОО «Октябрь» с **.**.** (начало уплаты страховых взносов) по **.**.** (окончание уплаты страховых взносов), и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с момента назначения.

Представитель ответчика Звонарева О.В., действующая на основании доверенности от **.**.** (л.д.25), иск не признала и пояснила, что поскольку запись в трудовой книжке истца о спорном периоде работы произведена в нарушение требований, предъявляемых к ведению трудовой книжке, данный период был исключен при расчете пенсии. Ответчику запрещено устанавливать период работы свидетельскими показаниями.

Заслушав объяснения сторон, допросив свидетеля Ищенко С.Г., исследовав материалы дела, обозрев материалы гражданского дела №... и пенсионного дела №..., суд приходит к следующему.

    Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

    С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня, вступления которого в силу, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

    В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

    Аналогичные положения содержались и в пункте 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 1 января 2015 года.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее.

Головко Н.Е. назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" с 09 января 2017 года.

При этом в трудовой стаж для расчета пенсии по старости не вошли периоды работы истца с **.**.**. по **.**.**. в должности директора в ТОО «Октябрь».

**.**.** истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии на основании ч.3 ст.14 Закона «О страховых пенсиях» (л.д.23), приложив к заявлению письменные свидетельские показания о периоде работы в ТОО «Октябрь» (л.д.20).

Решением УПФР в г.Печоре Республики Коми (межрайонное) №... от **.**.** истцу отказано в перерасчете пенсии с мотивировкой того, что неправильное оформление документов о работе не относится к случаям, когда допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей (л.д.24).

    В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее - Правила), периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

    В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Пунктами 37, 38 Правил предусматривается, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

    При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

    В силу пункта 39 названных выше Правил при установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

    а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

    б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

    Аналогичные положения содержались в пункте 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

В судебном заседании установлено, что при назначении пенсии в представленных истцом трудовой книжке отсутствовали сведения, подтверждающие период его работы в ТОО «Октябрь» в должности директора с **.**.**. по **.**.**., именно: не была отражена дата его увольнения.

Согласно учредительного договора ТОО «Октябрь», предприятие было зарегистрировано в г. Печоре с **.**.**., учредителями являлись: Головко Н.Е. и Хорошавин В.Г. (л.д.10-13).

В судебном заседании истец пояснил, что работал директором ТОО «Октябрь» по **.**.**, а после чего был зарегистрирован в качестве ИП.

    В целях подтверждения указанного выше стажа истца, судом была допрошена свидетель Ищенко С.Г., работавшая некоторый период в ТОО «Октябрь» в должности кассира совместно с истцом, что подтверждается представленной ею копией трудовой книжки (л.д.29-30). При этом как сам истец, так и указанный свидетель пояснили, что истец работал в ТОО «Октябрь» в должности директора по 30.06.1996г.

    Кроме того, из опроса представителем УПФР свидетеля Хорошавина В.В. следует, что им подтвержден факт работы истца в должности директора ТОО «Октябрь» в период с **.**.**. по **.**.**. (л.д.20).

    Согласно сведениям ответчика, ТОО «Октябрь» производило отчисления в пенсионный фонд за период с **.**.**. по **.**.**. (материалы пенсионного дела №...).

    Поскольку документы о трудовой деятельности истца за спорный период утрачены по вине предприятия вследствие их небрежного хранения, суд приходит к выводу о наличии оснований для установления спорного периода работы истца на основании свидетельских показаний.

    Следовательно, уточненные исковые требования истца о включении периода работы в ТОО «Октябрь» с **.**.** (начало уплаты страховых взносов) по **.**.** (окончание уплаты страховых взносов) в трудовой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии, подлежат удовлетворению.

    Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и на которых истец настаивал в судебном заседании (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

    На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Печоре Республики Коми (Межрайонное) включить в трудовой стаж для расчета пенсии по старости Головко Н.Е. периоды его работы в ТОО «Октябрь» с **.**.**. по **.**.**.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Печоре Республики Коми (Межрайонное) произвести перерасчет пенсии Головко Н.Е. с момента её назначения с учетом включенного периода его работы в ТОО «Октябрь» с **.**.**. по **.**.**.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: судья - Литвиненко С.К.

    Мотивированное решение изготовлено **.**.**.