Решение от 07.06.2017 по делу № 33-7401/2017 от 24.05.2017

Судья: Козлова Н.А. Дело № 33-7401

035г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 июня 2017г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Беляковой Н.В., Охременко О.В.,

с участием прокурора: Андреева А.И.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Мухина А.Е. к ООО «Полюс Строй» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя Мухина А.Е. Скрипальщиковой Ю.Л.,

на решение Советского районного суда г.Красноярска от 20 февраля 2017г., которым постановлено:

Исковые требования Мухина А.Е. к ООО «Полюс Строй» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с Мухина А.Е. в пользу ФБУ Красноярская лаборатория судебной экспертизы Минюста России расходы на производство судебной почерковедческой экспертизы 9 000 рублей.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Мухин А.Е. обратился в суд с иском к ООО «Полюс Строй» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования он мотивировал тем, что с 09 августа 2012г. работал в должности <данные изъяты>. Трудовой договор заключен на период строительства горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения. В мае-июне 2014г. он находился на вахте в Магаданской области, по окончании вахты написал заявление на отпуск с 01 июля 2014г. по 01 августа 2014г. В начале августа 2014г. в списках на вылет в Магадан его не оказалось, после неоднократных звонков в офис ответчика ему стало известно, что приказом от 15 июля 2014г. он был уволен по п.п.2 п.1 ст.77 ТК РФ в связи с завершением работ по строительству горнодобывающего и перерабатывающего предприятия. Трудовая книжка была выдана только 04 декабря 2014г. Он считает увольнение незаконным, поскольку фактически строительные работы продолжаются, иные сотрудники осуществляют трудовые функции на строительстве Наталкинского ГОКа. В этой связи он просил суд (с учетом уточнений) восстановить его на работе в должности водителя автомобиля - экспедитора с 01 августа 2014г., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель Мухина А.Е. Скрипальщикова Ю.Л. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебное заседание Мухин А.Е., надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратился, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя Мухина А.Е. Скрипальщиковой Ю.Л., представителя ООО «Полюс Строй» Минакова М.А., заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в части взыскания с Мухина А.Е. расходов на производство судебной почерковедческой экспертизы в сумме 9 000 руб. подлежащим отмене, в остальной части-оставлению без изменения.

Согласно ст.58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой ст.59 настоящего Кодекса.

В соответствии с абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

В трудовом договоре должно быть указано обстоятельство, на основании которого договор имеет определенный срок действия (ч.2 ст.57 ТК РФ), в формулировке, соответствующей тому или иному случаю, перечень которых приведен в ст.59 ТК РФ.

Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе, истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Из материалов дела видно, что 24 ноября 2011г. между ОАО «Рудник имени Матросова» (Заказчик) и ООО «Полюс Строй» (Генподрядчик) заключено соглашение об общих условиях выполнения работ по капитальному строительству объектов первой очереди горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения № ПС-268-11, по которому срок окончания строительства установлен не позднее 31 декабря 2013г. Во исполнение указанного соглашения ОАО «Рудник имени Матросова» (Заказчик) и ООО «Полюс Строй» (Генподрядчик) заключили договоры строительного подряда: №263-13РиМ 644-13 от 16 сентября 2013г., №170-13 РиМ 448/13 от 30 мая 2013г., №317-13РиМ 691-13 от 16 сентября 2013г., №169-13РиМ 405-13 от 30 мая 2013г., № ПС-126-12 от 18 июня 2012г. В связи с завершением работ по строительству горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения силами генподрядчика стороны 31 мая 2014г. заключили соглашение о расторжении вышеуказанного соглашения №ПС-268-11 от 24 ноября 2011г. Причиной завершения работ является сиквестирование бюджета в связи с обнаруженной финансовой нецелесообразностью дальнейшей реализации проекта в ранее утвержденной форме. 30 июня 2014г. между ОАО «Рудник имени Матросова» (Заказчик) и ООО «Полюс Строй» (Генподрядчик) подписаны акты о выполненных работах.

Мухин А.Е. на основании трудового договора от 09 августа 2012г. №0002415/П и приказа от 09 августа 2012г. №292-к, был принят на работу в ООО «Полюс Строй» на должность <данные изъяты> по 5 разряду. Местом работы является ООО «Полюс Строй» Магаданский филиал, цех по эксплуатации и ремонту техники, автотранспортный участок/ <адрес>, в непосредственной близости от пос. им. Матросова (п.1.3 договора). Согласно п.1.4 договора датой начала работы является 16 августа 2012г. Пунктом 1.8 договора установлено, что форма осуществления трудового процесса - вахтовый метод. По условиям п.п.3.1, 3.2 договора работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Режим труда и отдыха определяется графиком работы на вахте, утвержденным работодателем. Учетный период равен 1 году. Из п.4.1 договора следует, что работнику устанавливается 5 разряд с часовой тарифной ставкой в размере 32 руб. 46 коп., районный коэффициент 1,7, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30 %. Согласно п.8.1 договора, трудовой договор является срочным и заключен на период строительства горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения. Пунктом 8.2 договора установлено, что во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. При предоставлении работника отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.

01 мая 2013г. с истцом было заключено дополнительное соглашение №4000926 к трудовому договору, которым место работы работника указано: ООО «Полюс Строй» Магаданский филиал, цех по эксплуатации и ремонту техники, дорожный участок/660135, <адрес>. Приказом от 01 мая 2013г. №95-ф Мухин А.Е. был переведен на работу в дорожный участок того же цеха.

