Решение по делу № 2-851/2017 от 28.02.2017

Дело № 2-851/2017                                                                                        

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2017 года                                                                             г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьиПанфиловой Е.С., при секретареСемерковой С.С.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Оренбургского района Борисовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оренбургского района Оренбургской области в защиту интересов Акуловой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Им. 11 Кавдивизии» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оренбургского района Оренбургской области обратился в суд с иском в защиту интересов Акуловой Е.А. к ООО «Им. 11 Кавдивизии» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что Акулова Е.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Им. 11 Кавдивизии» в <данные изъяты>. В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Им. 11 Кавдивизии» от ДД.ММ.ГГГГ сроки выплаты заработной платы работникам предприятия – 30 число текущего месяца и 15 число следующего месяца. Согласно справки ООО «Им. 11 Кавдивизии» сумма задолженности по заработной плате перед Акуловой Е.А. за январь 2017 года составляет <данные изъяты>. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации Акуловой Е.А. до настоящего времени не выплачена сумма задолженности по заработной плате. В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «Им. 11 Кавдивизии» задолженность по заработной плате в пользу Акуловой Е.А. за январь 2017 года в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в размере 100 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Оренбургского района Борисова М.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец Акулова Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика, признав исковые требования, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца и представителя ответчика в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Им. 11 Кавдивизии» и Акуловой Е.А., истец была принята на работу в качестве <данные изъяты>. В соответствии с пунктом 6.1 Трудового договора, работодатель установил работнику сдельно-премиальную оплату труда. Согласно п. 6.4 работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: «15» и «30» числа.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно платежной ведомости ООО «Им. 11 Кавдивизии» сумма задолженности по заработной плате перед Акуловой Е.А. заянварь 2017 года составляет <данные изъяты> Размер задолженности сторонами не оспаривается.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме <данные изъяты>. за январь 2017 года.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт нарушения трудовых прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя в отношении Акуловой Е.А., а именно не выплата заработной платы, суд, исходя из обстоятельств дела, степени вины работодателя, приходит к выводу о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере 100 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░. 11 ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░. 11 ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░. 11 ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                       ░.░. ░░░░░░░░░