Решение по делу № 2-348/2016 от 29.12.2015

Дело № 2-348/2016                г. Архангельск

08 февраля 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Соломбальский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Уткиной И.В.,

при секретаре Пантелеевой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «Центурион» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Трудовым договором предусмотрена заработная плата из расчета месячного оклада в сумме <*****>. в соответствии с «Положением об оплате труда и премирования работников ООО «ОП Центурион». В день увольнения работодатель не произвел расчет, согласно справки размер задолженности составляет <*****>. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования, пояснив, что иных документов о начислении заработной платы, кроме справки о задолженности на сумму <данные изъяты>. у него не имеется.

Ответчику ООО «ОП «Центурион» судебная повестка направлялась по адресу места нахождения юридического лица, указанному в Выписке из ЕГРЮЛ, однако возвращена в суд почтовым отделением с отметкой «истек срок хранения». Между тем, направление уведомлений по известным адресам юридического лица является правомерным и надлежащим, поскольку по смыслу ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск негативных последствий неполучения адресованной ему корреспонденции, если при требуемой от него степени заботливости и осмотрительности не примет мер, направленных на получение этой корреспонденции по месту своего нахождения.

Таким образом, неполучение корреспонденции по адресу места нахождения юридического лица согласно данным государственной регистрации в связи с отсутствием органа юридического лица по этому адресу является риском юридического лица, и является надлежащим извещением.

Учитывая указанные обстоятельства, суд полагает, что ответчик надлежащим образом извещён о времени и месте рассмотрения дела, и определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии со ст. 17 Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права в соответствии с Конституцией РФ.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это – основная обязанность перед работниками.

Вышеуказанные положения Российского законодательства полностью согласуются с положениями Конвенции Международной Организации Труда о защите заработной платы № 95 от 01.07.1949.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст.136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Охранное предприятие «Центурион» на должность водителя автомобиля, ему установлен ежемесячно должностной оклад в размере <данные изъяты>. (л.д.8).

Согласно справке формы 2-НДФЛ доход ФИО1 за период август-октябрь 2015 года составляет <******>., с учетом налога, облагаемого по ставке 13% составляет <*****>. (л.д. 7).

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 23 НК РФ налогоплательщики обязаны уплачивать законно установленные налоги.

В соответствии со статьей 24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять и удерживать из средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять в бюджеты (внебюджетные фонды) соответствующие налоги.

По положениям пункта 4 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

В силу пункта 6 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня фактического получения в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. Уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается.

Таким образом, из приведенных выше правовых норм следует, что исчисление и уплата НДФЛ производится налоговым агентом в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации, тогда как суд по отношению к истцу налоговым агентом не является и, следовательно, расчет заработной платы должен производиться без учета 13% НДФЛ.

В материалы дело представлено решение комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ответчик был обязан выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет <******>., что также соответствует данным, указанным в справке формы 2-НДФЛ (л.д.7,18).

На основании заявления ФИО1 комиссией по трудовым спорам было выдано удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, которое было предъявлено к исполнению в службу судебных приставов по Соломбальскому округу г. Архангельска УФССП России по г. Архангельску.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по Соломбальскому округу г. Архангельска УФССП России по г. Архангельску было возбуждено исполнительное производство №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате за сентябрь 2015 года в размере <данные изъяты>.

На основании заявления ФИО1 комиссией по трудовым спорам было выдано удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, которое было предъявлено к исполнению в службу судебных приставов по Соломбальскому округу г. Архангельска УФССП России по г. Архангельску.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по Соломбальскому округу г. Архангельска УФССП России по г. Архангельску было возбуждено исполнительное производство №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом вышеизложенного, задолженность по заработной плате за период август-октябрь 2015 года будет составлять <*****>. ((<*****>. + <*****>.+<*****>.+<*****>.+<*****>.)х13%) - <******>.).

Ответчиком каких-либо доказательств наличия задолженности в ином размере в материалы дела в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

В подтверждение своих требований истец представил справку, выданную директором ООО «Охранное предприятие «Центурион», согласно которой задолженность по заработной плате за период сентябрь-октябрь 2015 года составляет <данные изъяты>. (л.д. 11).

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу пп.1 п.1 и п. 3 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты, подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере <*****>.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Центурион» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска.

Судья И.В. Уткина