Уведомлением от 03 апреля 2014г. истец был под роспись уведомлен о прекращении срочного трудового договора с 15 июля 2014г. По заявлению истца от 19 июня 2014г. о предоставлении отпуска, приказом от 24 июня 2014г. №66-оф Мухину А.Е. предоставлен отпуск с 29 июня 2014г. по 15 июля 2014г., а приказом от 24 июня 2014г. № 67-оф ему был предоставлен отпуск с 16 июля 2014г. по 31 июля 2014г.

Приказом от 15 июля 2014г. №195-кф Мухин А.Е. был уволен с 31 июля 2014г. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ - завершение работ по строительству горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения в рамках договорных отношений с Заказчиком (ОАО) РиМ силами ООО «Полюс Строй» (Магаданский филиал). Согласно отметки на приказе Мухин А.Е. с приказом не ознакомлен в связи с отсутствием на рабочем месте (отпуск).

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, на основании совокупности всех представленных доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Из материалов дела видно и судом правильно установлено, что трудовой договор с истцом от 09 августа 2012г. был заключен на период строительства горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения» в связи с тем, что между ответчиком и ОАО «Рудник имени Матросова» 24 ноября 2011г. было заключено соглашение об общих условиях выполнения работ по капитальному строительству объектов первой очереди горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения № ПС-268-11. В этой связи трудовой договор соответствует требованиям ст.ст.57-59 ТК РФ.

Материалами дела подтверждено, что указанный трудовой договор заключен на основе добровольного согласия истца и ответчика, при его подписании, а также при подписании приказа о приеме на работу Мухин А.Е. каких-либо замечаний не указал, своего несогласия не выразил, что свидетельствует о том, что он знал о срочности трудового договора и был согласен с указанным в п.8.1 договора условием. При заключении 01 мая 2013г. дополнительного соглашения к трудовому договору условие о срочности трудового договора не изменилось, указанное соглашение также подписано истцом без каких-либо замечаний и возражений. Кроме того, со дня заключения трудового договора истец не оспаривал правомерность заключенного с ним срочного трудового договора и каких-либо доказательств отсутствия согласия на заключение срочного трудового договора, истец суду не представил.

В связи с прекращением работ 31 мая 2014г. между ОАО «Рудник имени Матросова» и ООО «Полюс Строй» соглашение №ПС-268-11 от 24 ноября 2011г. было расторгнуто 31 мая 2014г., 30 июня 2014г. стороны подписали акты о выполненных работах.

Таким образом, обусловленное трудовым договором событие, определяющее момент окончания действия трудового договора наступило в связи с заключением соглашения между ОАО «Рудник имени Матросова» и ООО «Полюс Строй» о расторжении соглашения в связи с прекращением работ, поэтому продолжение трудовых отношений между истцом и ответчиком стало невозможным, т.к. работодатель не имел возможности обеспечить истца работой в соответствии с условиями договора.

03 апреля 2014г. ответчик уведомил истца под роспись о расторжении 15 июля 2014г. заключенного с ним срочного трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением его действия: завершение работ по строительству горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения в рамках договорных работ с заказчиком (ОАО «Рудник имени Матросова») силами ООО «Полюс Строй».

Подпись истца на указанном уведомлении подтверждается заключением судебной почерковедческой экспертизой №1365/01-2 (16) от 20 декабря 2016г., согласно которому подпись от имени Мухина А.Е., расположенная в уведомлении на имя Мухина А.Е. с датой ознакомления 03 апреля 2014г. в строке «С уведомлением ознакомлен», выполнена самим Мухиным А.Е., рукописная цифровая запись «03 04», расположенная в уведомлении на имя Мухина А.Е. с датой ознакомления 03.04.2014г. в строке «С уведомлением ознакомлен», выполнена вероятно, Мухиным А.Е. Решить вопрос в категорической форме не представилось возможным, поскольку при сравнительном исследовании почерка, которым выполнены цифровые записи «03 04», с цифровым почерком Мухина А.Е. установлены совпадения перечисленных общих и ряд вариантов частных признаков. Данные совпадающие признаки устойчивы, существенны, однако их объем достаточен только для вероятного вывода о выполнении цифровой записи Мухиным А.Е. Выявить большее количество совпадающих признаков, чем установлено в заключении эксперта, не удалось из-за краткости исследуемой записи.

Доказательств, подтверждающих, что данное уведомление подписано было не 03 апреля 2014г., а в другой день, истец суду не представил. Вместе с тем, из представленных стороной ответчика табелей учета ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░.) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░-░░░░░░░░░░ 04 ░░░░░░ 2014░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. 03 ░░░░░░ 2016░. ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2014░. ░░░ ░░░ 01 ░ 02 ░░░░░░ 2014░., ░ 04 ░░░░░░ 2014░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 15 ░░░░ 2014░., ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 15 ░░░░ 2014░. ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░,

░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░.8.1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░; ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.79 ░░ ░░ ░░░░░ ░░░ 03 ░░░░░░ 2014░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 15 ░░░░ 2014░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░ 2014░., ░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░ 2014░. ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 31 ░░░░ 2014░. ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 31 ░░░░ 2014░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 9 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░.393 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.98 ░░░ ░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 9 000 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 9 000 ░░░. ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: