Решение по делу № 2-654/2014 от 05.02.2014

Дело 2-654/2014

Заочное решение

именем Российской Федерации

04 марта 2014 года Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего Карапетян Е.В.

с участием старшего помощника прокурора г. Первоуральска Свердловской области Ветлужских Э.В.

при секретаре Ягудиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Первоуральска в защиту интересов Юриновой Венеры Валентиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная жилищная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор города Первоуральска в защиту интересов Юриновой В.В. обратился в суд с иском к ООО «Региональная жилищная компания» (далее по тексту ООО «РЖК») о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат. Указывает, что Юринова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Региональная жилищная компания» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор с письменном виде с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, с приказом о назначении на должность Юринова В.В. не ознакомлена. ДД.ММ.ГГГГ Юринова В.В. уволена из ООО «Региональная жилищная компания». После увольнения полный расчет с ней не произведен. Просит признать отношения, сложившиеся между ООО «Региональная жилищная компания» и Юриновой В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми, обязать ответчика выплатить Юриновой В.В. с учетом ставки рефинансирования заработную плату в сумме <данные изъяты>.

В ходе судебного заседания прокурор данные требования поддержал в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат. От требований о признании отношений между ООО «РЖК» и Юриновой В.В. трудовыми отказался, так как у истца внесена запись в трудовую книжку о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем оформлен отказ от иска, в данной части производство по делу прекращено.

Истец Юринова В.В. требования в части взыскания заработной платы, компенсации за задержку выплат, поддержала. Суду пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика <данные изъяты>. После увольнения полный расчет с ней не произведен. Согласно расчетным листкам задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также денежную компенсацию за задержку выплат за период просрочки <данные изъяты> дней.

Ответчик ООО «РЖК» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен своевременно, надлежащим образом, учитывая мнение истцов, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы по делу, выслушав истца Юринову В.В., старшего помощника прокурора г. Первоуральска Свердловской области Ветлужских Э.В., суд находит требования подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации определены сроки расчета при увольнении, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Наличие трудовых отношений между сторонами не оспаривается, также подтверждается трудовой книжкой истца, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юринова В.В. работала в ООО «РЖК» <данные изъяты>.

Как было установлено в ходе судебного разбирательства, после увольнения истца окончательный расчет с ним произведен не был.

Задолженность по заработной плате перед истцом подтверждается расчетной ведомостью ООО «Региональная жилищная компания», расчетными листками за <данные изъяты> в отношении Юриновой В.В. и составляет <данные изъяты>.

Доказательств, подтверждающих выплату истребуемой суммы, ответчиком не представлено, в связи с чем имеются основания для взыскания с ООО «РЖК» в пользу истца задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока … выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

В материалы дела истцами представлен расчет денежной компенсации за задержку выплат, составленный из расчета задержки 119 дней.

Исходя из ставки рефинансирования Центрального бака Российской Федерации 8,25% годовых, действующей с 14.09.2012, 1/300 составит 0,0275%, количество дней задержки <данные изъяты> или <данные изъяты>%.

Исходя из суммы задолженности <данные изъяты>, компенсация за задержку выплат составит <данные изъяты>.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составит <данные изъяты> рублей.

Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика ООО «РЖК», составляет:

в пользу истца Юриновой Венеры Валентиновны <данные изъяты>, из них: задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсация за задержку выплат <данные изъяты>;

в доход местного бюджета государственная пошлина <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 12, 56, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора города Первоуральска в защиту интересов Юриновой Венеры Валентиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная жилищная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат – удовлетворить.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Региональная жилищная компания»:

в пользу Юриновой Венеры Валентиновны <данные изъяты>, из них: задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсация за задержку выплат <данные изъяты>;

в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловском областном суде через Первоуральский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 11 марта 2014 года.

Председательствующий: Е.В.Карапетян