Решение по делу № 2-6822/2024 от 12.08.2024

86RS0№-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2024 года                     г.Нижневартовск    Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Козыревой М.А.,

при помощнике судьи Ибрагимовой С.Д.,

с участием истца Горбунова С.К. и его представителя Каримова И.Р., действующего на основании доверенности от <дата> серии <адрес>9,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Горбунова С. К. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, третье лицо на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «<адрес> больница», о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение пенсии

установил:

Горбунов С.К. обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что истец является получателем пенсии по старости с <дата>. В страховой стаж включены периоды работы на основании трудовой книжки, уточняющих документов, справок и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, за исключением периодов работ: с <дата> по <дата> в качестве водителя в ЗАО «Северянка», с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> Включены периоды в страховой и специальный стаж, но не учтены как работа в особых условиях: с <дата> по <дата> служба в рядах Советской Армии, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> машинист ППДУ. С <дата> по <дата> водитель скорой помощи. Истец обращался к ответчику за перерасчетом пенсии в связи с неуточненными периодами, на что 18.16.2024 в удовлетворении требования отказано. Полагая отказ незаконным, с учетом уточненных исковых требований, просит обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца и включить в стаж исключенные периоды: с <дата> по <дата> в качестве водителя в ЗАО «Северянка», как стаж в местности, приравненной в районам Крайнего Севера, с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> как стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; обязать ответчик включить периоды в страховой и специальный стаж, как работу в районах Крайнего Севера с <дата> по <дата> служба в рядах Советской Армии.

Определением суда от <дата> производство по делу в части исковых требований о возложении обязанности ответчика включить периоды в страховой и специальный стаж, как работу в особых условиях труда с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> машинист ППДУ, с <дата> по <дата> водитель скорой помощи, произвести перерасчет пенсии истца с <дата> по настоящее время, взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченную часть пенсии за период с <дата> по настоящее время, прекращено в связи с отказом от исковых требований.

Истец Горбунов С.К. и его представитель Каримов И.Р., действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Горбунов С.К. пояснил, что работал в качестве водителя в <адрес> Оверсиз Лимитед» в <адрес> в течение полного рабочего дня.

Представитель ответчика - ОСФР по ХМАО-Югре, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. До судебного заседания представил возражения, в которых в удовлетворении исковых требований просил отказать, поскольку при назначении пенсии и рассмотрении заявления о перерасчете пенсии, подтверждающие спорные периоды, документы истцом не были представлены.

Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, <адрес> больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным законом.

В силу статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.6 ч.1 ст.32 указанного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что решением № истцу назначена пенсия по старости с <дата> бессрочно (л.д. 48).

Согласно данным о стаже период службы в рядах Советской Армии с <дата> по <дата> учтен в страховой стаж, периоды работы с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> при назначении пенсии не учтены (л.д. 45).

Решением № в перерасчете пенсии отказано, поскольку заявленный истцом период в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует, трудовая книжка не представлена, а также в основании выдачи справок указано трудовое соглашение от <дата> № (л.д. 59).

Из трудовой книжки серии АТ-III № оформленной <дата> на имя Горбунова С. К., <дата> года рождения следует, что с <дата> по <дата> Горбунов С.К. проходил службу в рядах Советской Армии, <дата> принят водителем в ЗАО «Северянка», <дата> уволен по окончании срока трудового соглашения, <дата> принят <данные изъяты>», <дата> уволен по собственному желанию (л.д. 17-24).

Согласно справке войсковой части 2199 Горбунов С.К. действительно с <дата> по <дата> проходил действительную военную службу в войсковой части 2199, дислоцируемую в городе <адрес>. На основании Постановления СМ ССР № от <дата> указанное время непрерывной военной службы подлежит включению в непрерывный стаж работы для получения им льгот по Указу Президиума Верховного Совета С. от <дата> и <дата> при условии поступления на работу в районах Крайнего Севера не позднее 3-х месяцев после увольнения в запас (л.д. 31).

Указанный период прохождения службы в рядах Советской Армии подтверждается также военным билетом (л.д. 90-102).

В соответствии с п.п. «к» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, учреждённого Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, подлежащего применению к спорным отношениям, служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. Пребывание военнослужащего в плену засчитывается в стаж работы в установленном порядке.

Постановлением Совета Министров СССР от 25.03.1968 № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях» предусмотрено, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отряда) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, военная служба по призыву до 01.01.1992 может быть включена в 15-20 календарных лет работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в том числе при назначении досрочной страховой пенсии по старости с применением части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ при наличии одновременно следующих условий: военная служба являлась службой по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов, старшин и военных строителей; военная служба проходила в районах, относящихся в период ее прохождения к районам Крайнего Севера или приравненных к ним местностям; перерыв между увольнением с военной службы (начиная с 1968 года) и работой составляет не более 3 месяцев; на дату зачисления на работу после окончания военной службы территория, где осуществлялась работа, также относилась к районам Крайнего Севера или приравненных к ним местностям; поступление на указанную работу состоялось до 1 января 1992 г.

