Решение по делу № 2-5389/2016 от 30.05.2016

Дело № 2-5389/2016 КОПИЯ

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04.07.2016 Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Македонской В.Е., при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богданова Э.Б. к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы *** Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании единовременного пособия при увольнении, процентов за задержку денежных выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Богданов Э.Е. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы *** Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании единовременного пособия при увольнении, процентов за задержку денежных выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что приказом Врио начальника управления *** НС от *** был уволен со службы по достижению предельного возраста. При увольнении было начислено единовременное пособие при увольнении со службы в размере 7 окладов в сумме <***>., однако до настоящего времени единовременное пособие не выплачено.

Просит взыскать с ответчика задолженность по единовременному пособию при увольнении со службы в размере <***> проценты за просрочку выплаты единовременного пособия в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российский Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере <***>

Определением Кировского районного суда от *** принят отказ от исковых требований в части взыскания единовременного пособия в размере <***>. и компенсации морального вреда в размере <***>

В судебном заседании истец на иске настаивал.

В судебном заседании представитель ответчика Исаева Е.Н., по доверенности от ***, иск не признала.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерациипри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящимКодексоми иными федеральнымизаконами.

В силу п. б ч. 1 ст. 58 Постановления ВС РФ от ***г. N4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской (с изменениями от ***) Основанием для увольнения из органов внутренних дел является достижение предельного возраста, установленногостатьей 59настоящего Положения

В силу п. б ч. 2 ст. 59. Постановления ВС РФ от ***г. N4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской (с изменениями от ***) Возрастные ограничения, установленные для сотрудников органов внутренних дел: полковники полиции, полковники внутренней службы - 50 лет.

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 160 Приказа МЧС России от *** N 195 (ред. от ***) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы".

Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах: при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

Судом установлено и не оспорено ответчиком, что Богданов Э.Е. приказом *** НС от *** был уволен из Государственной противопожарной службы МЧС России, с указанием на выплату единовременного пособия при увольнении в размере 7 месячных окладов денежного содержания (л.д. 22-23).

Истец отказался от исковых требований в части взыскания единовременного пособия в размере <***>. и компенсации морального вреда в размере <***> в связи с добровольной оплатой ответчиком.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты единовременного пособия за период с *** по *** в размере <***>

Согласно расчету истца, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты пособия в размере <***> день фактического расчета включительно.

Суд, проверив правильность расчета, приходит к выводу, что он составлен верно, взысканию подлежат проценты исходя из представленного расчета:

По состоянию на период с *** по *** (53 дня задержки) сумма компенсации за задержку выплаты составляет:

<***> = <***>

По состоянию на период с *** по *** (9 дней задержки) сумма компенсации за задержку выплаты составляет:

<***>

Общая сумма задолженности; задолженность за период с *** по *** (53 дня задержки) + задолженность с учетом изменения ключевой ставки на период с *** по *** (9 дней задержки) что составляет:

<***>

Итого: <***>

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 400 руб. 00 коп

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №49 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №49 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 5216 ░░░. 75 ░░░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №49 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░