Решение по делу № 2-13/2018 от 12.02.2018

Дело № 2-13/2018г.

дело поступило 12.02.2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30.03.2018 года с.Караул

Судья Усть-Енисейского районного суда Красноярского края Гуськова Л.Я.,

при секретаре Лизуновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желтяковой Елены Андреевны к Администрации сельского поселения Караул, МУП « Усть-Енисец» о взыскании денежной компенсации не выплаченной заработной платы, прочих выплат, положенных при увольнении работника, процентов за неправомерное удержание денежных средств, морального вреда

( уточняющие требования).

установил:

Желтякова Е. А. обратилась в суд к Администрации сельского поселения Караул, МУП « Усть-Енисеец» о взыскании денежной компенсации не выплаченной заработной платы, прочих выплат, положенных при увольнении работника, процентов за неправомерное удержание денежных средств, морального вреда

( уточняющие требования).

В обоснование иска указано, что 27 марта 2015 года она была назначена на должность <данные изъяты> 12 мая 2016 года уволена с занимаемой должности. Решением Усть- Енисейского районного суда Красноярского края от 26 сентября 2016 года с учетом апелляционного определения Красноярского краевого суда от 25.01.2017 года в ее пользу с МУП « Усть-Енисеец» взыскана задолженность по заработной плате в размере 1119939 руб. 58 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 228226 руб 46 коп, компенсация при увольнении в соответствии со ст. 279 ТК РФ в размере 260534 руб,19 коп, компенсация ( проценты) за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 132295 руб 35 коп, моральный вред в сумме 10000 рублей. Решение суда о выплате работнику заработной платы подлежало немедленному исполнению.

На основании решений суда возбуждены исполнительные производства №12047/16/24079-ИП от 20 октября 2016, №2892/17/24079- ИП от 14 марта 2017 года о взыскании с МУП «Усть- Енисеец» в пользу Желтяковой Е.А. задолженности в общей сумме 1 750 995 руб. 58 коп. В счет погашения задолженности по исполнительному документу с должника 27.12.2016 года взыскано 371 110 руб. 28 коп. Общая сумма задолженности МУП «Усть- Енисеец» перед ней составляет по заработной плате - 748 829 руб. 18 коп, компенсация неиспользованного отпуска - 228 226 руб. 46 коп, компенсация при увольнении - 260 534 руб. 19 коп, компенсация (проценты) за задержку выплаты причитающихся сумм - 132 295 руб. 35 коп, компенсация морального вреда - 10 000 руб. Всего задолженность МУП

« Усть-Енисеец» составляет 1 379 885 руб. 30 коп. Считает, что согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации установленных судом размеров заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации, положенной при увольнении работника). Периоды задержки заработной платы составляют с 13 сентября по 27 декабря 2016 г. - 106 дней. Исходя из ставки Центрального банка Российской Федерации компенсация невыплаченных работнику положенных денежных средств составляет 401 294 руб. 33 коп. Согласно нормам ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате, подлежат уплате проценты на сумму долга. Сумма процентов за неправомерное удержание чужих денежных средств (неустойка) составляет 180 930 руб. 50 коп. Не исполнение решений суда, задержкой ответчиками положенных ей денежных сумм, ей причинен моральный вред. Она испытывает нравственные страдания, поскольку свыше года не выплачивается ответчиками задолженность по заработной плате и компенсационные выплаты, положенные ей при увольнении. Моральный вред оценивает в сумме 20000 рублей.

Истец Желтякова Е.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить в полном объеме, согласно исковых требований.

Представитель ответчика Администрации сельского поселения Караул Гончаров И.И., действующий согласно доверенности, исковые требования не признал и просит суд в исковых требованиях истцу в полном объеме отказать, поскольку не считает Администрацию сельского поселения Караул ответчиком по задолженности заработной плате Требуемые истцом Желтяковой Е.А. компенсации, проценты и моральный вред не положены законом, поскольку решения суда о вышеуказанных взысканиях вступили в законную силу и возбуждено исполнительное производство.

