Решение по делу № 33-91/2024 (33-2442/2023;) от 21.12.2023

УИД 13RS0023-01-2023-002379-66

Судья Симонова Е.В. № 2-1897/2023

Докладчик Селезнева О.В. Дело № 33-91/2024

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:

председательствующего Пужаева В.А.,

судей Елховиковой М.С., Селезневой О.В.,

при секретаре Лебедевой Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 16 января 2024 г. в г. Саранске Республики Мордовия гражданское дело по иску Бояркина Н.В. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Мордовия «Комсомольская центральная районная больница» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, о взыскании задолженности в размере 3 882 911 руб. 60 коп., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и по день приведения решения суда в исполнение, в счет возмещения материального ущерба 484 931 руб. 51 коп., в счет компенсации морального вреда 1 200 000 рублей, по апелляционной жалобе представителя истца Бояркина Н.В. – Бояркина В.Н. на решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 26 сентября 2023 г.

Заслушав доклад судьи Селезневой О.В., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

установила:

Бояркин В.Н. обратился в суд с указанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Мордовия «Комсомольская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ»), обосновывая свои требования тем, что с 13 января 2020 г. он в соответствии с трудовым договором № 2 от 13 января 2020 г. работал в должности врача-хирурга.

7 апреля 2023 г. ему вынесено замечание за нарушение сроков формирования СМЭД Направление на медико-социальную экспертизу, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. № 588 «О признании лица инвалидом», о чем ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» 7 апреля 2023 г. издан приказ № 123. Приказом № 161 от 11 мая 2023 г. ему объявлен выговор за аналогичное нарушение.

На основании приказа ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» № 532 от 2 июня 2023 г. он уволен по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.

Считал данные приказы незаконными, поскольку в ходе осуществления трудовой деятельности он не допускал неисполнения своих должностных обязанностей, всегда находился на рабочем месте и имеет соответствующую квалификацию. Сроки направления пациентов на медико-социальную экспертизу нарушены не были, поскольку результаты обследований пациентов истекли по независящим от него причинам. Кроме того, 6 октября 2022 г. и 8 февраля 2023 г. он членом врачебной комиссии не являлся.

В приказе об увольнении отсутствуют сведения о дисциплинарном проступке и из его содержания невозможно установить основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, не имеется сведений о мотивированном мнении профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации, также отсутствует признак неоднократности неисполнения работником без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей.

Кроме того, работодателем нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания, установленный статьями 192, 193 ТК РФ.

Так, приказы о вынесении замечания и об объявлении выговора вынесены на основании решений неуполномоченного органа, письменные объяснения у него отобраны не были, с приказом № 161 от 11 мая 2023 г. он ознакомлен лишь 16 мая 2023 г.

Полагал, что за период его работы образовалась задолженность по заработной плате в размере 3 442 213 руб. 83 коп., по выплатам за отпуск – 440 708 руб. 77 коп., по оплате суммы заработка, неполученной работником с 3 июня 2023 г. по 23 августа 2023 г. – 157 678 руб. 37 коп., поскольку в подпункте «в» пункта 13 трудового договора № 2 от 13 января 2020 г., заключенного с ним, должностной оклад по занимаемой должности определен в размере 178 766 рублей.

Кроме того, он являлся участником программы «Земский доктор», реализуемой в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640.

В связи с увольнением у него возникла обязанность возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, размер которой составил 484 931 руб. 51 коп. Полагал необходимым взыскать указанную сумму с ответчика, который лишил его такой суммы незаконным увольнением.

Указывал, что неправомерными действиями ответчика ему создана неблагоприятная морально-психическая обстановка, он испытывал повышенную обеспокоенность и тревогу.

На основании изложенного, с учетом заявления об уточнении исковых требований, просил суд признать незаконными и отменить приказы ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» № 123 от 7 апреля 2023 г. «О наложении дисциплинарного взыскания», № 161 от 11 мая 2023 г. «О наложении дисциплинарного взыскания», № 532 от 2 июня 2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить его в должности врача-хирурга поликлинического отделения в с. Большие Березники ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ», взыскать задолженность в размере 3 882 922 руб. 60 коп., заработную плату за время вынужденного прогула с 2 июня 2023 г. по 23 августа 2023 г. в размере 157 678 руб. 37 коп., а с 24 августа 2023 г. по день приведения решения суда к исполнению, в счет возмещения материального ущерба 484 931 руб. 51 коп., в счет компенсации морального вреда 1 200 000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 26 сентября 2023 г. исковые требования Бояркина Н.В. удовлетворены частично.

Признаны незаконными и отменены приказы ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» № 123 от 7 апреля 2023 г. «О наложении дисциплинарного взыскания», № 161 от 11 мая 2023 г. «О наложении дисциплинарного взыскания», № 532 от 2 июня 2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Бояркин Н.В. восстановлен в должности врача-хирурга поликлинического отделения в с. Большие Березники ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» с 3 июня 2023 г.

На ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» возложена обязанность возместить Бояркину Н.В. неполученный им заработок в размере 184 323 руб. 60 коп. за период с 3 июня 2023 г. по 26 сентября 2023 г.

С ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» в пользу Бояркина В.Н. в счет компенсации морального вреда взыскано 50 000 рублей.

В остальной части исковые требования Бояркина Н.В. оставлены без удовлетворения.

С ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» в доход бюджета городского округа Саранска взыскана государственная пошлина в размере 5486 руб. 47 коп.

В апелляционной жалобе представитель истца Бояркина Н.В. – Бояркин В.Н. выражает несогласие с решением суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании задолженности в размере 3 882 922 руб. 60 коп. и возмещении материального ущерба в размере 484 931 руб. 51 коп., считает его незаконным, необоснованным и подлежащим отмене, поскольку представленные суду ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» и Министерством здравоохранения Республики Мордовия копии трудового договора № 2 от 13 января 2020 г. имеют отличия друг от друга, а представленный в качестве оригинала указанного трудового договора документ имеет признаки фальсификации. Так, на седьмой странице договора, содержащей подписи сторон, нумерация пунктов начинается с пункта 27, на шестой странице нумерация пунктов оканчивается пунктом 28, при этом содержание указанных пунктов идентично. В этой связи, в ходе рассмотрения дела судом первой инстанции стороной истца было заявлено ходатайство о проведении судебной технико-криминалистической экспертизы, в удовлетворении которого в нарушение норм процессуального права отказано.

Указывает, что решение суда в части отказа во взыскании задолженности в размере 911 501 рубля не мотивировано, вынесено без учета объяснений, изложенных в исковом заявлении, а в части суммы задолженности в размере 2 971 421 руб. 42 коп. вынесено без учета размера должностного оклада, установленного трудовым договором и действовавшего с 13 января 2020 г. по 30 сентября 2020 г., а также положений статей 22, 57 ТК РФ.

Считает, что в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) ответчик не заявлял каких-либо мотивированных возражений относительно заявленных требований, следовательно, не мог использовать какие-либо материалы для подтверждения отсутствующих доводов. Кроме того, судом ответчику не предлагалось представить какие-либо доказательства.

Требование о взыскании в счет возмещения материального ущерба 484 931 руб. 51 коп. предъявлено к ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» исходя из противоправного поведения ответчика, наличия вреда в виде утраты истцом права на получение указанной суммы, причинно-следственной связи между незаконным увольнением истца и требованием Министерства здравоохранения Республики Мордовия возврата указанной денежной суммы, виновности ответчика. Кроме того, судом не применены положения статей 233, 235 ТК РФ.

Старшим помощником прокурора Ленинского района г. Саранска Мещеряковой И.М. представлены возражения на апелляционную жалобу представителя истца, в которых она просит решение суда оставить без изменения, жалобу представителя истца без удовлетворения.

В судебное заседание истец Бояркин Н.В., представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Государственной инспекции труда в Республике Мордовия и Министерства здравоохранения Республики Мордовия не явились, о времени и месте судебного заседания указанные лица извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили, доказательств в подтверждение наличия уважительных причин неявки не представили, отложить судебное разбирательство не просили.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанных лиц.

Заслушав объяснения представителя истца Бояркина Н.В. – Бояркина В.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» Баймашовой Т.Н., возразившей относительно апелляционной жалобы, просившей оставить решение суда без изменения, заключение прокурора Умновой Е.В., полагавшей, что решение суда является законным и обоснованным, а потому не подлежащим отмене, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, и возражениях относительно жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что приказом главного врача ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» Мамаева Н.А. № 6 от 13 января 2020 г. Бояркин Н.В. принят на работу в поликлиническое отделение на должность врача-хирурга (т.д. 1, л.д. 99).

В тот же день между Бояркиным Н.В. и ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу по должности врача-хирурга Поликлинического отделения ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» на 1,0 ставку (т.д. 1, л.д. 100-103).

Впоследствии с Бояркиным Н.В. неоднократно заключались дополнительные соглашения, которыми изменялись положения о дополнительном отпуске, рабочем времени и времени отдыха, критериях оценки эффективности деятельности врача-хирурга и порядке оплаты труда (т.д. 1, л.д. 104, 105, 106-107, 108-109, 110).

