в„–2-439/2018
РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
03 апреля 2018 года
Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:
Судьи Сметаниной Н.Н.
С участием истца Матвеевой Т.Н.
При секретаре судебного заседания Журавлевой Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеевой Т.Н. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Каменске-Уральском и Каменском районе о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Каменске-Уральском и Каменском районе №* от * года Матвеевой Т.Н. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения из-за отсутствия требуемого специального стажа.
Матвеева Т.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Каменске-Уральском и Каменском районе о признании вышеуказанного решения незаконным, включении в стаж лечебной деятельности периодов обучения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков и донорских отпусков, имевших место в период работы фельдшером и назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения за ее назначением.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования и показала, что спорные периоды исключены из стажа необоснованно, поскольку на курсы повышения квалификации она направлялась по распоряжению работодателя, повышение квалификации являлось условием осуществления лечебной деятельности. В 2009 году она была направлена работодателем на двухгодичное обучение в фармацевтический колледж. На период сдачи экзаменов и зачетов ей предоставлялись учебные отпуска. Донорские отпуска ей предоставлялись в соответствии с законом, за ней сохранялся средний заработок по месту работы. На дату обращения за назначением пенсии она имела необходимый стаж для назначения досрочной пенсии по старости.
Представитель ГУ Управления Пенсионного фонда РФ представил суду отзыв на иск, в котором с требованиями истца не согласился. Свое несогласие обосновал тем, что спорные периоды не предусмотрены постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, поэтому они не могут быть включены в специальный стаж. Кроме того, льготный стаж истца не подтвержден сведениями персонифицированного учета. В связи с отсутствием требуемого стажа истцу не может быть назначена досрочная пенсия.
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу:
Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Каменске-Уральском и Каменском районе №* от * года в специальный стаж истца не включены курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 14 апреля 1997 года по 06 июня 1997 года, с 18 октября 2007 года по 12 декабря 2007 года в период работы фельдшером в *, с 08 февраля 2012 года по 06 марта 2012 года в период работы фельдшером *, с 15 февраля 2017 года по 14 марта 2017 года в период работы фельдшером в *.
Кроме того, истцу не включены в стаж лечебной деятельности учебные отпуска с 26 января 2009 года по 31 января 2009 года, с 26 октября 2009 года по 29 октября 2009 года, с 05 февраля 2010 года по 25 февраля 2010 года в период работы фельдшером *.
Ответчик считает, что Правилами, утвержденными постановлением Правительства №516 от 11 июля 2002 года, периоды обучения на курсах повышения квалификации и учебные отпуска не предусмотрены, так как в указанные периоды не осуществлялась лечебная деятельность.
Суд не может согласиться с доводами ответчика, поскольку они противоречат действующему законодательству.
В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ).
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности, что предусмотрено ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представленные суду приказы о направлении работника в командировку за №* от *, №* от *, №* от *, №* от *, №* от * подтверждают прохождение истцом специализации по циклу «*», а также сдачу зачетов, экзаменов, лабораторных работ (л.д.36-40). Копия диплома (л.д.26) свидетельствует, что истцу после окончания обучения в * * года присвоена квалификация фармацевта.
Сертификаты и свидетельства о прохождении повышения квалификации (л.д.28-35) подтверждают повышение истцом квалификации по специальности * в должности фельдшера.
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001 в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьями 112, 178, 184 Кодекса законов о труде РСФСР, ст. ст. 167, 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
РСЃС…РѕРґСЏ РёР· приведенных РЅРѕСЂРј, периоды нахождения РЅР° учебе Рё курсах повышения квалификации являются периодами работы СЃ сохранением средней заработной платы, Р·Р° которую работодатель должен производить отчисление страховых РІР·РЅРѕСЃРѕРІ РІ Пенсионный фонд Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, РѕРЅРё подлежат включению РІ специальный стаж для назначения страховой пенсии РїРѕ старости.
Также вышеуказанным решением в стаж лечебной деятельности истца не включены донорские отпуска с 20 декабря по 21 декабря 2004 года, с 10 марта по 11 марта 2009 года, с 13 июля по 14 июля 2009 года, с 06 мая по 07 мая 2010 года, с 01 июня по 02 июня 2010 года, с 21 июля по 22 июля 2010 года, с 26 августа по 27 августа 2010 года, с 03 марта по 03 марта 2011 года, с 12 апреля по 12 апреля 2011 года, с 18 июля по 18 июля 2011 года, с 22 ноября по 22 ноября 2011 года, с 20 марта по 20 марта 2012 года, с 28 мая по 28 мая 2012 года, с 04 октября по 04 октября 2012 года, с 21 ноября по 21 ноября 2012 года, с 17 января по 17 января 2013 года, с 12 февраля по 13 февраля 2013 года, с 22 августа по 22 августа 2013 года, с 24 января по 24 января 2014 года, с 25 февраля по 25 февраля 2014 года, с 27 мая по 27 мая 2014 года.
Ответчик считает, что Правилами, утвержденными постановлением Правительства №516 от 11 июля 2002 года, донорские отпуска не предусмотрены, так как в указанные периоды не осуществлялась лечебная деятельность.
Согласно ст. 26 Федерального закона от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.
Аналогичные положения были предусмотрены ст. 6 Закона Российской Федерации от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов».
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 Кодекса законов о труде РСФСР.
С учетом приведенных выше положений закона, а также правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 26.01.2010 №59-О-О и разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских дней», суд приходит к выводу, что день сдачи крови, а также последующий день отдыха подлежат зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.
