Решение по делу № 2-4700/2017 от 18.08.2017

Дело <№ обезличен>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.о. Химки Московская область              31 октября 2017 года

Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Гирсовой Н.В., при секретаре Васиной Л.А., с участием представителя истца Литвинова Д.А., представителя ответчика Царькова А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску Литвиновой М. Г. к закрытому акционерному обществу АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Литвинова М. Г. (далее – Литвинова М.Г., истец, работник) обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» (далее – ЗАО АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ», ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 89 405,35 руб., из которых Литвиновой М.Г. выплатить 77 782,35 руб. за вычетом НДФЛ в размере 13%, а исчисленный НДФЛ в размере 13% в сумме 11 623 руб. уплатить в качестве налогового агента в соответствующий бюджет по месту учета ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» в налоговом органе; взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 237,92 руб., из которых Литвиновой М.Г. выплатить 13 256,92 руб. за вычетом НДФЛ в размере 13%, а исчисленный НДФЛ в размере 13% в сумме 1 981 руб. уплатить в качестве налогового агента в соответствующий бюджет по месту учета ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» в налоговом органе; взыскании процентов за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 486,55 руб. (НДФЛ не облагается); взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. (НДФЛ не облагается).

Требования истец мотивировал тем, что с <дата> по <дата> работал в ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ», с <дата> по <дата> был временно нетрудоспособен. <дата> между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор, однако окончательный расчет по выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен.

В судебном заседании истец уточнил и увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 89 405,35 руб. (в т.ч. НДФЛ 11 623 руб.), задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 220,32 руб. (в т.ч. НДФЛ 1 459 руб.), проценты за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 729,10 руб. (НДФЛ не облагается), компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (НДФЛ не облагается), расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Истец и представитель истца в судебное заседание явились, настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом представленного уточнения и увеличения требований.

Представитель ответчика в судебном заседании представил отзыв на исковое заявление, в удовлетворении исковых требований просил отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, пояснив, что на момент судебного заседания с истцом полностью произведен расчет по выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск.

Суд, выслушав мнения сторон и представителей, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - ФЗ №165), пособие по временной нетрудоспособности является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999 ФЗ №165, отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Из подпункта 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 ФЗ №165 следует, что страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу требований Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ №255), истец является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в качестве лица, работающего по трудовому договору, и является застрахованным лицом.

На основании части 4 статьи 2 ФЗ №255, застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения.

В силу части 1 статьи 4.3 ФЗ №255, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.            На основании пункта 1 части 2 статьи 3 ФЗ №255, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.                В силу частей 1,2 статьи 4.6 ФЗ №255, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, (за исключением первых трех дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств страхователя), а сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Статьей 14 ФЗ №255 определен порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 1 статьи 15 ФЗ №225, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Несмотря на это, в силу статьи 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).

Судом установлено, что 04.10.2016 истец принят на работу в ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» на должность Инженера-сметчика Отдела по подготовке производства, что подтверждается приказом ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» <№ обезличен>л/с от 04.10.2016, записями в трудовой книжке истца и трудовым договором <№ обезличен> от 04.10.2016.

С 05.01.2017. по 14.04.2017 истец вследствие перенесенного 04.01.2017 дорожно-транспортного происшествия был временно нетрудоспособен, что подтверждается листами нетрудоспособности (далее – ЛН) <№ обезличен> от 20.01.2017 (на период с 05.01.2017. по 23.01.2017), <№ обезличен> от 23.01.2017 (продолжение ЛН <№ обезличен> от 20.01.2017, испорчен), <№ обезличен> от 27.02.2017 (на период с 24.01.2017 по 07.02.2017, продолжение ЛН <№ обезличен> от 20.01.2017), <№ обезличен> от 21.02.2017 (на период с 08.02.2017 по 22.02.2017, продолжение ЛН <№ обезличен> от 27.02.2017), <№ обезличен> от 22.02.2017 (на период с 23.02.2017 по 31.03.2017, продолжение ЛН <№ обезличен> от 21.02.2017), <№ обезличен> от 31.03.2017 (на период с 01.04.2017 по 14.04.2017, продолжение ЛН <№ обезличен> от 22.02.2017).

