Решение по делу № 2-47/2020 от 15.07.2019

Гражданское дело №

УИД: 68RS0№-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«19» февраля 2020 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес>:

в составе председательствующего судьи Мальцевой О.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Промышленная компания Черноземья» об установлении факта несчастного случая на производстве и утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «Промышленная компания Черноземья» и после уточнений в окончательной редакции от 04.02.2020 просят установить факт причинения вреда здоровью ФИО1 и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ вследствие несчастного случая на производстве, взыскать в пользу ФИО1 заработок, утраченный в результате повреждения здоровья, в размере 19 552 руб. за 52 дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в пользу ФИО2 заработок, утраченный в результате повреждения здоровья, в размере 19 552 руб. за 52 дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы на лечение в размере 7 076 руб. 50 коп.

В обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ они написали заявление о приеме на работу в ООО «Промышленная компания Черноземья» на должность газоэлектросварщиков, приложив к заявлению трудовые книжки, копии паспортов, дипломов, ИНН, СНИЛС. Об условиях работы договорились с генеральным директором Общества ФИО4 Был согласован режим работы- 5 рабочих дней с 8 до 17 часов и два дня выходных, оплата за работу частями периодичностью через две недели. Таким образом, между ФИО1, ФИО2 и ООО «Промышленная компания Черноземья» возникли трудовые отношения. В ходе исполнения трудовых обязанностей по монтажу монорельс на территории ФКП «Тамбовский пороховой завод» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ФИО2 упали со строительных лесов и получили травмы: ФИО1- закрытый перелом правой пяточной области, ФИО2 – закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга, ушибленная рана головы. В связи с тем, что повреждение здоровья было получено вследствие несчастного случая на производстве в ходе исполнения трудовых обязанностей, ФИО2 и ФИО1 обратились в суд к ООО «Промышленная компания Черноземья» с вышеперечисленными требованиями.

В судебное заседание ФИО1 и ФИО2 не явились, извещены надлежащим образом, в имеющихся в материалах дела заявлениях просят рассмотреть дело без их участия. Ранее в судебном заседании пояснили, что повреждение здоровья получили в ходе монтажа монорельс на ФКП «Тамбовский пороховой завод» ДД.ММ.ГГГГ во время выполнения трудовых обязанностей для ООО «Промышленная компания Черноземья». Настаивали на том, что указанный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, так как произошел на территории ФКП «Тамбовский пороховой завод» при выполнении трудовых обязанностей для ООО «Промышленная компания Черноземья», с которыми они состояли в трудовых отношениях.

Представитель ответчика ООО «Промышленная компания Черноземья» адвокат ФИО5 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований пояснив, что между истцами и ответчиком отсутствовали трудовые отношения, что подтверждается апелляционным определением Тамбовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с отсутствием трудовых отношений, оснований для удовлетворения требований об установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании утраченного заработка и расходов на лечение не имеется.

Представитель прокуратуры <адрес> в судебное заседание не явился. О дате, месте и времени его проведения извещен надлежащим образом. Причины неявки суду неизвестны.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ФКП «Тамбовский пороховой завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» дано понятие несчастного случая на производстве как события, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать, указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с положениями части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Анализ приведенных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником на территории организации в рабочее время, либо во время следования по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 и ФИО2 об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации морального вреда были удовлетворены частично и было постановлено: установить факт трудовых отношений между ООО «Промышленная компания Черноземья» и ФИО1 в должности газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Промышленная компания Черноземья» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда сумму в размере 2 000 руб. Установить факт трудовых отношений между ООО «Промышленная компания Черноземья» и ФИО2 в должности газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Промышленная компания Черноземья» в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда сумму в размере 2 000 руб. Взыскать с ООО «Промышленная компания Черноземья» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 руб. В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 и ФИО2 было отказано.

Апелляционным определением Тамбовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было отменено и было принято новое решение об отказе ФИО1 и ФИО2 в удовлетворении исковых требований. Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в определении отметила, что характер сложившихся между сторонами правоотношений не позволяет сделать вывод о том, что они были трудовыми, так как признаками трудовых отношений они не обладают, а из показаний истцов и свидетелей следует, что между сторонами фактически имели место быть гражданско-правовые отношения, истцами оказывались возмездные услуги, в зависимости от имеющейся у заказчика необходимости, что полностью соответствует ст.ст. 702-729 ГК РФ, регулирующим правоотношения, возникшие на основании гражданско-правового договора подряда.

Таким образом, судом установлено, что между ФИО1, ФИО2 и ООО «Промышленная компания Черноземья» трудовые отношения не возникли, следовательно, повреждение их здоровья не было обусловлено несчастным случаем на производстве, то есть исполнением ими трудовых обязанностей, выполнением какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 и ФИО1 об установлении факта повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве.

В связи с отсутствием оснований для удовлетворения основного требования, отсутствуют основания для удовлетворения требований, которые носят производный характер, о взыскании утраченного заработка и расходов на лечение в связи с производственной травмой.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2 к ООО «Промышленная компания Черноземья» отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Мальцева О.Н.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Мальцева О.Н.