Решение от 24.03.2021 по делу № 2-918/2021 от 30.12.2020

    Дело № 2-918/21

      25RS0005-01-2020-005859-29

Решение

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года                                                                        г. Владивосток

       Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи                                   Долженко Е.А.

    при секретаре                                        Фоминой Е.О.

    с участием помощника прокурора

    Первомайского района г. Владивостока                    Андреевой А.И.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах Никитченко Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ПКФ «ДВ-Пласт» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района г. Владивостока обратился в суд с иском в интересах Никитченко Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ПКФ «ДВ-Пласт» (далее - ООО «ПКФ «ДВ-Пласт») о возложении обязанности, ссылаясь на то, что на основании коллективного обращения работников ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» выявлены нарушения законодательства об охране труда, а именно в нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации Никитченко Е.В., принятой на работу в организацию в качестве лаборанта, не выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами. По фактам указанных нарушений ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» 22.09.2020 внесено представление об их устранении. Вместе с тем, до настоящего времени указанные нарушения ответчиком не устранены. На основании изложенного, просит возложить на ответчика обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику Никитченко Е.В. специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; фартук из полимерных материалов с нагрудником; 12 пар перчаток с полимерным покрытием или перчаток с точечным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; очки защитные; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования в полном объеме.

Истица в судебное заседание не явилась, судебное извещение, направленное истице заказной почтой по месту жительства, возвращено оператором связи в суд за истечением срока хранения и неявкой адресата.

Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, направил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что общество признает исковые требования в полном объеме, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя общества.

При указанных обстоятельствах, с учётом требований ст. ст. 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Частью 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Так, согласно п. 66 Приложения к приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности «лаборант химико-бактериологического анализа» работодатель обязан бесплатно предоставить: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; фартук из полимерных материалов с нагрудником; 12 пар перчаток с полимерным покрытием или перчаток с точечным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; очки защитные; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

Из материалов дела следует, что Никитченко Е.В., принятой на работу в ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» на должность лаборанта, в нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации не выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами.

Прокуратурой района 22.09.2020 руководителю ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» внесено представление об устранении нарушений.

Согласно ответу ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» от 30.09.2020, нарушения в части выдачи работникам специальной одежды не устранены.

15.10.2020 в прокуратуру района поступило коллективное обращение работников ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» о защите нарушенных прав в судебном порядке.

Из материалов дела следует, что до настоящего времени работник ООО «ПКФ «ДВ-Пласт» Никитченко Е.В. не обеспечена специальной одеждой.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Первомайского района г. Владивостока подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает достаточным установить срок для исполнения решения суда ответчиком в один месяц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░-░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░: 1 ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░; 12 ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; 12 ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

            ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

            ░░░░░:                        ░.░. ░░░░░░░░

                                                                                    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 31.03.2021