Решение от 12.02.2020 по делу № 2-39/2020 от 27.01.2020

Дело № 2-39/2020

УИД № 43RS0031-01-2020-000019-07    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2020 года пос. Подосиновец

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Доника О.М., пpи секретаре судебного заседания Вязьминовой Т.Г., с участием истца Зорина В.А., его представителя Зориной О.В., pассмотpев в откpытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зорина В.А. к ООО «Демьяновские мануфактуры» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Зорин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Демьяновские мануфактуры» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Демьяновские мануфактуры» в должности водителя автотранспортного цеха. До настоящего времени ему не выплачена в полном объеме заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 95 194 руб. 46 коп. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 95 194,46 руб. ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ № был отменен по возражениям ответчика. В результате незаконных действий работодателя, длительное время не выплачивающего заработную плату, ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств, наличия чувства тревоги за свое будущее. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 95 194 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

В судебном заседании истец Зорин В.А. и его представитель Зорина О.В. исковые требования поддержали по доводам и основаниям, указанным в иске, пояснив, что до настоящего времени заработная плата за период с сентября по декабрь 2019 г. не выплачена.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Демьяновские мануфактуры» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

С учетом положений статей 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие стороны ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения, как следует из положений ч.1 ст.16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса (ч.4 ст.84.1 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Зорин В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Демьяновские мануфактуры», в качестве водителя автомобиля автотранспортного цеха, что подтверждается записями трудовой книжки.Согласно исковому заявлению, справке ООО «Демьяновские мануфактуры», расчетному листку за декабрь 2019 г. задолженность организации по заработной плате перед истцом составляет 95 194 руб. 46 коп. Доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит требования Зорина В.А. о взыскании невыплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата в сумме 95 194 руб. 46 коп

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истица, связанный с невыплатой работодателем причитающихся ему сумм заработной платы установлен, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении размера этой компенсации суд учитывает требования разумности и справедливости, конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, который был вынужден защищать свои права в судебном порядке, состояние его здоровья, степень вины работодателя, и считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет исходя из требований имущественного и неимущественного характера в размере 3 355,83 руб. (3055,83 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 95 194 ░░░. 46 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░ ░░░░░ 100 194 ░░░. 46 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 355 ░░░. 83 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░                                    ░.░.░░░░░░