Решение от 03.05.2024 по делу № 2-312/2024 от 18.01.2024

Дело № 2-312/2024

УИД 03RS0037-01-2024-000082-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

село Красноусольский                         03 мая 2024 года

Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Биглова Э.И., при секретаре Заверуха И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Казанцевой Оксаны Рифовны, Салаватовой Миляуши Афкатовны, Мунасыповой Гульфии Фарвазовны, Сафиной Риты Кашафитдиновны, Юмагуловой Элины Талгатовны, Давлеткильдиной Рузалины Ринатовны, Романовой Ксении Игоревны, Амосовой Людмилы Владимировны, Лукмановой Лилии Минигалиевны, Феофановой Ксении Александровны, Юмагуловой Лилии Ихсановны, Юмагуловой Фариды Фаритовны к Государственному автономному учреждению здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан об обязании предоставить удлиненный оплачиваемый отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Казанцева О.Р., Салаватова М.А., Мунасыпова Г.Ф., Сафина Р.К., Юмагулова Э.Т., Давлеткильдина Р.Р., Романова К.И., Амосова Л.В., Лукманова Л.М., Феофанова К.А., Загидуллина Р.С., Юмагулова Л.И., Юмагулова Ф.Ф. обратились в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан об обязании предоставить удлиненный оплачиваемый отпуск. В обоснование иска указано, что истцы работают в Государственном автономном учреждении здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан в должностях: Казанцева О.Р. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Салаватова М.А. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Мунасыпова Г.Ф. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Сафина Р.К. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Юмагулова Э.Т. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Давлеткильдина Р.Р. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Романова К.И. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Амосова Л.В. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Лукманова Л.М. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Феофанова К.А. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Загидуллина Р.С. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Юмагулова Л.И. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; Юмагулова Ф.Ф. – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В должностные обязанности <данные изъяты> входит организация досуга детей, находящихся на лечении в указанном санатории. Дети разновозрастные, от 7 до 14 лет. Дети заезжают в санаторий на лечение, продолжительность которого по общему правилу составляет 21 день. Воспитатели и педагоги-организаторы санатория работают в две смены, с 09:00 часов до 14:00 часов и с 16:00 часов до 21:00 часов. Таким образом, истцы, являясь воспитателями, то есть педагогическими работниками, осуществляли и осуществляют педагогическую деятельность в условиях полного рабочего дня (на полную ставку). Вплоть до ДД.ММ.ГГГГ работодатель предоставлял педагогическим работникам удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, однако, начиная с ДД.ММ.ГГГГ отпуск всем педагогам ГАУЗ КДС РБ был сокращен до 28 дней со ссылкой на трудное финансовое положение санатория и нехватку денежных средств на выплату отпускных. В настоящее время администрация ГАУЗ КДС РБ отказывается предоставлять истцам предусмотренный законодательством удлиненный основной отпуск, чем нарушает их трудовые права, гарантированные трудовым законодательством. Педагогические работники ГАУЗ КДС РБ обращались в Государственную инспекцию труда Республики Башкортостан за разъяснениями по вопросу предоставления удлиненных основных оплачиваемых отпусков. Как следует из письменного ответа от ДД.ММ.ГГГГ инспекции, педагогические работники ГАУЗ КДС РБ (при наличии действующей в учреждении лицензии на оказание образовательных услуг) имеют право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней

На основании изложенного, истцы просят обязать ответчика предоставить истцам удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней, неиспользованные дни удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 дней.

Определением Гафурийского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ судом принят отказ истца Загидуллиной Р.С. от исковых требований, в части, производство по делу по исковому заявлению Казанцевой Оксаны Рифовны, Салаватовой Миляуши Афкатовны, Мунасыповой Гульфии Фарвазовны, Сафиной Риты Кашафитдиновны, Юмагуловой Элины Талгатовны, Давлеткильдиной Рузалины Ринатовны, Романовой Ксении Игоревны, Амосовой Людмилы Владимировны, Лукмановой Лилии Минигалиевны, Феофановой Ксении Александровны, Загидуллиной Рамзии Суфияновны, Юмагуловой Лилии Ихсановны, Юмагуловой Фариды Фаритовны к Государственному автономному учреждению здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан об обязании предоставить удлиненный оплачиваемый отпуск, а именно: «обязать Государственное автономное учреждение здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан предоставить педагогическому работнику учреждения <данные изъяты> Загидуллиной Рамзие Суфияновне удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней; обязать Государственное автономное учреждение здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан предоставить педагогическому работнику учреждения неиспользованные дни удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 дней <данные изъяты> Загидуллиной Рамзие Суфияновне» - прекращено.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, возражений не представили.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, учитывая, что неявка лица, извещенного о времени и месте заседания, не является препятствием к рассмотрению иска, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие таковых.

