Решение от 03.05.2023 по делу № 11-5968/2023 от 10.04.2023

УИД № 74RS0007-01-2022-002019-65

Судья Икаева Л.В.

Дело №2-2397/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дело № 11-5968/2023

03 мая 2023 года                         г. Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.,

судей Манкевич Н.И., Клыгач И.-Е.В.

при ведении протокола секретарем Алёшиной К.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Пилигрим-Сервис» к Вильдановой М. С. о взыскании материального ущерба,

по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «Пилигрим-Сервис» на решение Курчатовского районного суда г. Челябинска от 09 ноября 2022 года.

Заслушав доклад судьи Манкевич Н.И. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, обяснения представителя истца, действующей на основании доверенности Ветховой Т.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, объяснения ответчика Вильдановой М.С., представителя ответчика (по устному ходатайству) Овсянникова В.В., возражавших против доводов апелляционной жалобы истца, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Общество с ограниченной ответственностью «Пилигрим-Сервис» (далее - ООО «Пилигрим-Сервис») обратилось в суд с иском (с учетом уточненного искового заявления) к Вильдановой М.С. о взыскании материального ущерба в размере 32 489,76 руб. (т. 1 л.д. 6-8, 147-148, т. 2 л.д.58).

В обоснование исковых требований указано, что Вильданова М.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Пилигрим-Сервис» в должности главного бухгалтера. В организации была одна должность главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволилась по собственной инициативе. Приступивший к работе новый главный бухгалтер обнаружила в программе СБИС требования об уплате налогов и сборов, решений о приостановлении операций по счетам, решений о взыскании налогов и сборов, пеней, штрафов, вынесенных налоговым органом и фондом социального страхования в 2021 году. В программе СБИС также были обнаружены инкассовые поручения, платежные ордера с отметками о списании с расчетного счета общества недоимок, штрафов, свидетельствующие о безакцептном списании денежных средств. Приказом директора ООО «Пилигрим-Сервис» была назначена комиссия для проведения проверки. По результатами проведения проверки ДД.ММ.ГГГГ составлен акт, которым зафиксировано ненадлежащее исполнением трудовых обязанностей ответчиком в связи с несвоевременным и неполным предоставлением налоговой отчетности, в результате чего к ООО «Пилигрим-Сервис» были применены штрафные санкции.

Представитель истца ООО «Пилигрим-Сервис», действующая на основании доверенности Ветхова Т.В., в судебном заседании суда первой инстанции поддержала уточненные исковые требования в полном объеме.

Ответчик Вильданова М.С. в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования не признала, пояснила, что все платежи проводила по указанию директора. Все документы по налогам и сборам подписываются электронной подписью директора. У неё доступа к этой подписи не было. Платежный календарь вела, чтобы учитывать проделанную работу. Платежный календарь - это таблица, которая меняется ежедневно. Она вносила в него данные по указанию руководителя. Нулевой отчет сдала по приказу руководителя, чтобы организации не платить налоги.

Представитель ответчика (по устному ходатайству) Овсянников В.В. в судебном заседании суда первой инстанции возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что общество самостоятельно отвечает за выполнение обязательств перед бюджетом. Ответственность за исполнение таких обязанностей общества лежит на директоре.

Третье лицо ИФНС Курчатовского района г. Челябинска в судебное заседание суда первой инстанции своего представителя не направило, извещены надлежащим образом.

Решением Курчатовского районного суда г. Челябинска ООО «Пилигрим-Сервис» отказано в удовлетворении исковых требований к Вильдановой М.С. (т. 2 л.д. 20-25).

Не согласившись с решением суда, истец ООО «Пилигрим-Сервис» обратились с апелляционной жалобой, в которой просили отменить решение суда первой инстанции, исковые требования удовлетворить в полном объеме. В обоснование доводов апелляционной жалобы указали, что истцом в материалы дела представлены исчерпывающие доказательства того, что именно в результате виновного бездействия ответчика обществу причинен ущерб в виде пени и штрафов в заявленном размере. Работодатель доказал наличие всех составляющих для привлечения виновного лица к материальной ответственности, не директор должен был контролировать сроки платежей, а именно бухгалтер, что указано в п. 8 должностной инструкции главного бухгалтера. Суд первой инстанции неверно указал, что ООО «Пилигрим-Сервис» произвел оплаты в день вынесения решений, поскольку истец не производил оплату, деньги списывались по инкассовым поручениям налогового органа принудительно, автоматически. Таким образом, списание денежных средств производилось без участия руководителя общества, его согласие и подпись не требовались. Поскольку по отдельности это были незначительные суммы, факты их списания со счета оставались незамеченными руководством общества, именно поэтому ответчик так долго скрывала последствия ее бездействия. Суд указал, что в период работы с Вильдановой М.С. не были запрошены объяснения по фактам несвоевременности оплаты налогов, приказ о проведении проверки был издан после ее увольнения. Данный вывод не имеет правового значения, поскольку действующее законодательство не ограничивает работодателя в сроках проведения проверки, она проводится тогда, когда выявлен факт неправомерных действий работника. До момента увольнения работник Вильданова М.С. скрывала факты списания недоимок, пени, штрафа. Тот факт, что в период работы Вильдановой М.С., к ней не предъявлялись претензии, не свидетельствует о согласованности ее действий по уплате налогов и сборов с руководством общества. Ущерб в виде штрафов истец получил не только за неуплату или несвоевременную уплату налогов и сборов, но и за не сдачу/несовременную сдачу расчетов, отчетов. В ДД.ММ.ГГГГ ответчик сдала нулевой отчет по УСН за 2020 год и до своего увольнения в ноябре 2021 (за 7 месяцев) не сделала и не сдала корректировочный отчет, который сдала только в 2022 году новый бухгалтер. Новый бухгалтер долгое время восстанавливала бухгалтерию общества для исправления недостатков работы ответчика Вильдановой М.С., поэтому освобождение ответчика от ответственности за причинение ущерба работодателю, возникшее по причине ее халатности, безответственности, незнания необходимых законов недопустимо, поэтому требования истца подлежат полному удовлетворению (т. 3 л.д. 31-33).