7 апреля 2023 г. на основании протокола заседания врачебной комиссии по контролю качества и безопасности медицинской помощи ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» № 206 от 7 апреля 2023 г., обращения Л.Ю.П. от 27 марта 2023 г. врачу-хирургу Бояркину Н.В. объявлено замечание за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а именно за нарушение сроков формирования структурированного электронного медицинского документа (далее – СМЭД) направления на медико-социальную экспертизу, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. № 588 «О признании лица инвалидом», пациента Л.Ю.П., что подтверждается приказом главного врача ГБУЗ Республики Мордовия М.Н.А. № 123 от 7 апреля 2023 г. (т.д. 1, л.д. 136).

Приказом главного врача ГБУЗ Республики Мордовия М.Н.А. № 161 от 11 мая 2023 г. на основании протокола заседания врачебной комиссии по контролю качества и безопасности медицинской помощи ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» № 255 от 11 мая 2023 г., обращения Т.А.В. № 951 от 28 апреля 2023 г. за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а именно за нарушение сроков формирования СМЭД направления на медико-социальную экспертизу, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. № 588 «О признании лица инвалидом», пациента Т.А.В. врачу-хирургу Бояркину Н.В. объявлен выговор (т.д. 1, л.д. 140).

На основании указанных приказов о наложении дисциплинарных взысканий 2 июня 2023 г. Бояркин Н.В. уволен с должности врача-хирурга кабинета врача хирурга Поликлинического отделения ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей, о чем издан приказ № 532 (т.д. 1, л.д. 117)

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении работодателем трудовых прав истца, в связи с чем, признал незаконными и отменил приказ № 123 от 7 апреля 2023 г. «О наложении дисциплинарного взыскания», приказ № 161 от 11 мая 2023 г. «О наложении дисциплинарного взыскания», приказ № 532 от 2 июня 2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановил Бояркина Н.В. в должности врача-хирурга поликлинического отделения в с. Большие Березники ГБУЗ Республики Мордовия Комсомольская ЦРБ» с 3 июня 2023 г., возложил на ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» обязанность возместить Бояркину Н.В. неполученный им заработок в размере 184 323 руб. 60 коп. за период с 3 июня 2023 г. по 26 сентября 2023 г., а также взыскал в его пользу в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Судом первой инстанции на основании представленных доказательств сделан вывод об отсутствии оснований для применения к истцу дисциплинарных взысканий, а также установлен факт нарушения процедуры привлечения к ответственности (нарушено право врача, предусмотренное абзацем 12 части 1 статьи 21 ТК, на защиту и представление своих прав и законных интересов, в срок, установленный частью 1 статьи 193 ТК).

Решение суда о частичном удовлетворении требований истца принято с учетом положений статей 139, 193, 234, 237, 394 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, пунктов 34, 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», статьи 211 ГПК РФ.

Учитывая, что решение суда первой инстанции в указанной части не обжалуется (мотивов для отмены решения в указанной части не приведено), судебная коллегия не проверяет его правильность, поскольку в соответствии с частями первой и второй статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления только в обжалуемой части, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Отказывая истцу в удовлетворении требований в части взыскания с ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» задолженности в размере 3 882 922 руб. 60 коп., суд первой инстанции исходил из того что на основании подпункта «в» пункта 13 трудового договора, заключенного с Бояркиным Н.В., размер его должностного оклада установлен в сумме 17 766 рублей, в связи с чем оснований для взыскания указанной задолженности не усмотрел.

Также суд первой инстанции не нашел оснований для удовлетворения требований Бояркина Н.В. о взыскании с ответчика в счет материального ущерба 484 931 руб. 51 коп., поскольку единовременная компенсационная выплата была произведена Министерством здравоохранения Республики Мордовия, при этом не смотря на востребование указанной суммы, истцом она возвращена не была.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

Трудовые отношения, как следует из положений части первой статьи 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со статьей 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Часть четвертая статьи 129 ТК РФ определяет, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат).

Согласно подпункту «в» пункта 13 трудового договора № 2 от 13 января 2020 г., заключенного между ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» и Бояркиным Н.В., за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, в том числе, в размере должностного оклада в сумме 178 766 рублей в месяц.

При этом в дополнительном соглашении № 2191 от 30 октября 2020 г. к указанному трудовому договору размер должностного оклада указан в сумме 17 939 рублей, в дополнительном соглашении № 1627 от 17 октября 2022 г. – 18 176 рублей в месяц. Все дополнительные соглашения Бояркиным Н.В. подписаны лично.

