Решение по делу № 2-1467/2016 от 18.07.2016

Дело № 2-1467/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 августа 2016 года                                                                                                г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                         Макаровой О.И.

при секретаре                                     Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой Н. Ф. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика служебных помещений, ее заработная плата в апреле, мае, июне 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители ответчика, администрации Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явились, извещены, возражений не представили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Козлова Н.Ф. работает в МОУ ДО «ДТДИЮ» со ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным расчетным листкам в апреле, мае, июне 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности, исходя из должностного оклада в размере 3742 руб.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МБОУ ДОД Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» уборщикам служебных помещений установлена доплата в размере 10% от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера, а также выплаты стимулирующего характера.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.

Согласно расчету задолженности, представленным МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за апрель 2016 года составляет 3444,87 руб., за май 2016 года – 3444,87 руб., за июнь 2016 года – 3444,87 руб., всего 10334,61 руб. Расчет задолженности соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за апрель, май, июнь 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года составляет всего 10334,61 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

С ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 413 руб. 38 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» в пользу Козловой Н. Ф. задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года включительно в размере 10334 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего 11334 руб. 61 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 413 руб. 38 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                                О.И. Макарова