Решение по делу № 2-5339/2016 (2-17581/2015;) от 16.11.2015

                                        Дело № 2-5339/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2016 г.                          г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Изместьевой О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Шульгиной Е.В. к АО «Славянка» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Шульгина Е.В. обратилась в суд с иском к АО «Славянка» о взыскании 40553 руб. 39 коп. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за период, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, 40000руб. компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала у ответчика в должности <данные изъяты> отдела по работе с персоналом. За период с ДД.ММ.ГГГГ. ей не выплачена заработная плата. Незаконным бездействием ответчика ей причинен моральный вред.

В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика 40000 руб. компенсации морального вреда.

Дело рассматривается в объеме измененных требований в соответствии со ст.39 ГПК РФ.

В судебном заседании истица Шульгина Е.В. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Ефремов Д.В. (доверенность от 05.02.2016г.) в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает требования Шульгиной Е.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Славянка» (работодатель) и Шульгиной Е.В. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в филиал «Красноярский» на должность <данные изъяты> отдела по работе с персоналом сроком с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14900 руб. в месяц, районный коэффициент –20% в месяц, процентная надбавка к заработной плате - 30% в месяц. Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда работников. Выплата заработной платы работнику производится 7-го (за вторую половину отработанного месяца) и 22-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца. Прием на работу оформлен приказом от № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Шульгина Е.В. уволена по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Согласно расчетным листкам, платежным поручениям, выписке по контракту клиента ВТБ24 (ПАО) задолженность по зарплате Шульгиной Е.В. в размере 40553 руб.39 коп. выплачена после увольнения ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ истице перечислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Поддерживая исковые требования, истица суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, уволена по истечению срока трудового договора. Расчет при увольнении выплачен после обращения с иском в суд. Несвоевременной выплатой заработной платы ей причинен моральный вред. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика, возражая против удовлетворения исковых требований, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. истица работала в ОАО «Славянка», уволена по истечению срока трудового договора. Расчет при увольнении выплачен истице ДД.ММ.ГГГГ. За задержку выплаты начислена и выплачена предусмотренная ст. 236 ТК РФ денежная компенсация. Моральный вред документально не подтвержден, доказательств страданиям суду не представлено. Просит в иске отказать.

Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ. Шульгина Е.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Расчет при увольнении выплачен истице ответчиком с просрочкой на 23 дня.

Данные обстоятельства подтверждаются: текстами искового заявления, трудовым договором, трудовой книжкой, приказом о приеме на работу, личной карточкой работника, приказом о прекращении трудового договора, запиской-расчетом при прекращении трудового договора, расчетными листками, платежными поручениями, выпиской из банка, объяснениями истицы о том, что задолженность по зарплате в полном объеме погашена.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что факт нарушения трудовых прав истицы – невыплата в срок заработной платы установлен в судебном заседании. Невыплатой заработной платы, истице причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию, невозможностью содержать семью, оплачивать ипотечный кредит. Принимая во внимание продолжительность нарушения права, характер и степень нравственных страданий, субъективное отношение истицы к нарушению её прав, принцип разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Шульгиной Е.В. компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Славянка» в пользу Шульгиной Е.В, 1500 руб. компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Деревообрабатывающая компания «МЕКРАН» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий                                О.П. Максимчук