Решение от 24.09.2019 по делу № 2-240/2019 от 04.09.2019

        Дело № 2-240/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    с. Новый Некоуз

24 сентября 2019 года

Некоузский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Пикуновой Е.Ю.,

при секретаре Моховой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожевникова А.А. к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

у с т а н о в и л:

Кожевников А.А. обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук (далее Больница ИБВВ РАН) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований Кожевников О.В. указал, что с 27 августа 1954 года работал в Больнице ИБВВ РАН в должности врача рентгенолога, при этом, в нарушение требований части 6 статьи 136, пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 сентября 2017г. по 07 ноября 2017г. ему была не своевременно выплачена заработная плата. Приказом от 07.11.2017г. трудовой договор с ним расторгнут с 07.11.2017г. на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, при увольнении работодателем расчет с ним в полном объеме произведен не был. По заявлениям прокурора Некоузского района ЯО в его интересах мировым судьей судебного участка № 1 Некоузского судебного района ЯО вынесены судебные приказы о взыскании в его пользу с Больницы ИБВВ РАН начисленной, но не выплаченной заработной платы. Судебные приказы исполнены 15.03.2018г., 20.05.2019г., 24.05.2019г. и 15.07.2019г. На основании ст. 236 ТК РФ, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав, просил взыскать с Больницы ИБВВ РАН в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы по задолженности с 01 сентября 2017г. по 07 ноября 2017г. отдельно за каждый период просрочки, исчисляемый с момента истечения срока очередной выплаты до ее фактического погашения в общем размере 5038,92 руб. по представленному расчету.

Кожевников А.А. извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовал о проведении судебного заседания без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме.

Больница ИБВВ РАН представителя ликвидационной комиссии в судебное заседание не направила, извещена о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, возражений и ходатайств не представила.

С учетом надлежащего уведомления участников процесса суд рассматривает дело при имеющейся явке и, исследовав представленные доказательства в их взаимосвязи и совокупности, приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установлено, что Кожевников А.А. состоял в трудовых отношениях с Больницей ИБВВ РАН с 27.08.1984г. по 07.11.2017г., занимая должность врача рентгенолога. Уволен 07.11.2017г. на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Как следует из сведений ЕГРЮЛ, в настоящее время Больница ИБВВ РАН является действующим юридическим лицом, 21.11.2018г. представлено уведомление о ее ликвидации, сформирована ликвидационная комиссия, которая является ответчиком по заявленным истцом требованиям.

Документально подтверждено, что Кожевникову А.А. была начислена, но не выплачена заработная плата, за сентябрь 2017г. в размере <...> руб., за октябрь 2017г. в размере <...> руб., за ноябрь 2017г. в размере <...> руб.

На основании обращений прокурора Некоузского района в интересах Кожевникова А.А. мировым судьей СУ № 1 Некоузского судебного района ЯО 01.12.2017г., 20.12.2017г., 15.01.2018г., вынесены судебные приказы о взыскании указанных суммы с Больницы ИБВВ РАН, которые исполнены 15.03.2018г., 20.05.2019г., 24.05.2019г. и 15.07.2019г., что подтверждается копиями платежных поручений.

Поскольку вышеуказанные судебные приказы, вынесены в рамках правоотношений между теми же сторонами, вступили в законную силу и в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение, к тому же ответчиком исполнены, факт не выплаты заработной платы и иных выплат в установленный законом срок, а также их размер суд считает установленным.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В обоснование требований истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, исчисленный за каждый период задолженности с учетом сроков выплат, установленных Положением об оплате труда и п. 7.1 Положения об учетной политике Больницы ИБВВ РАН, утвержденным Приказом № 1-у от 31.12.2015г. – 10 и 25 числа каждого месяца. Указанный расчет, полностью соответствующий положениям ч.1 ст. 236 ТК РФ с учетом изменений за соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ судом проверен и признан правильным. Стороной ответчика расчет истца не опровергнут, встречных расчетов не представлено.

Таим образом, истцом в полном объеме выполнена обязанность доказывания, предусмотренная ч.2 ст. 56 ГПК РФ, доказательств иного ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, на основании ч.2 ст. 150 ГПК РФ рассматривая дело по имеющимся доказательствам, удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой при предъявлении иска истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного,    руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5038 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 92 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400,00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░░