Решение по делу № 2-104/2019 от 09.01.2019

№ 2-104/2019

Определение

о прекращении производства по делу

г. Буйнакск 07 февраля 2019 года

Буйнакский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи Шуаева Ш.Ш.,

при секретаре – Закарьяевой Б.А.,

истца Юсупова М.Ю. и его представителя Абдурахманова Э.А.,

представителя ответчика Итуева Э.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юсупов М.Ю. к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Дагестан «Буйнакское медицинское училище» о признании незаконным приказа № от 05.12.2018 г. о прекращении трудового договора и восстановлении на работе,

установил:

Юсупов М.Ю. обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Дагестан «Буйнакское медицинское училище» (далее – Буйнакское медицинское училище) о признании незаконным приказа № от 05.12.2018 г. о прекращении трудового договора и восстановлении на работе, указав, что 05.12.2018 года приказом № и.о. директора Буйнакского медицинского училища на основании п.2 ст.81 ТК РФ он был незаконно уволен с должности коменданта учебного корпуса, на которую восстановлен по решению суда. Незаконность увольнения истцом обоснованна тем, что уведомление о сокращении должности было вручено 15.10.2018 г., менее чем за 2 месяца до увольнения, чем нарушено требование ст.181 ч.1 ТК РФ, ему не предложена вакантная должность и нарушены положения ч.1 ст.373 ТК РФ о согласовании увольнения с выборной организацией. 05.12.2018 года в связи с обострением заболевания, им была вызвана скорая помощь и открыт листок нетрудоспособности, который представлен работодателю. Несмотря на это обстоятельство, он был уволен в этот же день.

В судебном заседании от 6 февраля 2019 года председательствующим разъяснены процессуальные права и обязанности лиц, участвующих в деле, в том числе и положения ст.39 ГПК РФ о праве сторон окончить дело мировым соглашением.

Представитель истца Юсупова М.Ю. по доверенности Абдурахманов Э.А. в судебном заседании пояснил, что исковые требования они с истцом могли бы отозвать в том случае, если работодатель отменит приказ от 05.12.2018 года «Об увольнении» и восстановит в прежней должности, поскольку Юсупов М.Ю. намерен после восстановления взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Представитель ответчика ГБПОУ РД «Буйнакское медицинское училище» по доверенности Итуев Э.Н. в судебном заседании пояснил, что по согласованию с доверителем может рассмотреть вопрос о мировом соглашении.

7 февраля 2019 года истец Юсупов М.Ю. и представитель ответчика Итуев Э.Н. представили мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме.

Мировое соглашение следующего содержания:

«Мировое соглашение.

В целях прекращения спора, возникшего в связи с оспариванием законности приказа и.о. директора ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище» № от 05.12.2018 г. и обязанием восстановления на работе, истец и ответчик на основании ст. 39, ст. 173 ГПК РФ, заключили мировое соглашение о следующем:

Ответчик отменяет приказ № от 05.12.2018 г. о прекращении трудового договора с Юсуповым М.Ю.

Ответчик восстанавливает Юсупова М.Ю. в должности водителя на 1,0 ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище».

Ответчик обязуется выплатить Юсупову М.Ю. заработную плату за период с 05.12.2018 г. до 08.02.2019 г.

Ответчик обязуется возместить Юсупову М.Ю. судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Истец отказывается от иска о признании незаконным приказа № от 05.12.2018 г. о прекращении трудового договора, восстановлении его на работе в должности коменданта учебного корпуса ГПБОУ РД БМУ, взыскании с ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище» в его пользу компенсации морального вреда в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей и судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Стороны устанавливают срок исполнения обязательств, предусмотренных п.1 и п.2 мирового соглашения, не позднее следующего рабочего дня с даты утверждения судом данного мирового соглашения.

Стороны устанавливают срок исполнения обязательств, предусмотренных п.3 и п.4 мирового соглашения, не позднее десяти рабочих дней с даты вынесения приказа о восстановлении Юсупова М.Ю. в должности коменданта учебного корпуса ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище».

Положение статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Настоящее мировое соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для каждой из Сторон, третий экземпляр соглашения приобщается к материалам гражданского дела.

Юсупов М.Ю.                             подпись

Представитель ГПБОУ

РД «Буйнакское медицинское училище»

Итуев Э.Н.                                подпись ».

Судом разъяснено сторонам, что в соответствие с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается

Сторонам также разъяснено, что в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Суд, с учетом мнения участников процесса, полагая, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы сторон и других лиц, считает возможным утвердить данное мировое соглашения.

В связи с утверждением мирового соглашения, производство по делу подлежит прекращению на основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение по делу по иску Юсупов М.Ю. к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Дагестан «Буйнакское медицинское училище» о признании незаконным приказа от 05.12.2018 г. «Об увольнении», следующего содержания:

«Мировое соглашение.

В целях прекращения спора, возникшего в связи с оспариванием законности приказа и.о. директора ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище» № от 05.12.2018 г. и обязанием восстановления на работе, истец и ответчик на основании ст. 39, ст. 173 ГПК РФ, заключили мировое соглашение о следующем:

1. Ответчик отменяет приказ № от 05.12.2018 г. о прекращении трудового договора с Юсуповым М.Ю.

Ответчик восстанавливает Юсупова М.Ю. в должности водителя 1,0 ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище».

Ответчик обязуется выплатить Юсупову М.Ю. заработную плату за период с 05.12.2018 г. до 08.02.2019 г.

Ответчик обязуется возместить Юсупову М.Ю. судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Истец отказывается от иска о признании незаконным приказа № от 05.12.2018 г. о прекращении трудового договора, восстановлении его на работе в должности коменданта учебного корпуса ГПБОУ РД БМУ, взыскании с ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище» в его пользу компенсации морального вреда в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей и судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Стороны устанавливают срок исполнения обязательств, предусмотренных п.1 и п.2 мирового соглашения, не позднее следующего рабочего дня с даты утверждения судом данного мирового соглашения.

Стороны устанавливают срок исполнения обязательств, предусмотренных п.3 и п.4 мирового соглашения, не позднее десяти рабочих дней с даты вынесения приказа о восстановлении Юсупова М.Ю. в должности коменданта учебного корпуса ГПБОУ РД «Буйнакское медицинское училище».

Положение статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Настоящее мировое соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для каждой из Сторон, третий экземпляр соглашения приобщается к материалам гражданского дела.

Юсупов М.Ю.                             подпись

Представитель ГПБОУ

РД «Буйнакское медицинское училище»

Итуев Э.Н.                                подпись ».

Прекратить производство по гражданскому делу № по иску Юсупов М.Ю. к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Дагестан «Буйнакское медицинское училище» о признании незаконным приказа от 05.12.2018 г. «Об увольнении» и восстановлении на работе.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан через Буйнакский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                      Ш.Ш. Шуаев