Третье лицо ИФНС России по Курчатовскому району г. Челябинска в судебное заседание в суд апелляционной инстанции своего представителя не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Челябинского областного суда в сети Интернет. В связи с чем, на основании ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В силу положений ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам (п. 15 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ).

Таким образом, данное в ч. 2 ст. 238 ТК РФ понятие прямого действительного ущерба не является идентичным с понятием убытков, содержащимся в п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса Российской     Федерации (далее – ГК РФ), и не предусматривает обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им суммы штрафа.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ДД.ММ.ГГГГ между Вильдановой М.С. (работник) и ООО «Пилигрим-Сервис» (работодатель) заключен трудовой договор, согласно которому работник принята на работу в ООО «Пилигрим-Сервис» на должность главного бухгалтера (т. 1 л.д. 12-14).

Согласно раздела 4 трудового договора, работник обязан: добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, а также соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя; соблюдать трудовую дисциплину установленную работодателем; бережно относиться к имуществу работодателя, а также других работников; незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; не разглашать сведения относительно условий трудового договора, а также составляющие служебную информацию работодателя, а также не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, не разглашать сведения, относящиеся к данному договору и отношениям между работником и работодателем, а также любые иные сведения служебного характера; по распоряжению работодателя отправляться в служебные командировки на территории России.

В соответствии с п. 7.1 трудового договора, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка работодателя, иных локальных нормативных актов работодателя, не противоречащих условиям настоящего договора, а также причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. На работника возлагается материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником своих трудовых обязанностей.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (п. 7.2 трудового договора).

Согласно Должностной инструкции главного бухгалтера ООО «Пилигрим-Сервис», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности главного бухгалтера входит: организация работы бухгалтерии, руководство ей в целях полного и своевременного осуществления учетных операций; разработка учетной политики для целей бухгалтерского, налогового, управленческого учетов; определение схемы документооборота, разработка графика предоставления документов в бухгалтерию; контроль за правильностью начисления налогов и страховых взносов; согласование договоров и схем работы с контрагентами в целях контроля соответствия действующему законодательству; организация инвентаризаций и контрольных проверок, внесение предложений по предупреждению недостач; контроль правильности оформления первичной документации, подписание документов, предусматривающих наличие подписи главного бухгалтера; контроль правильности реквизитов и своевременности осуществления платежей; осуществление операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность и помещение в банк на расчетный счет, принадлежащий обществу; ведение и составление на основе приходных и расходных документов кассовой отчетности; оформление документов и получение в соответствии с установленным порядком денежных средств и ценных бумаг в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов; бережное отношение к вверенным ценностям; принятие мер для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных и предотвращения ущерба; не разглашение сведений об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручений по кассе; подготовка пакета документов для оформления кредитов и для обращения в суд за взысканием просроченной задолженности; составление всей необходимой бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства по объемам, качеству информации и срокам; организация подготовки документов для всех видов внешних проверок; подготовка организационно-распорядительных документов, необходимых для осуществления основных функций бухгалтера (т. 1 л.д. 15-16).

Также из представленной должностной инструкции следует, что ответственность главного бухгалтера наступает при невыполнении установленных должностных обязанностей; при несоблюдении требований законодательства, положений организационного распорядительных документов, неисполнении распоряжений директора; при причинении своими действиями (бездействием) ущерба предприятию-работодателю (т. 1 л.д. 15-16).

ДД.ММ.ГГГГ Вильданова М.С. обратилась в ООО «Пилигрим-Сервис» с заявлением об увольнении по собственному желанию (т. 1 людю 132).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Пилигрим-Сервис» вынесен приказ (распоряжение) № о прекращении (расторжении) трудового договора с Вильдановой М.С. по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (т. 1 л.д. 131).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Пилигрим-Сервис» в лице заместителя директора Горбуновой Ю.А., главного бухгалтера Гришечевой Т.В. составлен Акт о выявленных недостатках в работе Вильдановой М.С. с их перечислением (т.1 л.д. 142).

