Решение по делу № 2-1554/2021 от 18.12.2020

УИД 11RS0001-01-2020-016681-38 Дело № 2-1554/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе судьи Лушковой С.В.

при секретаре Березиной Н.С.

с участием представителей ответчика Боровко Т.А., Тищенко М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 19 мая 2021 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Коми республиканский институт развития образования» о взыскании компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 Г.Е. обратился в суд с иском к ГОУДПО «КРИРО» о взыскании компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты стипендии, за период с ... по ..., в сумме 981,55 руб., компенсации морального вреда 900 руб. В обоснование требований указано, что решение Сыктывкарского городского суда от 03.08.2020 по делу № 2- 4829/2020, которым с ответчика в пользу истца взыскана стипендия в размере 28869,04 руб., компенсация за просрочку выплат в размере 16637,27 руб., компенсация морального вреда 7000 руб., фактически исполнено должником лишь ..., что, по мнению истца, является основанием для применения к сложившимся правоотношениям ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании, открытом 12.05.2021, и продолженном после перерыва 19.05.2021, истец участия не принял, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представители ответчика иск не признали.

Выслушав объяснения, обозрев материалы дела № 2- 4829/2020, исследовав письменные материалы дела, и оценив в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ГОУДПО «КРИРО» ... по ....

... между к ГОУДПО «КРИРО» и ФИО3 Г.Е. заключен ученический договор №... в соответствии с которым работодатель обязался предоставить за счет собственных средств образовательную услугу по дополнительной программе профессиональной переподготовки «Педагогика дополнительного образования», а работник обязался пройти обучение по Программе в соответствии с учебным планом.

Решением Сыктывкарского городского суда от 03.08.2020 по делу № 2- 4829/2020, с ГОУДПО «КРИРО» в пользу ФИО4 Г.Е взыскана стипендия за период ... по ... в размере 28869,04 руб., компенсация за просрочку выплат в размере 16637,27 руб., рассчитанная по день вынесения судом решения – 03.08.2020, а также взыскана компенсация морального вреда 7000 руб.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из искового заявления следует и подтверждается письменными материалами дела, что взысканная судебным постановлением сумма стипендии 28869,04 руб. фактически выплачена 02.12.2020, что, по мнению истца, является основанием для применения к сложившимся правоотношениям ст. 236 ТК РФ.

То есть истцом поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации по правилам ст.236 Трудового кодекса РФ фактически не в отношении денежных сумм, подлежащих выплате работодателем в рамках трудовых правоотношений, а сумм, взысканных вступившим в законную силу судебным постановлением.

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Так, после вступления решения суда в законную силу невыплаченная сумма стипендии, по которой истец просит взыскать денежную компенсацию, утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Таким образом, требование истца о взыскании денежной компенсации по правилам ст.236 ТК РФ в отношении присужденной судом денежной суммы, удовлетворению не подлежат.

Данная правовая позиция согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 10.06.2019 г. N 58-КГ19-4.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Неправомерные действия (бездействие) работодателя ГОУДПО «КРИРО» не установлены, в связи с чем, основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО5 к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Коми республиканский институт развития образования» о взыскании компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С.В.Лушкова

...