Ссылка ответчика на тот факт, что индивидуальные сведения застрахованного в системе пенсионного фонда лица Матвеевой Т.Н. работодателем в пенсионный орган сданы без льготного кода, не могут опровергнуть вышеуказанные выводы суда, поскольку неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 №27-ФЗ, не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу в назначении трудовой пенсии по старости, обязанность по предоставлению надлежащих сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.
На основании изложенного в стаж лечебной деятельности истца подлежит зачету 05 мес. 04 дня.
В соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ право на пенсию наступает при наличии стажа лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения в городах не менее 30 лет, в сельской местности не менее 25 лет.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Каменске-Уральском и Каменском районе в специальный стаж истца зачтено * года * мес. * дней. С учетом стажа, подлежащего зачету, стаж лечебной деятельности истца на дату обращения за назначением пенсии составлял более 25 лет. С учетом того, что истец осуществляла деятельность в сельской местности, имеющегося стажа достаточно для назначения досрочной пенсии. Поэтому суд должен обязать ответчика назначить Матвеевой Т.Н. досрочную пенсию по старости с * года.
Рстец РїСЂРѕСЃРёС‚ взыскать РІ ее пользу судебные расходы, состоящие РёР· расходов РїРѕ госпошлине РІ СЃСѓРјРјРµ 300 СЂСѓР±. Рё расходов РїРѕ оплате юридических услуг РІ СЃСѓРјРјРµ 1500 рублей.
Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 100 Гражда░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░░ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ґ░µ░»░° ░░ ░ѕ░±░Љ░µ░ј░° ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░µ░‚ ░░░… ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј░░ ░░ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░ј░░.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░“░Ј ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ ░І ░і. ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░µ-░Ј░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░ ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░µ ░„–* ░ѕ░‚ * ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░њ░°░‚░І░µ░µ░І░ѕ░№ ░ў.░ќ. ░І ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░»░µ░‡░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░░ ░░░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░“░Ј ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ ░І ░і. ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░µ-░Ј░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░ ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░µ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░‚░°░¶ ░»░µ░‡░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░њ░°░‚░І░µ░µ░І░ѕ░№ ░ў.░ќ. ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹:
- ░є░ѓ░Ђ░Ѓ░‹ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░Ѓ 14 ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ 1997 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 06 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 1997 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 18 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2007 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 12 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2007 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░„░µ░»░Њ░ґ░€░µ░Ђ░ѕ░ј ░І *
- ░є░ѓ░Ђ░Ѓ░‹ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░Ѓ 08 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 06 ░ј░°░Ђ░‚░° 2012 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░„░µ░»░Њ░ґ░€░µ░Ђ░ѕ░ј *;
- ░є░ѓ░Ђ░Ѓ░‹ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░Ѓ 15 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 14 ░ј░°░Ђ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░„░µ░»░Њ░ґ░€░µ░Ђ░ѕ░ј ░І *;
- ░ѓ░‡░µ░±░Ѕ░‹░µ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ 26 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 31 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 26 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 29 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 05 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2010 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 25 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2010 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░„░µ░»░Њ░ґ░€░µ░Ђ░ѕ░ј *;
- ░ґ░ѕ░Ѕ░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░µ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ 20 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ ░ї░ѕ 21 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2004 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 10 ░ј░°░Ђ░‚░° ░ї░ѕ 11 ░ј░°░Ђ░‚░° 2009 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 13 ░░░Ћ░»░Џ ░ї░ѕ 14 ░░░Ћ░»░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 06 ░ј░°░Џ ░ї░ѕ 07 ░ј░°░Џ 2010 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 01 ░░░Ћ░Ѕ░Џ ░ї░ѕ 02 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 2010 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 21 ░░░Ћ░»░Џ ░ї░ѕ 22 ░░░Ћ░»░Џ 2010 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 26 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° ░ї░ѕ 27 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2010 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 03 ░ј░°░Ђ░‚░° ░ї░ѕ 03 ░ј░°░Ђ░‚░° 2011 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 12 ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ ░ї░ѕ 12 ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ 2011 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 18 ░░░Ћ░»░Џ ░ї░ѕ 18 ░░░Ћ░»░Џ 2011 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 22 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ ░ї░ѕ 22 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ 2011 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 20 ░ј░°░Ђ░‚░° ░ї░ѕ 20 ░ј░°░Ђ░‚░° 2012 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 28 ░ј░°░Џ ░ї░ѕ 28 ░ј░°░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 04 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ ░ї░ѕ 04 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 21 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ ░ї░ѕ 21 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 17 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ ░ї░ѕ 17 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2013 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 12 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ ░ї░ѕ 13 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2013 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 22 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° ░ї░ѕ 22 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2013 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 24 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ ░ї░ѕ 24 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2014 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 25 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ ░ї░ѕ 25 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2014 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 27 ░ј░°░Џ ░ї░ѕ 27 ░ј░°░Џ 2014 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░„░µ░»░Њ░ґ░€░µ░Ђ░ѕ░ј ░І *, *, *.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░“░Ј ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ ░І ░і. ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░µ-░Ј░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░ ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░њ░°░‚░І░µ░µ░І░ѕ░№ ░ў.░ќ. ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░»░µ░‡░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░░ ░░░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ * ░і░ѕ░ґ░°.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░“░Ј ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ ░І ░і. ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░µ-░Ј░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░ ░љ░°░ј░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░µ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░њ░°░‚░І░µ░µ░І░ѕ░№ ░ў.░ќ. ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Ћ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 1 500 (░ѕ░ґ░Ѕ░° ░‚░‹░Ѓ. ░ї░Џ░‚░Њ░Ѓ░ѕ░‚) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 300 (░‚░Ђ░░░Ѓ░‚░°) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Ћ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ќ.░ќ. ░Ў░ј░µ░‚░°░Ѕ░░░Ѕ░°