14.04.2017. истец обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.

14.04.2017 между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор <№ обезличен> от 04.10.2016, что подтверждается записями в трудовой книжке истца и приказом ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» <№ обезличен> л/с от 14.04.2017.

Несмотря на устные и письменное требование истца (претензия от 19.05.2017), окончательный расчет с истцом по выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск с истцом на момент обращения в суд не произведен.

В соответствии с требованиями, установленными статьей 14 ФЗ №255 и определяющими порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, истцу за период с 05.01.2017 по 14.04.2017 (100 календарных дней) должно быть начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 162 564 руб. (без учета подлежащего вычету НДФЛ в размере 13%), рассчитанное следующим образом:            Пособие = средний дневной заработок*кол-во дней нетрудоспособности, где:    средний дневной заработок=сумма заработка за 2015 г. и 2016 г., на который истцу начислены страховые взносы/730 дней.                        Согласно справке по форме Приложения №1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013г. №182н (далее – справка) от 31 декабря 2015 г. <№ обезличен>, выданной ООО «Строительная компания АТЛАС», сумма заработка истца за 2015 год, на который начислены страховые взносы, составляет 670 000 руб.

Сумма заработка истца за 2016г., на который начислены страховые взносы, составляет 516 717,67 руб., что подтверждается справками от 22 августа 2016г. <№ обезличен>, выданной ООО «СТРОЙ-СЕРВИС», от 23 сентября 2016г. <№ обезличен>, выданной ООО «КОНСТРОЙ», от 19 апреля 2017г., выданной ЗАО АСК ««ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ».

Таким образом, сумма заработка истца за 2015 г. и 2016 г., на который начислены страховые взносы, составляет 1 186 717,67 руб., а средний дневной заработок истца за предыдущие 2 года, учитываемый при начислении пособия по временной нетрудоспособности, составляет 1 625,64 руб. Сумма пособия, которое должно было быть начислено истцу за 100 дней временной нетрудоспособности, составляет 162 564 руб., а сумма выплат с учетом НДФЛ в размере 13% должна была составить 141 431 руб.

В соответствии со статьей 226 Налогового кодекса РФ, организации-налоговые агенты обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доход физических лиц в размере 13% с суммы налогооблагаемого дохода налогоплательщика. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных Налоговым кодексом РФ. Совокупная сумма налога, исчисленная и удержанная налоговым агентом у налогоплательщика, в отношении которого он признается источником дохода, уплачивается в бюджет по месту учета налогового агента в налоговом органе.

В силу пункта 6 статьи 52 Налогового кодекса РФ, сумма налога исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля.                До момента обращения в суд истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности только в размере 63 648,08 руб.

В судебном заседании ответчик представил в материалы дела помесячные расчётные листки предприятия по выплате заработной платы истцу, реестры денежных средств с результатами зачислений и платежные поручения на перечисление денежных средств.

Как следует из расчетного листка за январь 2017, истцу за периоды с 5 по 7 января 2017 года и с 8 по 23 января начислено пособие по нетрудоспособности 30 887,16 руб., из которого удержан НДФЛ 13% в размере 4 015 руб. Долг за предприятием на конец января 2017г. по выплате истцу пособия по нетрудоспособности составил 26 782,16 руб.

Перечисленные истцу 13.01.2017 платежным поручением №29950 денежные средства в размере 21 522,99 руб. по реестру №1 от 13.01.2017, как указано в расчетном листе истца за январь 2017, являются выплатой заработной платы за декабрь 2016 года и не имеют отношения к выплате пособия по нетрудоспособности.

