Решение по делу № 33-3912/2016 от 10.08.2016

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 06 сентября 2016 года, №

Судья ФИО2

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе

председательствующего судьи Устаевой Н.Х.,

судей Августиной И.Д. и Алиевой Э.З.,

при секретаре ФИО4

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ФИО1 ФИО5 на решение Тляратинского районного суда от <дата>, которым постановлено:

«В иске ФИО1 к ГБУ РД ЦСОН в MP «<адрес>» о взыскании задолженности по выплате государственных пособий в размере 102 152 рубля (с последующей корректировкой на дату вынесения решения суда) и компенсации моральною вреда в размере 12 000 рублей - отказать».

Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан ФИО9, объяснения представителя ГБУ РД ЦСОН в MP «<адрес>» адвоката ФИО8, просившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУ РД ЦСОН в MP «<адрес>» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 11 755 рублей, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с учетом индексации - 102 152 рублей, компенсации морального вреда в размере 12000 рублей.

Свои требования мотивировала тем, что она с <дата> работала у ответчика в должности социального работника отделения социального обслуживания на дому. В связи с рождением 01.08.2014г. сына ФИО7 она ушла в декретный отпуск и на основании приказа № ей предоставлен отпуск по беременности. Однако по настоящее время ей не выплачено пособие по беременности и родам.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ФИО1 ФИО5 просит отменить решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает на не соответствие материалам дела выводов суда о непредставлении истицей листка нетрудоспособности и справки о начисленной заработной плате за последние 2 года. При этом ответчик заявил в суде о готовности выплатить пособие истице, а также то, что указанные документы были утеряны по вине бывшего руководителя ГБУ РД ЦСОН в МО «<адрес>». Указанное обстоятельство суд в нарушение требований ст.68 ГПК РФ, не учел.

В возражении на апелляционную жалобу директор ГБУ РД ЦСОН в МО «<адрес>» ФИО6 просит оставить решение суда без изменения, как законное и обоснованное.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, проверив законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с <дата> по трудовому договору работает у ГБУ РД ЦСОН в MО «<адрес>» в должности социального работника отделения социального обслуживания на дому центра заработной платой 11 755 рублей в месяц.

<дата> юла у истицы родился ребенок ФИО7, в связи с чем ей с <дата> приказом № представлен отпуск по беременности и родам.

В соответствии со ст.10 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ (ред. от <дата>) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ (ред. от <дата>) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Согласно ст. 12 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ (ред. от <дата>) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

(в ред. Федерального закона от <дата> N 213-ФЗ)

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч.3 ст.12 ФЗ №255-ФЗ от <дата>).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" определен исчерпывающий Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности.

Судом установлено, что истица не представила доказательства того, что она обратилась своевременно в предусмотренный ст. 12 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ (ред. от <дата>) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" шестимесячный срок с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, с приложением больничных листков и свидетельства о рождении ребенка, а также иных необходимых документов.

В силу ст.4.3 настоящего Федерального закона на истце, как на застрахованном лице, лежит обязанность представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение.

Доказательства, подтверждающие передачу указанных документов работодателю, стороной истца не представлены.

Доводы о том, что ФИО1 сдавала листки нетрудоспособности для оплаты работодателю, ничем не подтверждаются.

В судебном заседании сторона ответчика заявила, что для выплаты истцу пособий по беременности и родам средства имеются, их она готова была выплатить ей и раньше, то есть до обращения в суд с исковым заявлением, готова выплатить и в настоящее время, но при представлении дубликата листка нетрудоспособности, который в случае утери можно получить в органе, выдавшем его.

С учетом изложенного суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильные выводы суда о том, что для начисления пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 обязана была представить в ГБУ РД ЦСОН в MP «<адрес>» листки нетрудоспособности, что ею не было сделано.

Иные доказательства суду не представлены, в связи с чем оснований для отмены правильного по существу решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не находит.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тляратинского районного суда от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФИО1 ФИО5 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: