Решение по делу № 2-839/2021 от 18.05.2021

Дело №2-839/2021

69RS0014-02-2021-000824-40

Заочное решение

Именем Российской Федерации

21 июня 2021 года                                                                                     г. Конаково

Конаковский городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Мошовец Ю.С.

при секретаре Глушаевой К.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к Цыганову А.В. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

установил:

      Общество с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» обратилось в Конаковский городской суд Тверской области с исковым заявлением к Цыганову А.В. о взыскании задолженности по ученическому договору от 07.04.2020г. в размере 34000 рублей, из которых 16000 рублей затраты на обучение, 18000 рублей выплаченная стипендия, возмещении расходов по уплате государственной пошлины в размере 1220 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что между Обществом с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее ООО «Верхневолжское АТП») и Цыгановым А.В. 7 апреля 2020 года заключен ученический договор.

В соответствии с условиями ученического договора ООО «Верхневолжское АТП» направило ответчика, который искал работу, но не имел для неё необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства (далее ВГАОУ ДПО «Тверской ЦППК»), в соответствии с заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» договором №12-03/20 от 12.03.2020г. об оказании образовательных услуг.

Согласно п. 3.1.5 ученического договора, являясь учеником по данному договору, после завершения обучения был обязан заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП», а также в полном объеме возместить затраты, понесенные работодателем, указанные в п.2.1 договора в следующем порядке: ежемесячно в течение одного года из заработной платы ученика работодателем удерживается сумма согласно графику, указанному в ученическом договоре.

В соответствии с п.3.1.1 ученического договора ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего распорядка учебного центра, правила техники безопасности. В соответствии с п.3.1.2 ученик обязан добросовестно относиться к изучению программы профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом, посещать все занятия в соответствии с расписанием.

В соответствии п.4 ученического договора, в случае невыполнения учеником любого обязательства по настоящему договору, в том числе, если ученик по окончании профессиональной подготовки (либо до её окончания) без уважительных причин не приступит к работе по требованию работодателя, при расторжении трудового договора до окончания 1 года по любому основанию, ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии.

В адрес ООО «Верхневолжское АТП» от ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» поступила информация о том, что свидетельство о профессии водителя выдано ответчику 25.06.2020г.

Заключая ученический договор за счет средств ООО «Верхневолжская АТП», Цыганов А.В. принял на себя обязательство успешно пройти обучение, получить водительское удостоверение категории «D». В случае не прохождения обучения ответчик обязался возвратить произведенные истцом затраты, понесенные на его обучение.

2 февраля 2021 года ООО «Верхневолжское АТП» направило в адрес ответчика претензию с требованием явиться для дальнейшего трудоустройства, либо возвратить затраты на обучение в размере 16000 рублей, а также стипендию в размере 18000 рублей. Срок ответа на претензию – 30 календарных дней. На дату составления искового заявления ответ на указанную претензию от Цыганова А.В. получен не был, ответчик для дальнейшего трудоустройства не явился, денежные средства не возвращены.

В связи с изложенным в суд подано исковое заявление.

Истец ООО «Волжское АТП» в судебное заседание своего представителя не направило, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом. В суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя исковые требования поддерживают.

Ответчик Цыганов А.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Почтовым отделением возвращен конверт по истечении срока хранения.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.67-68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015г. N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, ответчик Цыганов А.В. считается получившим извещение о дне, времени и месте рассмотрения дела.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства в судебное своего представителя не направило, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.

С учетом положений ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Рассмотрев исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 7 апреля 2020 года между Обществом с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие», именуемое в дальнейшем работодатель, и Цыгановым А.В., именуемым в дальнейшем ученик, заключен ученический договор.

В соответствии с пунктом 1.1 Ученического договора работодатель направляет ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в организацию, указанную в п.1.3, и в сроки, указанные в п.1.4 настоящего договора, а ученик обязуется работать на предприятии работодателя в должности водитель автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) в течение срока, установленного в п.3.1.5, а также возместить работодателю расходы в порядке, установленном п.3.1.5 настоящего договора.

Пунктами 1.2-1.4 Ученического договора установлено, что обучение проводится в Федеральном государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства в соответствии с заключенным договором об оказании образовательных услуг №12-03/20 от 12.03.2020г. по программе «Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств категории «В» на категорию «D» в течение 2,5 месяцев с 7 апреля 2020 года.

При выполнении учеником всех теоретических и практических нормативов, экзаменов и зачетов по курсу теоретической части обучения, курсу учебного вождения, а также при успешной сдаче экзаменов в ГИБДД на получение водительской категории «D», ученик приходит к работодателю для дальнейшего трудоустройства на должность водитель автомобиля (автобуса регулярных городских маршрутов) (п.1.5 ученического договора).

Пунктом 1.6 ученического договора установлено, что ученик дает добровольное согласие на возмещение расходов работодателя в порядке, установленном п.3.1.5 настоящего договора.

Разделом 2 Ученического договора установлено, что стоимость затрат на обучение одного ученика составляет 16000 рублей, также ученику за период обучения выплачивается стипендия, составляющая 18000 рублей, перечисляемая на карту ученика.

Согласно копии договора №12-03/20 об оказании образовательных услуг от 12 марта 2020 года, заключенного между истцом (ООО «Верхневолжская АТП») и третьим лицом (ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК»), исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик обязуется оплатить образовательную услугу за лицо, ищущее работу, или работником заказчика, зачисляемым на обучение, по предоставленной программе подготовки (переподготовки) водителей транспортных средств категории «D» по очной форме обучения, в соответствии с учебными планами и образовательными программами исполнителя.

Копиями платежных поручений за период с марта 2020 года по сентябрь 2020 года подтверждается, что истцом оплачены услуги третьего лица по договору №12-03/20 об оказании образовательных услуг от 12 марта 2020 года в общем размере 2412416 рублей.

Из сообщения ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» следует, что Цыганов А.В. прошел обучение по программе «Профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «В» на категорию «D» в группе №57 в период с 7 апреля 2020 года по 25 июня 2020 года, получил свидетельство о профессии водителя серия 5000 №00007684.

Для трудоустройства в ООО «Верхневолжская АТП» ответчик не обратился.

В период обучения истец перечислил ответчику стипендию в размере 7500 рублей 8 июня 2020 года и 8160 рублей 2 июля 2020 года, что подтверждается представленными копиями платежных поручений.

1 февраля 20201 года истцом в адрес Цыганова А.В. была направлена претензия, предлагалось прибыть в отдел кадров для дальнейшего трудоустройства либо возместить расходы на обучение.

Претензия оставлена без ответа.

Таким образом, истцом понесены расходы на обучение ответчика в размере 34000 рублей, ответчик свои обязательства по трудоустройству на должность водителя автомобиля (автобуса регулярных городских маршрутов) в ООО «Верхневолжская АТП» не исполнил. В связи с изложенным исковое требование ООО «Верхневолжская АТП» о взыскании с Цыганова А.В. задолженности по ученическому договору от 07.04.2020г. в размере 34000 рублей, из которых 16000 рублей затраты на обучение, 18000 рублей выплаченная стипендия подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 1220 рублей. Расходы истца на оплату государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» удовлетворить.

Взыскать с Цыганова А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» задолженность по ученическому договору от 7 апреля 2020 года в размере 34000 рублей, из которых 16000 рублей затраты на обучение, 18000 рублей выплаченная стипендия; расходы на оплату государственной пошлины в размере 1220 рублей, всего 35220 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                       Ю.С. Мошовец

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 24 июня 2021 года.

Председательствующий                                                                        Ю.С. Мошовец