В соответствии с расчётным листком за февраль истцу за периоды с 24 по 31 января 2017г., с 1 по 7 февраля 2017г., с 8 по 22 февраля 2017г. начислено пособие по нетрудоспособности 48 769,20 руб., из которых удержан НДФЛ 13% в размере 6 340 руб. Долг за предприятием на конец февраля 2017г. по выплате истцу пособия по нетрудоспособности составил 69 301,36 руб. (с учетом невыплаченного пособия по нетрудоспособности за январь 26 782,16 руб.).

В расчетном листе за март 2017 г. не указано начисление истцу пособия по нетрудоспособности.

17.03.2017 платежным поручением №18238 истцу перечислена часть пособия по нетрудоспособности в размере 22 434,08 руб. по реестру №6.

30.03.2017 платежным поручением №3704 истцу перечислена часть пособия по нетрудоспособности в размере 21 214 руб. по реестру №9.

В соответствии с расчётным листком за апрель истцу за периоды с 23 по 28 февраля 2017г., с 1 по 31 марта 2017г., с 1 по 14 апреля 2017г. начислено пособие по нетрудоспособности в размере 82 907,64 руб., а также компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в размере 10 749,18 руб. Всего истцу за апрель 2017 г. начислено 93 656,82 руб., из которых удержан НДФЛ 13% в размере 12 176 руб.

Таким образом, на момент увольнения (14.04.2017) задолженность работодателя по выплате истцу пособия по нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск составила 107 134,10 руб.

24.04.2017 платежным поручением №34250 истцу перечислена часть задолженности работодателя в размере 22 434,08 руб. по реестру №20.

Таким образом, на момент обращения в суд задолженность работодателя перед истцом по выплате составляла 87 134,10 руб. Данная сумма отражена в расчетном листке за сентябрь 2017г.

Несмотря на устные и письменное требование истца (претензия от 19.05.2017), до момента обращения истца в суд работодатель не выплачивал задолженность в вышеуказанном размере.

В ходе судебного разбирательства ответчик произвел окончательный расчет с истцом.

28.09.2017 платежным поручением №201 истцу перечислена часть задолженности работодателя, а именно – компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 9 352,18 руб.

17.10.2017 платежным поручением №212 истцу полностью перечислена задолженность работодателя в размере 77 781,92 руб.

Суд считает верным произведенные расчет и начисления пособия по нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск ответчика, а расчет компенсации за неиспользованный отпуск истца – частично неверным ввиду следующего.

В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г.№ 922 (далее – Положение), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Учитывая, что истцом были отработаны неполные месяцы в октябре, декабре 2016, январе 2017, расчет компенсации неиспользованного отпуска должен производиться как:

Компенсация=средний дневной заработок*кол-во дней отпуска, где средний дневной заработок=доход в 2016г, учитываемый при расчете среднего заработка/кол-во календарных дней.    

На основании пункта 10 Положения, количество календарных дней при расчете компенсации отпуска истца должно составлять 87,89 дней (29,3/31*28=26,46 дней в октябре 2016г.; 29,3 дня в ноябре 2016 г.; 29,3/31*30=28,35 дней в декабре 2016 г.; 29,3/31*4=3,78 дня в январь 2017 г.).

Таким образом, средний дневной заработок истца составляет 826,86 руб., а начисленная компенсация за 13 дней отпуска составляет 10 749,18 руб. (а с учетом вычета НДФЛ 13% компенсация к выплате составляет 9 352,18 руб.).

