Решение по делу № 2-381/2023 от 24.05.2023

84RS0001-01-2023-000387-98

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 года                                     г. Дудинка

    Дудинский районный суд Красноярского края в составе:

    председательствующего судьи Хаземовой М.А.,

    при секретаре Щукиной Л.А.,

    с участием представителей истца по доверенности Гром С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-381 по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к Тороповой Татьяне Алексеевне о взыскании денежных средств, выданных в качестве аванса, взыскании расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в Дудинский районный суд Красноярского края с исковым заявлением к Тороповой Т.А. о взыскании денежных средств, выданных в качестве аванса, взыскании расходов по оплате государственной пошлины, указывая на то, что ответчик принята на работу в ЗТФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с 07.09.2021 года тальманом на основании трудового договора № ЗТФ/3193 от 06.09.2021 и приказа о приеме работника на работу от 06.09.2021 №ЗТФ/0102/0609-1-к. В соответствии с п. 7.16. коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2021-2024 годы, работодатель ежегодно компенсирует работникам обособленных структурных подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ в соответствии с локальным нормативным актом Компании, принимаемым с учетом мнения первичных профсоюзных организаций. Согласно пункта 5.4. Положения «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденного приказом генерального директора - председателем правления ОАО «ГМК «Норильский никель» от 13.12.2011 № ГМК/104-п, работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 40 000 рублей на каждого. На основании заявления от 09.08.2022 ответчику был выплачен аванс на оплату проезда ответчика и членов ее семьи к месту использования отпуска и обратно в размере 160 000 руб. Ответчику в соответствии с приказами от 12.09.2022 №ЗТФ-0102/1209-15-о и графиком отпусков от 09.12.2021 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в период с 25.10.2022 по 20.12.2022 года. 20.12.2022 ответчик уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 07.12.2022 №ЗТФ-0102/0712-3-к. Ответчик представил в бухгалтерию предприятия отчет по произведенному ей и членам ее семьи авансированию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 91 197 руб. В связи с этим у ответчика на момент увольнения осталась непогашенная задолженность в сумме 17 568 руб. 60 коп. 30.01.2023 за № ЗТФ/226-исх в адрес ответчика была направлена претензия об оплате задолженности по авансу, однако, требования истца остались без внимания. Задолженность в размере 17 568 руб. 60 коп. на дату направления иска ответчиком не оплачена. В связи с вышеизложенным, истец просит суд взыскать с Тороповой Т.А. задолженность в размере 17 568 руб. 60 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 703 руб., а всего взыскать 18 271 руб. 60 коп.

Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» по доверенности Гром С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, выразив свое согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик Торопова Т.А. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена путем направления заказного письма с уведомлением о вручении, которое вернулось в суд по истечении срока его хранения в почтовом отделении связи, в судебное заседание не явилась, письменных возражений относительно исковых требований не представила, о причинах неявки суд не известила, доказательств уважительности этих причин не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении слушания дела не просила (л.д.61,63-65).

При этом, по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

При таких обстоятельствах суд признает ответчика извещенным о времени судебного заседания, в связи с чем, в силу положений статьи 167, статьи 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с вынесением заочного решения.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

Как следует из материалов гражданского дела, Торопова Т.А. с 07.09.2021 состояла в трудовых отношениях с истцом ПАО «ГМК «Норильский никель», что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № ЗТФ-0102/0609-1-к от 06.09.2021 на должность тальмана (л.д.17).

Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу №ЗТФ-0102/0610-5-к от 06.10.2022 года Торопова Т.А. переведена на должность оператора по обработке перевозочных документов (л.д.21).

Приказом (распоряжением) руководителя ПАО «ГМК «Норильский никель»                     № ЗТФ-0102/0712-3-к от 07.12.2022 года Торопова Т.А. была уволена с 20.12.2022 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.30).

Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

На основании приказа (распоряжения) руководителя ПАО «ГМК «Норильский никель» от 12.09.2022 № ЗТФ-0102/1209-15-о, ответчику Тороповой Т.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.10.2022 по 20.12.2022 в количестве 52 дней (л.д.22-23).

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Часть 8 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 7.16 Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2021-2024 годы, работодатель ежегодно компенсирует работникам обособленных структурных подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ в соответствии с локальным нормативным актом Компании, принимаемым с учетом мнения первичных профсоюзных организаций.

Согласно раздела 5.4. Положения «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденного приказом Генерального директора - Председателем Правления ОАО «ГМК «Норильский никель» от 13.12.2011 г. № ГМК/104-п, работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 40 000 рублей на каждого.

На основании заявления ответчика Тороповой Т.А. от 09.08.2022 (л.д.24), истцом было произведено авансирование оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 160 000 рублей, что подтверждается письменным заявлением Тороповой Т.А., платежным поручением № 29730 от 16.08.2022 (л.д.25) расчетными листками за октябрь и декабрь 2022 (л.д.26-27).

Ответчик Торопова Т.А. предоставила отчет по произведенному ей и членам ее семьи авансированию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 91 197 руб. (л.д.28).

В дальнейшем, как было указано выше, трудовой договор с ответчиком был прекращен, и Торопова Т.А. с 20.12.2022 года была уволена по собственной инициативе.

Как видно из представленной истцом справки-расчета от 14.04.2023, за ответчиком Тороповой Т.А. числится задолженность в размере 17 568 руб. 60 коп. (л.д.29).

02.02.2023 в адрес ответчика истцом направлена претензия, с просьбой оплатить задолженность перед ПАО «ГМК «Норильский никель», образовавшуюся за предоставленный аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно, в размере 17 568 руб. 60 коп. (л.д.32).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика 17 568 руб. 60 коп. являются обоснованными.

Согласно ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 703 рубля (л.д.43), которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к Тороповой Татьяне Алексеевне о взыскании денежных средств, выданных в качестве аванса, взыскании расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с Тороповой Татьяны Алексеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» задолженность по оплате льготного проезда в размере 17 568 рублей 60 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 703 рубля, а всего 18 271 (восемнадцать тысяч двести семьдесят один) рубль 60 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья                              М.А. Хаземова

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2023 года.