Имеющаяся в материалах данного гражданского дела копия трудового договора № 2 от 13 января 2020 г., заключенного между ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» и Бояркиным Н.В., в которой размер должностного оклада указан в сумме 17 766 рублей, не свидетельствует о фальсификации документа и не является, вопреки доводам, изложенным в апелляционной жалобе, основанием для назначения по делу технико-криминалистической экспертизы.

Указание в тексте спорного трудового договора явно завышенной суммы должностного оклада (17 8766 рублей) только врача-хирурга Бояркина Н.В. является очевидной технической ошибкой, а не соглашением сторон при определении размера оплаты труда. За период работы в ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» расчет суммы заработной платы истца осуществлялся исходя из определенной суммы должностного оклада доктора медицинской организации, определенной трудовым договором фактически в размере 17 766 рублей с учетом дополнительных соглашений к трудовому договору об увеличении суммы должностного оклада. В период осуществления трудовой деятельности Бояркин Н.В. получал заработную плату исходя из указанного размера должностного оклада, при этом о неверном расчете заработной платы и несоответствии суммы выплаты условиям заключенного трудового договора Бояркин Н.В. до увольнения не заявлял.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела суду первой инстанции представлены справки о доходах физического лица, в соответствии с которыми полученный Бояркиным Н.В. доход определялся из суммы должностного оклада доктора, а не исходя из суммы должностного оклада в размере 178 766 рублей, как необоснованно определил себе истец.

Вопреки доводам апелляционной жалобы представителя истца Бояркина Н.В. – Бояркина В.Н., выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела, подтверждены представленными в дело доказательствами, которым дана надлежащая оценка в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, основаны на верном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

В мотивировочной части решения суда содержится изложение фактических и иных обстоятельств дела, установленных судом; выводы суда, вытекающие из установленных им обстоятельств дела, доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения, мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле; законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовался суд при принятии решения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 разработана государственная программа «Развитие здравоохранения» и утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – Правила).

На основании приказа Министерства здравоохранения Республики Мордовия Маркина О.В. № 367-к от 2 октября 2020 г. между Министерством здравоохранения Республики Мордовия и Бояркиным Н.В. заключен договор № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому последнему предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 рублей, как медицинскому работнику (врачу-хирургу), который в 2020 году переехал (прибыл) в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, и заключил трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Мордовия, на условиях полного рабочего дня, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (пункт 1 договора) (т.д. 1, л.д. 112, 113-115).

Денежные средства в размере 1 500 000 рублей выплачены Бояркину Н.В. в полном объеме на основании платежного поручения № 822819 от 22 октября 2020 г. (т.д. 1, л.д. 116).

Согласно пунктам 2.1, 2.2 договора № 6 от 2 октября 2020 г. Бояркин Н.В. должен исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора, то есть с 13 января 2020 г. по 12 января 2025 г. на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. В течение пяти рабочих дней со дня прекращения трудового договора Бояркин Н.В. обязан возвратить в республиканский бюджет Республики Мордовия путем перечисления на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Мордовия части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Министром здравоохранения Республики Мордовия Маркиным О.В. 30 июня 2023 г. в письменной форме предложено Бояркину Н.В. перечислить часть единовременной компенсационной выплаты в размере 484 931 руб. 51 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 2121 руб. 58 коп., основание – приказ ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» № 532 от 2 июня 2023 г. о прекращении действия трудового договора от 13 января 2020 г. и увольнении Бояркина Н.В. с должности врача-хирурга по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей), пункт 2.2 трудового договора, заключенного с Бояркиным Н.В. (т.д. 1, л.д. 120-122).

Защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в статье 12 ГК РФ, а также иными способами, предусмотренными в законе. Под способами защиты гражданских прав понимаются закрепленные законом материально-правовые меры принудительного характера, посредством которых производится восстановление (признание) нарушенных (оспариваемых) прав.

Из данных положений следует, что истец свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный им способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру нарушения. В случае удовлетворения требований истца избранный им способ защиты нарушенного права должен привести к их восстановлению.

Таким образом, выбор способа защиты нарушенного или оспариваемого права является субъективным правом истца, который должен соответствовать характеру нарушения права и достигать цели его восстановления.

В соответствии со статьей 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статье 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

Исходя из приведенных положений действующего законодательства, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции Бояркину Н.В. правомерно отказано в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в счет компенсации материального ущерба 484 931 руб. 51 коп., поскольку указанная денежная сумма, вопреки доводам, изложенным в апелляционной жалобе, не является по смыслу положений статей 233, 235 ТК РФ материальным ущербом, причиненным работнику, и не может быть взыскана в качестве такового.