Суд, исследовав письменные материалы дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно части 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 334 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Следовательно, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительностью более 28 дней возможно только в случаях, предусмотренных законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Казанцева О.Р. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Салаватова М.А. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Мунасыпова Г.Ф. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Сафина Р.К. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Юмагулова Э.Т. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Давлеткильдина Р.Р. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Романова К.И. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Амосова Л.В. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Лукманова Л.М. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Феофанова К.А. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Юмагулова Л.И. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Юмагулова Ф.Ф. принята на должность <данные изъяты> Государственного автономного учреждения здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Казанцева О.Р., Салаватова М.А., Мунасыпова Г.Ф., Сафина Р.К., Юмагулова Э.Т., Давлеткильдина Р.Р., Романова К.И., Амосова Л.В., Лукманова Л.М., Феофанова К.А., Юмагулова Л.И., Юмагулова Ф.Ф. осуществляют трудовую деятельность в Государственном автономном учреждении здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан по настоящее время.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска предусмотрены для замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей согласно приложению.

Должности педагогических работников предусмотрены в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 № 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». В названную номенклатуру должностей включена должность воспитателя.

Согласно п. 2 раздела IV «Организации, осуществляющие обучение» приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для педагогических работников, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающих в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со ст. 42 Федерального закона «Об образовании», составляет 56 дней.

Согласно указанному постановлению воспитатели учреждений здравоохранения имеют право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Согласно п. 1.3 устава учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг в сфере здравоохранения.

Пунктом 2.2. Устава предусмотрено, что предметом деятельности учреждения является оказание санаторно-курортной помощи детям и родителям, в том числе для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологических больных.

Для осуществления поставленной цели учреждение осуществляет следующие виды деятельности: медицинская деятельность, фармацевтическая деятельность.

ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в Устав, а именно в пункт 2.2., так, в соответствии с внесенными изменениями в пункт 2.2. Устава, предметом деятельности Учреждения является оказание санаторно-курортной и медицинской помощи населению, осуществление образовательной деятельности, организация отдыха детей и их оздоровление.

Пунктом 21 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

В соответствии с п. 18 ст. 2 Федерального закона «Об образовании» образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.

Организацией, осуществляющей обучение, является юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (п. 19 ст. 2 Федерального закона «Об образовании»).

Для осуществления образовательной деятельности организацией в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым такой организацией (ч. 6 ст. 31 Федерального закона «Об образовании»).

Согласно ст. 2 Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» автономным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти, полномочий органов публичной власти федеральной территории, полномочий органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, средств массовой информации, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах в случаях, установленных федеральными законами (в том числе при проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью в указанных сферах).

Согласно ст. 75 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени. Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности. Дополнительные общеобразовательные программы для детей должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей. Дополнительные общеобразовательные программы подразделяются на общеразвивающие и предпрофессиональные программы. Дополнительные общеразвивающие программы реализуются как для детей, так и для взрослых. Дополнительные предпрофессиональные программы в сфере искусств, физической культуры и спорта реализуются для детей.

Согласно ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Согласно ст. 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.

В судебном заседании установлено, что до ДД.ММ.ГГГГ Государственное автономное учреждение здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан не имело лицензии на осуществление образовательной деятельности, предметом деятельности данного учреждения образовательная деятельность также не являлась.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Государственному автономному учреждению здравоохранения Красноусольский детский санаторий Республики Башкортостан выдана лицензия № на осуществление образовательной деятельности, по подвиду – дополнительное образование детей и взрослых.

Как установлено в судебном заседании Казанцева О.Р., Салаватова М.А., Мунасыпова Г.Ф., Сафина Р.К., Юмагулова Э.Т., Давлеткильдина Р.Р., Романова К.И., Амосова Л.В., Лукманова Л.М., Феофанова К.А., Юмагулова Л.И., Юмагулова Ф.Ф. осуществляют образовательную деятельность в должности <данные изъяты>.

По роду деятельности Казанцева О.Р., Салаватова М.А., Мунасыпова Г.Ф., Сафина Р.К., Юмагулова Э.Т., Давлеткильдина Р.Р., Романова К.И., Амосова Л.В., Лукманова Л.М., Феофанова К.А., Юмагулова Л.И., Юмагулова Ф.Ф. относятся к подразделению педагогического отдела медицинского учреждения, в связи с чем у ответчика отсутствуют правовые основания для сокращения истцам продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Доказательства того, что изменение условий трудового договора произошло в связи изменением организационных и технологических условий труда суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Казанцева О.Р., Салаватова М.А., Мунасыпова Г.Ф., Сафина Р.К., Юмагулова Э.Т., Давлеткильдина Р.Р., Романова К.И., Амосова Л.В., Лукманова Л.М., Феофанова К.А., Юмагулова Л.И., Юмагулова Ф.Ф. имеют право на предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 дней, и неиспользованных дней удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 дней (с момента получения учреждением лицензии на осуществление образовательной деятельности (с ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 56 ░░░░;

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 56 ░░░░ (░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░ ░░.░░.░░░░)):

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░;

- <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                          ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 03.05.2024 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 06.05.2024 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                          ░.░. ░░░░░░