Решение по делу № 2-1581/2018 от 21.05.2018

2-1581/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

августа 2018 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего А.В. Лебедевой

при секретаре Э.М. Патраковой

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хамидулова Р.К. к Животноводческому кооперативу «Товарищ» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    РҐР°РјРёРґСѓР»РѕРІ Р .Рљ. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Животноводческому кооперативу «Товарищ» (далее Р–Рљ «Товарищ») СЃ учетом уточнения (Р».Рґ. 42) РїСЂРѕСЃРёР» взыскать заработную плату Р·Р° период СЃ 2 сентября 2016 РіРѕРґР° РїРѕ настоящее время РІ СЃСѓРјРјРµ 240 000 рублей.

В обоснование иска указал, что был выбран на общем собрании членов кооператива 2 сентября 2016 года председателем правления кооператива с окладом 15 000 рублей. В период с 2 сентября 2016 года получил от кооператива 9000 рублей. После того, как обратился в прокуратуру, был переизбран, но по настоящее время не ознакомили ни с решением общего собрания, ни выписками из ЕГРЮЛ.

    Р’ судебном заседании истец Хамидулов Р .Рљ. РЅР° исковых требованиях настаивал.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика Р–Рљ «Товарищ» председатель Понамарчук РЎ.Р”. СЃ РёСЃРєРѕРј РЅРµ согласен. РЎСѓРґСѓ РїРѕСЏСЃРЅРёР», что Хамидулов Р .Рљ. был выбран СЃСЂРѕРєРѕРј РЅР° три месяца. Однако деятельности никакой РЅРµ вел, улучшений РІ работе Рё жизнедеятельности кооператива Р·Р° этот период РЅРµ отмечается, те задачи, которые были перед РЅРёРј поставлены членами кооператива, РѕРЅ РЅРµ решал Рё поэтому был переизбран. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ тем, что членские РІР·РЅРѕСЃС‹ РЅРµ платились РІ период его избрания РЅР° должность, заработную плату РІ кооперативе никто РЅРµ получал, РїСЂРѕСЃРёС‚ применить годичный СЃСЂРѕРє РёСЃРєРѕРІРѕР№ давности Рє требованиям истца.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, суд пришел к убеждению, что требования истца Хамидулова Р.К. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 17 Трудового кодекса РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

В соответствии с ч. 9 ст. 26 Федерального закона от 8 декабря 1995 года № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» размер оплаты труда председателя кооператива и членов правления кооператива устанавливается общим собранием членов кооператива в зависимости от объема производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также от объема работы, выполняемой членами правления кооператива.

Истец Хамидулов Р.К. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за период избрания его в качестве председателя правления ЖК «Товарищ».

Судом установлено, что, согласно выписки из протокола № 1 от 2 сентября 2016 года председателем Правления ЖК «Товарищ» избран Хамидулов Р.К., в обязанности правления вменено активно работать по всем вопросам ЖК «Товарищ» (л.д. 46).

Согласно приказа НОМЕР от 2 сентября 2016 года подписанного председателем Правления Хамидуловым Р.К., председателем ревизионной комиссии ЖК «Товарищ» К.Н.Н., Хамидулов Р.К принят временно исполняющим обязанности Председателя правления ЖК «Товарищ» сроком на 3 месяца с 2 сентября 2016 года, согласно заявления сделанного на общем собрании уполномоченных членов кооператива. Заработную плату Председателю правления начислять по договору НОМЕР от 2 сентября 2016 года, акту выполненных работ, пописанных членами Правления кооператива Товарищ, с учетом вычета 13 % начисленного налога и перечислением в ИФНС г. Копейска Челябинской области, согласно существующего законодательства. Заработную плату административному составу: председателю Правления, бухгалтеру ЖК «Товарищ» производить согласно смете ЖК «Товарищ» по сумме собранных вступительных и членских взносов не позднее 10 числа текущего месяца (л.д. 54).

Согласно устава животноводческого кооператива «ТОВАРИЩ», (раздел 9) в кооперативе создаются высший орган управления - Общее собрание членов кооператива или собрание уполномоченных лиц, исполнительные органы - правление кооператива и Председатель кооператива.

В п. 9.16 указано, что размер оплаты труда членов Правления Кооператива устанавливается Общим собранием членов кооператива или собранием уполномоченных лиц в зависимости от объема выполняемой членами Правления кооператива работы.

Согласно п. 9.18 Устава председатель кооператива избирается общим собранием членов кооператива или собранием уполномоченных лиц, сроком на 5 лет, подотчетен Общему собранию членов кооператива или собранию уполномоченных лиц и Правлению кооператива, осуществляет руководство текущими делами Кооператива, организует выполнение решений общего собрания членов кооператива или собранием уполномоченных лиц, Правления и Ревизионной комиссии Кооператива.

В п. 9.19-9.20 Устава указано, что председатель кооператива решает вопросы деятельности кооператива, за исключением отнесенных к компетенции Общего собрания членов кооператива или собранием уполномоченных лиц и Правления кооператива в том числе, без доверенности действует от имени Кооператива, представляет его интересы в отношении с другими юридическими лицами и гражданами; выдает доверенности. Осуществляет оперативное руководство деятельностью кооператива, организует ведение бухгалтерского и иного учета кооператива, заключает трудовые договора принимает на работу и увольняет работников Кооператива, имеет право подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с Уставом не подлежат одобрению Правлением. Председатель кооператива несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащие выполнение своих функций перед Общим собранием членов Кооператива или собранием уполномоченных лиц.