Кроме того, довод апелляционной жалобы представителя истца Бояркина Н.В. – Бояркина В.Н. о том, что указанная сумма подлежит взысканию с ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ», основан на неверном толковании норм материального и процессуального права, поскольку правоотношения по получению данной денежной суммы возникли между Бояркиным Н.В. и Министерством здравоохранения Республики Мордовия на основании заключенного между ними договора № 6 от 2 октября 2020 г. При этом каких-либо требований к Министерству здравоохранения Республики Мордовия Бояркиным Н.В. заявлено не было, денежная сумма в указанном размере Бояркиным Н.В. до настоящего времени не возвращена.

Таким образом, основания для взыскания указанной денежной суммы с ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» у суда первой инстанции отсутствовали.

Доводы апелляционной жалобы представителя истца Бояркина Н.В. – Бояркина В.Н. правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права. Судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Судебная коллегия полагает, что решение суда в указанной части не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и учтены при рассмотрении дела, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что истец Бояркин Н.В. в числе прочего, уточнив 23 августа 2023 г. первоначально заявленные требования, просил взыскать с ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» неполученный заработок с 24 августа 2023 г. по день приведения решения суда к исполнению.

Данное требование судом первой инстанции проигнорировано, не разрешено, оценки в решении суда не получило, каких-либо суждений судом первой инстанции не приведено.

При этом часть периода из указанного требования продублировано представителем истца Бояркиным В.Н., который в судебном заседании уточненные исковые требования от 23 августа 2023 г. поддержал, а также дополнительно пояснил, что просит взыскать неполученный заработок за период с 3 июня 2023 года по дату вынесения решения суда, 26 сентября 2023 года. Данное требование, устно уточненное представителем истца, учтено судом первой инстанции при вынесении решения, при этом истцу и его представителю не предлагалось скорректировать требование о взыскании с ответчика неполученного заработка с 24 августа 2023 г. по день приведения решения суда к исполнению, данное требование осталось неизменным и оставлено судом без внимания.

В соответствии с положениями статьи 198 ГПК РФ по взаимосвязи с разъяснениями, приведенными в пунктах 10, 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении», в резолютивной части решения должно быть четко сформулировано, что именно постановил суд по заявленным требованиям, кто, какие конкретно действия и в чью пользу должен произвести.

В нарушение данных положений судом первой инстанции не разрешено одно из требований истца.

Судом первой инстанции проигнорировано изложенное в пункте 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» разъяснение, согласно которому до направления дела в суд апелляционной инстанции суду первой инстанции следует по своей инициативе принять дополнительное решение в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 201 ГПК РФ.

Устраняя процессуальные нарушения, допущенные судом первой инстанции при вынесении судебного постановления, судебная коллегия полагает необходимым решение суда изменить, разрешить заявленное истцом требование по существу, отказав Бояркину Н.В. в удовлетворении требования к ГБУЗ Республики Мордовия «Комсомольская ЦРБ» о взыскании неполученного заработка с 24 августа 2023 г. по день приведения решения суда к исполнению, поскольку вопрос о взыскании неполученного им заработка за период с 3 июня 2023 г. по 26 сентября 2023 г., которым в части охвачен период с 24 августа 2023 г., разрешен. Оснований для взыскания судебным решением заработка с 27 сентября 2023 г. по день приведения решения суда к исполнению не имеется, поскольку такое требование заявлено преждевременно, спора между истцом и ответчиком о взыскании заработка с 27 сентября 2023 г. на день вынесения судом решения не имелось и не могло быть.

По смыслу статей 2, 3 ГПК РФ судебной защите подлежат нарушенные права и охраняемые законом интересы. В этой связи, любому лицу судебная защита гарантируется только при наличии оснований предполагать, что права и свободы, о защите которых просит лицо, принадлежат ему, и при этом указанные права и свободы были нарушены или существует реальная угроза их нарушения.

Руководствуясь пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

определила:

абзац 6 резолютивной части решения Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 26 сентября 2023 г. изменить, изложив его в следующей редакции:

«В части взыскания с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Комсомольская центральная районная больница» в пользу Бояркина Н.В. задолженности в размере 3 882 922 рублей 60 копеек, неполученного заработка с 24 августа 2023 г. по день приведения решения суда к исполнению отказать».

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Бояркина Н.В. – Бояркина В.Н. – без удовлетворения.

Председательствующий В.А. Пужаев

Судьи М.С. Елховикова

О.В. Селезнева

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 23 января 2024 г.

Судья О.В. Селезнева