Решение по делу № 2-801/2013 от 20.11.2013

Решение по гражданскому делу

Информация по делу

дело в„–2-801/2013                                                                                                                                                                                                          Р  Р• РЁ Р• Рќ И Р•

Именем Российской Федерации

Рі.Александровск                                                                                         23 декабря 2013 РіРѕРґР°

Александровский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Шерстобитовой Е.Н.

при секретаре Плотниковой О.Н.

с участием прокурора Габовой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Александровске гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Александровска в интересах работников ЗАО «Севур» к Закрытому акционерному обществу «Севур» (далее по тексту - ЗАО «Севур»)о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Прокурор г. Александровска обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои доводы тем, что прокуратурой г.Александровска проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан в ЗАО «Севур» (Яйвинское подразделение), в ходе которой выявлен ряд нарушений федерального законодательства в деятельности данного предприятия. В нарушение требований законодательства РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Севур» в установленный законом срок не проведена, следовательно, руководством ЗАО «Севур» нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Прокурор г. Александровска в судебном заседании заявленные требования поддержал, просит возложить на ЗАО «Севур» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, установить срок исполнения обязанности - 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик - ЗАО «Севур» в судебное заседание не явилось, о времени, дате и месте проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, о чем имеется расписка, ходатайства об отложении дела не завили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав мнения прокурора, приходит к выводу, что требования заявлены законно, обосновано и подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который введен в действие с 01.09.2011 года.

Согласно п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Пунктом 6 данного Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. При этом указано, что аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Пунктом п.8 указанного Порядка установлены сроки проведения аттестации, исходя из которых каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В нарушение указанных требований законодательства Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Севур» в установленный законом срок не проведена, работодателем возложенные на него обязанности надлежащим образом не исполняются, что влечет нарушение трудовых прав работников.

ЗАО «Севур» включены в Единый государственный реестр юридических лиц, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и свидетельством серии 59 № (л.д.5, 7).

Общество поставлено РЅР° учет РІ налоговом органе, Рѕ чем выдано свидетельство серии 59     в„– (Р».Рґ.6)

Согласно п.2.2 Устава ЗАО «Севур», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ года, Общество в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с п.2.4. Устава Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления деятельности. (л.д.8-9)

Согласно справки ЗАО «Севур» от ДД.ММ.ГГГГ для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда направлена заявка в ООО НПЦ <данные изъяты>, время проведения планируемой аттестации рабочих мест: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).

Таким образом, суд приходит к выводу, что в ЗАО «Севур» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права работников Общества на безопасные условия труда.

Срок для исполнения обязанности - 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, суд находит разумным, достаточным для исполнения обязанности.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 200,00 рублей, поэтому судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 200,00 рублей подлежат взысканию с ответчика в местный бюджет.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

Заявленные требования прокурора г. Александровска удовлетворить.

Возложить на Закрытое акционерное общество «Севур» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Установить срок для исполнения обязанности - 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Севур» в доход бюджета Александровского муниципального района государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Александровский городской суд в течение месяца с момента его принятия.

Судья: Шерстобитова Е.Н.

Копия верна.

                    РџСЂРµРґСЃРµРґР°С‚ельствующий                                                         Р•.Рќ. Шерстобитова