Согласно смете на 2015-2016-2017 года, утвержденной на общем собрании уполномоченных ЖК «Товарищ», предусмотрена заработная плата председателя Кооператива 55200 рублей всего, то есть 4600 рублей в месяц.

Согласно табеля учета рабочего времени (л.д. 105) истцом осуществлялась деятельность в октябре 2016 года по 4 часа 2 дня, в ноябре 2016 года по 2 часа 6, 13, 19, 26, в декабре 2016 года 4 дня по 2 часа, в январе 2017 года 4 дня, в феврале 2017 года 4 дня, в марте 2017 года 4 дня, за указный период, всего 52 часа истцу было оплачено 9702 рубля, что не оспаривается истцом.

Также период работы истца подтверждается актом ревизионной комиссии за 2017 года, согласно п. 3 которого избранный председателем Правления ЖК «Товарищ» Хамидулов Р.К. с сентября 2016 года проработал всего 52 часа (л.д. 58).

Таким образом, суд считает, что за отработанный период расчет с истцом произведен в полном объеме: так как среднечасовая заработная плата составляет: 4600: 22 (среднее количество рабочих дней в месяц): 8 (количество часов в смену) = 26,1 х 52 (отработанное время истцом) = 1359 рублей 09 копеек.

Доводы истца о том, что он был принят на работу с окладом 15 000 рублей в месяц, о чем указано в приказе НОМЕР, составленном собственноручно истцом, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, так как заработная плата председателя Правления кооператива устанавливается на общем собрании членов кооператива, а не приказом председателя правления.

Ответчиком заявлено, что истцом нарушен годичный срок для обращения в суд сданными требованиями.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В суд истец обратился 21 мая 2018 года, доказательств, что срок им пропущен по уважительной причине не представил, таким образом, в пределах срока исковой давности могут быть заявлены истцом требования о взыскании заработной платы за период с мая 2017 года по май 2018 года.

Из представленных суду доказательств не усматривается, что в указанный период истцом Хамидуловым Р.К. выполнялись обязанности председателя правления ЖК «Товарищ», осуществлялась какая-либо деятельность в интересах ЖК «Товарищ» именно в спорный период.

Истец не участвовал на собраниях уполномоченных членов кооператива 12 и 19 ноября 2017 года (о чем свидетельствует протокол уполномоченных членов кооператива).

Согласно протокола собрания ЖК «Товарищ» от 11 февраля 2018 года работал председателя правления Хамидулова Р.К. за 2017 года признана неудовлетворительной, ни один вопрос который был поставлен на собрании перед Хамидуловым Р.К. не был решен. На данном собрании был переизбран председатель Правления Хамидулов Р.К.

Допрошенный в судебном заседании свидетель истца Т.А.И. пояснил, что Хамидулов Р.К. был председателем всего в течение трех месяцев, в этот период производилась уборка территории, также он пытался решить вопрос по электричеству, однако не смог. Хамидулов предлагал организовать в кооперативе охрану для чего собирать по 50 рублей, однако охрана так и не была организована.

Свидетель С.В.А. бухгалтер ЖК «Товарищ», указал что Хамидулов Р.К после того был избран председателем правления в сентябре 2016 года, съездил в ИФНС оформил документы на себя. В октябре он ездил в энергоуправление, в ноябре 2016 года он также осуществлял деятельность председателя правления. В клубе Брегантина арендовано помещение для Правления, где по воскресеньям для приема граждан и приема оплаты по взносам находился председатель правления и бухгалтер, однако Хамидуллов Р.К. там не находился. С.В.А. вел учет рабочего времени. В январе 2017 года Хамидулов присутствовал на собрании просил, чтобы пересмотрели размер взносов членских и увеличили зарплату. Однако члены кооператива не поддержали его предложения. После данного собрания он не показывался на рабочем месте. В марте 2017 года он обращался в суд с иском в интересах кооператива, ему было отказано, далее он не занимался данным вопросом,

Свидетель К.Н.Н. суду пояснила, что Хамидулов Р.К. был председателем Правления ЖК «Товарищ» с сентября 2016 года в течение трех месяцев. В обязанности председателя входило следить за порядком, оформить документы на право собственности по земельному участку, по воскресеньям в «Брегантине» находится и с бухгалтером принимать взносы. Хамидулов Р.К. этого не осуществлял, один раз он съездил в налоговую и в суд, других действий не предпринимал.

Таким образом, суд пришел к убеждению, что требования Хамидулова Р.К. не подлежат удовлетворению, поскольку и представленных документов следует, что Хамидулов Р.К. числился председателем правления ЖК «Товарщи» с сентября 2016 года по февраль 2018 года, за период деятельность с сентября по ноябрь 2016 года заработная плата истцу была выплачена. Оснований для взыскания заработной платы с декабря 2016 года по май 2017 года не имеется, так как истцом пропущен срок исковой давности. С мая 2017 года по февраль 2018 года каких-либо действия Хамидуловым Р.К. как председателем правления ЖК «Товарищ» не предпринималось, сведений о том, что им осуществлялась работа в указанный период в интересах ЖК «Товарищ» суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил :

В удовлетворении иска Хамидулова Р.К. к ЖК «Товарищ» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца в апелляционном порядке.

Судья А.В. Лебедева