Принимая во внимание, что 13.01.1986 истец принят на работу водителем в Аганское автохозяйство в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, военная служба проходила в районах Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что служба в рядах Советской Армии подлежит включению в стаж работы, приравненной к районам Крайнего Севера.

В силу статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <дата>.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее по тексту - Правила № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 60 указанных Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В спорный период порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда С. от <дата> N 162.

В соответствии с пунктом 1.1 указанной Инструкции, действовавшей до утверждения постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (пункт 2.3 Инструкции).

Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из указанных положений следует, что трудовой стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается трудовой книжкой работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

Из справки от <дата> №, выданной истцу <данные изъяты>. В соответствии с <адрес> Крайнего Севера и местнотей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета С. от <дата> и от <дата> о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область) относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 67). Указанная справка не принята ответчиком во внимание, поскольку новое наименование автономного округа дано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от <дата> № "О включении нового наименования субъекта Российской Федерации в статью 65 Конституции Российской Федерации".

По информации архивного отдела администрации <адрес> от <дата> № подтвердить трудовой и северный стаж, начисления заработной платы, а также предоставить копии приказов о приеме и увольнении за период работы Горбунова С<данные изъяты> не представляется возможным, так как документы вышеуказанного общества в архивный отдел на муниципальное хранение не поступали. Постановлением главы администрации <адрес> от <дата> № зарегистрировано АОЗТ комбината общественного питания «Северянка» (л.д. 77).

Администрация <адрес> представила сведения о том, что подтвердить трудовой стаж и представить документы о трудовой деятельности работников АОЗТ «Биарритц Оверсиз Лимитед» не представляется возможным, так как документы постоянного хранения и документы по личному составу (приказы, личные карточки, личные дела, лицевые счета по заработной плате и др.) на хранение в архивный отдел администрации <адрес> (городской архив) не поступали и сведениями об их местонахождении не располагают. Для сведения: <дата> компания «Би Джей Сервисиз» («Биарритц Оверсиз Лимитед») <адрес> (с главным офисом в <адрес>, глава представительства Глен Берд) было согласовано размещение филиала (представительства) «Биарритц Оверсиз Лимитед» с местонахождением по адресу: <адрес>, южная промзона (бывшая база БУПТОиКО). В настоящее время сведениями об осуществлении деятельности на территории <адрес> не располагают (л.д. 81, 82).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ЗАО «Би джей Сервисиз» исключено из реестра как недействующее юридическое лиц <дата> (л.д. 119-123).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ЗАО «Северянка» исключено из реестра как недействующее юридическое лицо <дата> (л.д. 141-146).

По информации Межрайонной ИФНС России № по ХМАО-Югре от <дата> № сведения об уплате страховых взносов за период с 1995 по 1997 г.г. «Биарритц Оверсиз Лимитед» и ЗАО «Северянка» в инспекции отсутствуют (л.д. 130-131).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 3 Федерального закона №- ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При этом концепция страховой природы пенсионного обеспечения, когда в страховой стаж стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов, введена на территории Российской Федерации с <дата>, с даты вступления в силу Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 2 статьи 29 указанного закона, подлежащего применению с <дата> в части норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, ему не противоречащей, предусмотрено, что к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование.

Согласно статьям 235, 236 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до <дата>, все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Из указанных положений следует, что периоды работы до <дата> при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию (за исключением лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (часть 3 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях")) учитываются в страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов, включение в страховой стаж периодов работы с <дата> обусловлено уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.

С учетом вышеизложенного, поскольку записи о работе в спорные периоды в трудовую книжку истца внесены надлежащим образом со ссылкой на приказы о приеме и увольнении, заверены печатями, исправлений не содержат, хронологическая последовательность внесения указанных записей не нарушена, при этом факт существования в спорные периоды юридических лиц ЗАО «Би джей Сервисиз» и ЗАО «Северянка» на основании сведений налогового органа подтвержден, в связи ликвидацией работодателей истец лишен возможности представить дополнительные сведения о работе, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о включении спорных периодов в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В части требований истца о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета суд приходит к следующему.

Статьей 3 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

С учетом вышеизложенного, при возложении на пенсионный орган обязанности о включении спорных периодов работы в страховой и специальный стаж работы истца, на основании вышеизложенных норм Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в связи с чем указанные требования заявлены излишне и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Горбунова С. К. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности произвести корректировку сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (<данные изъяты>) включить Горбунову С. К., <дата> года рождения, (<данные изъяты> в страховой стаж для назначения пенсии период службы в рядах Советской армии с <дата> по <дата>, период работы с <дата> по <дата> в качестве водителя ЗАО «Северянка», период работы с <дата> по <дата> <данные изъяты> стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В удовлетворении остальной части исковых требований Горбунову С.К. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение составлено 13.12.2024

Судья                              М.А. Козырева

«КОПИЯ ВЕРНА»                         Подлинный документ находится в Судья ______________ М.А. Козырева             Нижневартовском городском суде

Секретарь с/з _________ А.Е.Тагиева            ХМАО-Югры в деле № _________

« ___ » _____________ 2024 г.                Секретарь с/з________А.Е.Тагиева