В период работы ответчика Вильдановой М.С. в ООО «Пилигрим-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района Челябинска № с ООО «Пилигрим-Сервис» произведено взыскание пени, штрафов по требованиям от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме пени 1640,22 руб. и штрафов в размере 2492,70 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилигрим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк (т. 1 л.д. 37, 38).

ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района г Челябинска от № с ООО «Пилигрим-Сервис» взысканы пени, штрафы по требованиям от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме пени 48,32 руб. и штрафов в размере 250,00 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилигрим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк ( т. 1 л.д. 51, 52).

ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района г Челябинска № с ООО «Пилигрим-Сервис» взысканы пени, штрафы по требованиям от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме пени 27,95 руб. и штрафов в размере 500,00 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилигрим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк (т. 1 л.д. 62, 63).

ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района г Челябинска № с ООО «Пилигрим-Сервис» взысканы штрафы по требованию от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме 5015,90 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилигрим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк (т. 1 л.д. 69, 70).

ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района г Челябинска № с истца взысканы налоги и штрафы по требованию от ДД.ММ.ГГГГ № в размере налога 269571,39 руб. и пени сумме 4028,03 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилигрим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк (т. 1 л.д. 79, 80).

ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района г Челябинска № с истца взысканы налоги и штрафы по требованию от ДД.ММ.ГГГГ № в размере налога 10164,00 руб. и пени сумме 13,26 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилигрим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк (т. 1 л.д. 88, 89).

ДД.ММ.ГГГГ решением ИФНС Курчатовского района г Челябинска № с ООО «Пилигрим-Сервис» взысканы налоги и штрафы по требованию от ДД.ММ.ГГГГ № в размере налога 10164,00 руб. и пени сумме 25,15 руб. с одновременным приостановлением на основании решения № расходных операций ООО «Пилифим-Сервис» в Челябинском отделении ПАО Сбербанк (т. 1 л.д. 97, 98).

По всем указанным решениям ИФНС истец произвел оплаты в день их вынесения, что подтверждается платежными поручениями (т. 1 л.д. 39-44, 54-57, 64-67, 71, 82-84, 90-92, 99-101, 110-115).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ решением Филиала № ГУ Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с ООО «Пилигрим-Сервис» взыскана недоимка по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний в сумме 16 978,94 руб. и пени в размере 644, 31 руб. (т.1 л.д. 135).

ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Челябинской области с ООО «Пилигрим-Сервис» в пользу ОПФР по Челябинской области взыскан штраф в сумме 2500,00 руб. за нарушение на 1 день срока предоставления сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М (т. 1 л.д. 133-134).

ДД.ММ.ГГГГ решением заместителя начальника ИФНС Курчатовского района г Челябинска ООО «Пилифим-Сервис» привлечено к налоговой ответственности за несвоевременную и неполную уплату НДФЛ, в связи с незначительным нарушением срока оплаты, признанием вины и погашением недоимки по налогу штраф уменьшен в 4 раза до 1340, 15 руб. (т. 2 л.д. 67-70).

ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Пилигрим-Сервис» вынесен приказ № «О проведении проверки по факту обнаружения требований и решений» в целях установления общего размера ущерба, причиненного начислением налоговым органом и фондом социального страхования и списанием с расчетного счета ООО «Пилигрим-Сервис» пени и штрафов, причин начисления пени и штрафов, а также лиц, виновных в причинении обществу ущерба в виде списанных со счета пени и штрафов (т. 1 л.д. 17).

Из акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Вильданова М.С. обязана возместить ущерб ООО «Пилигрим-Сервис» в связи с его привлечением ООО к налоговой ответственности на основании решений ИФНС по Курчатовскому району г. Челябинска в связи с неисполнением требований об уплате налога, сбора, страховых взносов, пени, штрафа, процентов № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ и требований ФСС № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.18-19).

Суд, отказывая в удовлетворении предъявленного иска, проверил доводы сторон, оценил представленные стороной истца материалы в совокупности с иными доказательствами и установленными фактическими обстоятельствами, имеющими значение для правильного разрешения спора, и пришел к правильному выводу, что оснований для удовлетворения требований ООО «Пилигрим-Сервис» не имеется, поскольку не установлено наличие обязательных условий, необходимых для привлечения работника к материальной ответственности.

В судебном постановлении приведено толкование норм материального права, в частности, ст.ст. 238, 241, 242, 243, 247 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», подлежащих применению к спорным правоотношениям, результаты оценки доказательств по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Оснований не соглашаться с указанными выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется.

Проверяя доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия исходит из следующего.

Так, из ч. 1 ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном ░░░░░░░ (░. 1 ░░. 242 ░░ ░░).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░░. 242 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░. 243 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░. 1 ░░. 247 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░░. 247 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ (░. 3 ░░. 247 ░░ ░░). ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 327-329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 09 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 11 ░░░ 2023 ░░░░.