Решение по делу № 2-5213/2024 от 02.10.2024

Решение

Именем Российской Федерации

31.10.2024 года г. Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Стоносовой О.В.,

при ведении протокола секретарем Карповой Д.Д.,

с участием помощника прокурора Волжского района г. Саратова Дьяченко К.А.,

представителя ответчика Малахова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Волжского района г. Саратова в интересах Лошаковой Л.Н. к государственному автономному учреждению культуры «Саратовский академический театр оперы и балета» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

прокуратура Волжского района г. Саратова обратилась в суд в интересах Лошаковой Л.Н. с иском к государственному автономному учреждению культуры (далее по тексту – ГАУК) «Саратовский академический театр оперы и балета» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Требования обоснованы тем, что прокуратурой Волжского района г. Саратова проведена проверка по обращениям Лошаковой Л.С. по вопросу законности увольнения из ГАУК «Саратовский академический театр оперы и балета» от 05.03.2024, 19.03.2024 и 01.04.2024.

Проведенной проверкой установлено нарушение требований трудового законодательства при увольнении работника Лошаковой Л.Н.

21.05.2024 решением Кировского районного суда г. Саратова по делу № 2-2348/2024 по иску прокурора Волжского района г. Саратова в интересах Лошаковой Л.Н. к ГАУК «Саратовский академический театр оперы и балета» исковые требования удовлетворены частично.

29.08.2024 апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда по делу № 33-7343/2024 решение Кировского районного суда г. Саратова от 21.05.2024 по делу № 2-2348/2024 отменено частично с вынесением нового решения. Удовлетворены требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 21.02.2024 по 21.05.2024, компенсация морального вреда.

Апелляционное определение вступило в законную силу и до настоящего времени не обжаловано. Согласно информации, представленной ответчиком, решение суда было исполнено 05.09.2024.

При рассмотрении дела истцом было заявлено о взыскании среднего заработка за период с 21.02.2024 по 21.05.2024.

Между тем, за период с 21.05.2024 по 29.08.2024 работнику не был выплачен средний заработок за вынужденный прогул и судом указанные требования разрешены не были.

Как было ранее установлено в ходе судебного разбирательства среднемесячный заработок истца составляет 26806,04 руб.

На основании вышеизложенного истец, с учетом уточнения исковых требований, просит суд взыскать с ГАУК «Саратовский академический театр оперы и балета» в пользу Лошаковой Л.Н. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 22.05.2024 по 04.09.2024 в размере 102807,90 руб.

Помощник прокурора Волжского района г.Саратова Дьяченко К.А. в судебном заседании исковые требований поддержала в полном объеме с учетом уточнений.

Представитель ответчика Малахов А.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Решением Кировского районного суда г. Саратова от 21.05.2024 по гражданскому делу №2-2348/2024 исковые требования прокурора Волжского района г. Саратова в интересах Лошаковой Л.Н. к государственному автономному учреждению культуры «Саратовский академический театр оперы и балета» о восстановлении на работе удовлетворены частично, восстановлен Лошаковой Л.Н. срок обращения в суд с иском к государственному автономному учреждению культуры «Саратовский академический театр оперы и балета» о восстановлении на работе. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 29.08.2024 по делу № 33-7343/2024 постановлено: «решение Кировского районного суда г. Саратова от 21.05.2024 в части отказа в удовлетворении исковых требований Лошаковой Л.Н. об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении указанной части исковых требований.

Признать незаконным и отменить приказ директора Государственного автономного учреждения культуры «Саратовский академический театр оперы и балета» № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником.

Восстановить Лошакову Л.Н. в должности артистки хора первой категории Государственного автономного учреждения культуры Саратовский академический театр оперы и балета» с 21.02.2024.

Взыскать с Государственного автономного учреждения культуры Саратовский академический театр оперы и балета» в пользу Лошаковой Л.Н. (<данные изъяты>) утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с 21.02.2024 по 21.05.2024 в размере 83388,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В остальной часта решение Кировского районного суда г. Саратова от 21.05.2024 оставить без изменения.».

Обстоятельства, установленные вышеуказанным судебным актом, обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (ч. 2 ст. 61 ГПК РФ).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 29.08.2024 установлено, что Лошакова Н.Н. была уволена 21.02.2024 без наличия какого-либо законного основания.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с частью 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника, отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

Согласно статье 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Статья 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 29.08.2024 в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула лишь за период со 21.02.2024 по 21.05.2024, исходя из среднедневного заработка в размере 1142,31 руб.

После вынесения судебного решения о восстановлении на работе работника, обращенного к немедленному исполнению, с работодателя может быть взыскан средний заработок только за задержку его исполнения.

Как разъяснено определением Конституционного Суда РФ от 25.11.2020 №2659-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Абрамова А.В. на нарушение его конституционных прав статьей 396 Трудового кодекса Российской Федерации», в силу положения, закрепленного статьей 210 ГПК Российской Федерации и имеющего общий характер, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу. В исключение из этого правила статья 211 указанного Кодекса и статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе, которое, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, т.е. после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (определения от 15.11.2007 № 795-О-О и от 15.07.2008 № 421-О-О).

Таким образом, исполнением требования о восстановлении на работе работника служит отмена приказа об увольнении посредством издания нового приказа и фактический допуск взыскателя к ранее выполнявшимся трудовым функциям.

Работодателем во исполнение апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 29.08.2024 издан приказ№ от 29.09.2024 о восстановлении истца на работе в должности артистки хора первой категории постоянно с 21.02.2024 с тарифной ставкой (окладом) 10721 руб. (л.д. 8).

Между тем, истец Лошакова Л.Н. ознакомлена с данном приказом только 05.09.2024, в заявлении, адресованном прокурору Волжского района г. Саратова, Лошакова Л.Н. указала, что фактически не работала с 21.02.2024 по 04.09.2024.

Ответчик указанные сведения не опроверг.

Учитывая, что истец восстановлена на работе вследствие незаконного увольнения, имеет место задержка исполнения решения о восстановлении на работе со стороны ответчика, в пользу истца в соответствии с положениями ст. ст. 234, 394, 396 ТК РФ подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула до даты фактического исполнения решения о восстановлении на работе – 05.09.2024 в связи с задержкой его исполнения.

При таких обстоятельствах ГАУК «Саратовский академический театр оперы и балета» обязано выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 22.05.2024 по 04.09.2024 в размере 102807,90 руб. (1142,31*90 рабочих дней при 6-тидневной рабочей неделе).

Частью 1 ст. 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4084,24 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Волжского района г. Саратова в интересах Лошаковой Л.Н. к государственному автономному учреждению культуры «Саратовский академический театр оперы и балета» о взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула удовлетворить.

Взыскать с Государственного автономного учреждения культуры Саратовский академический театр оперы и балета» (ИНН 6450001990) в пользу Лошаковой Л.Н. (<данные изъяты>) утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с 22.05.2024 по 04.09.2024 в размере 102807,90 руб.

Взыскать с Государственного автономного учреждения культуры Саратовский академический театр оперы и балета» (ИНН 6450001990) в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 4084,24 руб.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Кировский районный суд г. Саратова в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения.

Судья О.В. Стоносова