Представитель ответчика МУП « Усть-Енисеец» Черников О.М., действующий согласно Устава, в судебном заседании пояснил, что исковые требования истца не признает в полном объеме, просит суд, отказать, поскольку МУП « Усть-Енисеец» не имеет возможности выплатить задолженность по решениям суда из-за того, что финансовых документов в МУП « Усть-Енисеец» не велось.

Изучив и исследовав материалы дела, выслушав стороны,, суд приходит к следующему:

    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 142 ТК РФ регламентирует, что работодатель и ( или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и ( или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из указанной нормы права следует, что данная статья предусматривает ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и ( или) других выплат, причитающихся работнику, она регулирует отношения между работником и работодателем, а не отношения, связанные с реализацией гражданина на исполнения судебного решения и не предусматривает ответственности за не исполнение решений судов ( Определение Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 46-КГ16-7.)

В суде установлено, что решением Усть- Енисейского районного суда Красноярского края от 26 сентября 2016 года с учетом апелляционного определения Красноярского краевого суда от 25.01.2017 года в пользу истца Желтяковой Е.А. с МУП « Усть-Енисеец» взыскана задолженность по заработной плате в размере 1119939 руб. 58 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 228226 руб. 46 коп, компенсация при увольнении в соответствии со ст. 279 ТК РФ в размере 260534 руб.19 коп, компенсация ( проценты) за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 132295 руб 35 коп, моральный вред в сумме 10000 рублей. Решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению. Судебными приставами на основании решений суда возбуждены исполнительные производства №12047/16/24079-ИП от 20 октября 2016 года, №2892/17/24079- ИП от 14 марта 2017 года о взыскании с МУП «Усть- Енисеец» в пользу Желтяковой Е.А. задолженности в сумме 1 750 995 руб. 58 коп. 27.12.2016 года в счет погашения задолженности по исполнительному документу с должника МУП « Усть-Енисеец» в пользу истца Желтяковой Е.А. взыскано 371 110 руб. 28 коп. Сумма задолженности МУП «Усть- Енисеец» перед истцом Желтяковолй Е.А. состоит из задолженности по заработной плате - 748 829 руб. 18 коп, за компенсацию неиспользованного отпуска - 228 226 руб. 46 коп, за компенсация при увольнении - 260 534 руб. 19 коп, за компенсацию (проценты) за задержку выплаты причитающихся сумм - 132 295 руб. 35 коп, за компенсацию морального вреда - 10 000 руб, всего в сумме 1 379 885 руб. 30 коп.

Исходя из материалов дела, решения суда вступили в законную силу ( л.д. 39-48 ), по решениям суда возбуждены исполнительные производства ( л.д.92-104)

Требования истца Желтяковой Е.А. о взыскании денежной компенсации не выплаченной заработной платы, прочих выплат, положенных при увольнении работника, в силу ст. 236 ТК РФ не могут быть удовлетворены, поскольку отношения, связанные с реализацией неисполненного судебного решения не предусматривают ответственности за их не исполнение. В требованиях истца Желтяковой Е.А о взыскании процентов за неправомерное удержание денежных средств по ст. 395 ГК РФ суд отказывает в удовлетворении, поскольку трудовые отношения не регулируются нормами ГК РФ.

Учитывая вышеизложенное в требовании истца о взыскании морального вреда с МУП « Усть-Енисеец», Администрации сельского поселения Караул в силу ст. 237 ТК РФ, суд истцу отказывает, за не доказанностью.

Доводы истца Желтяковой Е.А. о взыскании с Администрации сельского поселения Караул, МУП « Усть-Енисец» в ее пользу денежной компенсации не выплаченной заработной платы, прочих выплат, положенных при увольнении работника, процентов за неправомерное удержание денежных средств, морального вреда не состоятельны, бездоказательны, не основаны на нормах закона РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В заявленных требованиях истцу Желтяковой Е.А. о взыскании с Администрации сельского поселения Караул, МУП « Усть-Енисеец» денежной компенсации не выплаченной заработной платы, прочих выплат, положенных при увольнении работника, процентов за неправомерное удержание денежных средств, морального вреда, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, через Усть-Енисейский районный суд.

Судья Л.Я. Гуськова