Решение по делу № 2-2693/2016 от 01.01.2016

Дело 2-2693/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 февраля 2016 года г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» (далее ООО «ВЗТМД») о взыскании выходного пособия. В обоснование указал, что работал на заводе. При увольнении ему выдан расчетный листок за февраль 2014 г., в котором указаны начисленные денежные средства при увольнении. Одной из таких сумм является выходное пособие в размере 19925,87 руб. Он имеет право получить выходное пособие за второй месяц нетрудоустройства. Для него вторым месяцем, за который он вправе получить среднюю заработную плату после увольнения в связи с ликвидацией организации, является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 19925,87 руб., как выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период рассмотрения дела истец дополнил исковые требования, указал, что для него вторым месяцем, за который он имеет право получить заработную плату при увольнении в связи с ликвидацией организации, является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 19925,87 руб., как выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обратить решение суда к немедленному исполнению.

При рассмотрении дела ФИО1, его представитель ФИО3 иск поддержали. ФИО3 пояснил, что ФИО1 выплачены начисленные суммы, однако имеется недоплата. В апреле 22 рабочих дня, работодателем необоснованно начислена оплата за 17 рабочих дней, исходя из среднедневного заработка ФИО1 1048,73 руб., имеется недоплата за 5 рабочих дней. С учетом начисленных и выплаченных сумм, просит взыскать недоплату в размере 9517,85 руб.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании просил в иске отказать, т.к. выходное пособие начислено и выплачено ФИО1 в полном объеме.

Третье лицо конкурсный управляющий ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра»ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца ФИО1, его представителя ФИО3, поддержавших иск, представителя ответчика ФИО4, возражавшего против иска, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно части 2 указанной статьи в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Суд установил.

ФИО1 работал в ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра».

Уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации).

В феврале 2014 г. ФИО1 начислена оплата по производственным нарядам, простой по вине работодателя, а также компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 19915,23 руб., всего долг за предприятием 67381,84 руб.

Так как выплат не было, задолженность работодателя за март 2014 г. осталась в прежнем размере 67381,84 руб.

В апреле ФИО1 начислен сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 24120,79 руб., в связи с чем задолженность работодателя составила 91502,63 руб.

ДД.ММ.ГГГГ состоялось решение ОЗН <адрес> КГУ ЦЗН <адрес> № о выплате среднего заработка ФИО1 на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

В мае 2014 г. ФИО1 начислен сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 17828,41 руб., в связи с чем задолженность работодателя составила 109331,04 руб.

В июне 2014 г. работодатель перечислил ФИО1 71656,00 руб., в июле 2014 г. - 2036,00 руб., в августе 2014 г. – 35639,00 руб., итого выплачено 109331 руб.

Таким образом, работодателем начислен и выплачен ФИО1 в полном объеме сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения.

Поэтому требование ФИО1 о взыскании выходного пособия не обосновано и не подлежит удовлетворению.

Утверждение представителя истца о неправильном расчете пособия ошибочно.

Расчет производится, исходя из суммы всех предусмотренных системой оплаты труда выплат и фактически отработанного времени за период с февраля 2013 года по январь 2014 года (статья 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").

У ФИО1 всего фактически отработанных дней: 94, всего заработка (включая премии): 98 580,69 руб. среднедневной заработок: 98 580,69 / 94 = 1 048,73 руб.

Расчет количества дней оплаты для определения среднего месячного заработка производится со дня, следующего за увольнением, до числа даты увольнения в следующем месяце. В расчет берутся рабочие дни (статья 14 ТК РФ, постановление правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №):

За первый месяц всего 19 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Для определения суммы среднего заработка показатель среднего дневного заработка умножается на количество дней в периоде, подлежащим оплате:

среднемесячный заработок составил: 1 048,73 * 19 = 19 925,87 руб.

За второй месяц всего 23 дня (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 31.03,14, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Среднемесячный заработок составил: 1 048,73* 23 = 24120,79 руб.

За третий месяц всего 17 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Среднемесячный заработок составил: 1048,73 руб. *17 = 17828,41 руб.

Таким образом, расчет сделан правильно и выплаты произведены в полном размере.

На основании изложенного иск не обоснован.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании выходного пособия, взыскании выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 19925,87 руб., взыскании выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ 19925,87 руб., взыскании недоплаты 9517,85 руб. отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 01.03.2016 г.

Судья Зиновьева С.П.