Поскольку в период рассмотрения дела судом работодателем произведен расчет с истцом в полном размере, оснований для взыскания с ответчика задолженности по выплате истцу пособия по нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (далее – ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На момент погашения ответчиком окончательной задолженности перед истцом допущена значительная просрочка по выплате задолженности в 186 дней (с 15.04.2017г. по 17.10.2017г.). Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение расчетных выплат при увольнении, ответчик должен нести ответственность, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в виде обязанности по уплате процентов от невыплаченных сумм. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку уплаты задолженности в размере 9 680,11 руб., рассчитанные следующим образом:

Сумма задолженности, руб.	Период начала начисления процентов	Период окончания начисления процентов	Кол-во дней начисления	Ключевая ставка ЦБ РФ	Размер процентов	Сумма процентов
87 134,10	15.04.2017	01.05.2017	17	9,75%	1/150	962,83
02.05.2017	18.06.2017	48	9,25%	1/150	2 579,17
19.06.2017	08.08.2017	51	9,0%	1/150	2 666,30
09.08.2017	17.09.2017	40	9,0%	1/150	2 091,22
18.09.2017	25.09.2017	8	8,5%	1/150	395,01
26.09.2017	28.09.2017	3	8,5%	1/150	148,13
77 781,92	29.09.2017	17.10.2017	19	8,5%	1/150	837,45
Итого:	9 680,11

Ключевая ставка ЦБ РФ в период с 15.04.2017 по 01.05.2017составляла 9,75 % (Информация Банка России от 24.03.2017), с 02.05.2017по 18.06.2017 составляла 9,25 % (Информация Банка России от 28.04.2017), с 03.05.2017по 17.09.2017составляла 9% (Информация Банка России от 16.05.2017), с 18.09.2017 по 17.10.2017 составляла 8,5% (Информация Банка России от 15.09.2017).

Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.    

В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, истец был уволен из ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» 14.04.2017, однако выплаты при увольнении, включающие в себя пособие по нетрудоспособности, компенсацию за неиспользуемый отпуск, произведены только в период рассмотрения дела в суде.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в данном случае имеет место невыплата ответчиком истцу всех сумм, причитающихся работнику, продолжительное время.

Таким образом, задержкой в выплате причитающегося истцу расчета при увольнении нарушались гарантированные Конституцией РФ и Трудовым законодательством права истца, что, безусловно, повлекло причинение ему морального вреда в виде нравственных страданий. При этом неправомерные действия ответчика по отношению к истцу, значительное время являвшемуся нетрудоспособным вследствие перенесенного дорожно-транспортного происшествия, поставили истца в тяжелое материальное положение и ограничили возможность его достойного существования. Для восстановления своих нарушенных прав истец вынужден был обратиться с исковым заявлением в суд, участвовать в судебном разбирательстве, что также свидетельствует о перенесенных им нравственных страданиях.

Следовательно, требование истца о компенсации морального вреда обоснованно и подлежит удовлетворению.

Однако, исходя из требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, заявленный к взысканию с ответчика (30 000,00 руб.), суд полагает завышенным.

При определении размера, подлежащего взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, перенесенных истцом в результате нарушения его трудовых прав, его материальное положение, затраты личного времени на обращение в судебные органы в связи с действиями ответчика, не желавшего своевременно восстановить его нарушенные права. Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 15 000 рублей.

Уменьшая сумму компенсации морального вреда, суд исходит из того обстоятельства, что истец не представил в суд доказательств, свидетельствующих о том, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, подлежащий компенсации, именно в размере 30 000 рублей.

Принимая во внимание категорию возникшего спора, учитывая объем правовой помощи, оказанной истцу представителем Литвиновым Д.А., руководствуясь положениями ст. ст. 98, 100 ГПК РФ, а также принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца и взыскании в его пользу понесенных им по делу расходов по оплате юридических услуг в размере 18 000 руб., отказав в удовлетворении остальной части заявленных требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пропорционально размеру удовлетворенных требований, с ЗАО «АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» в доход муниципального образования городской округ Химки Московской области надлежит взыскать государственную пошлину в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Литвиновой М. Г. к закрытому акционерному обществу АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с закрытого акционерного общества АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» в пользу Литвиновой М. Г. проценты за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9680,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 18000 руб.

В части требований по взысканию задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск – отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества АСК «ЮНИТЭК-ИНЖИНИРИНГ» в доход муниципального образования городской округ Химки Московской области государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Гирсова

Решение в окончательной форме

изготовлено 31 октября 2017 года.