Решение от 23.07.2015 по делу № 2-6061/2015 от 23.06.2015

Дело № 2-6061/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2015 года Уссурийский районный суд в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Колоколовой Д.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова И. Н. к ЗАО «Тихоокеанская мостостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплат и морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, уточненным при рассмотрении дела, о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с февраля 2015 года по ДД.ММ.ГГ в сумме XXXX, компенсации за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГ в сумме XXXX, компенсации морального вреда XXXX, ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых отношениях, уволен ДД.ММ.ГГ. В нарушение закона ответчик не выплачивал заработную плату, с истцом не произведен расчет при увольнении.

В судебном заседании истец на требованиях настаивал, согласился с расчетом сумм ответчика.

Представитель ответчика, извещенного о дне слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Представлены письменный отзыв на иск, справка предприятия о размере задолженности по заработной плате, карточка счета XXXX, расчетные листы. В отзыве указано, что предприятие по состоянию на ДД.ММ.ГГ имеет долг перед истцом в сумме XXXX, компенсация за задержку выплат составила XXXX. Просил о снижении размера компенсации морального вреда, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 136, 140 ТК РФ, полагает следующее.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, работодатель своевременно не выплачивал заработную плату в связи с чем образовался долг перед работником.

Справкой ЗАО «ТМК» подтверждается задолженность предприятия по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГ в сумме XXXX, из которой задолженность за февраль XXXX, за март XXXX. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержку начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ответчиком произведен расчет компенсации за задержку выплат за период с декабря 2014 г. по состоянию на ДД.ММ.ГГ г., который судом проверен, компенсация за задержку выплат составила XXXX.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы, в течение трех месяцев, в том числе и компенсации за задержку выплат подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца, в части взыскания компенсации морального вреда, с учетом степени и характера его нарушенных трудовых прав, длительности их нарушения, суд определяет в размере XXXX.

В остальной части требований суд отказывает.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается госпошлина.

По изложенному, руководствуясь статьями 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ XXXX.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ XXXX.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.07.2015░.