Решение от 27.08.2015 по делу № 2-1604/2015 от 04.08.2015

Дело № 2-1604/2015 г.

Заочное

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27августа 2015 г.                         город Липецк

Левобережный районный суд г. Липецка в составе председательствующего:

судьи                            Чигриновой Л.И.,

секретаря                        Елисеевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родионова ФИО5 к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Родионов В.М. обратился в суд с иском к ОАО «Завод Железобетон» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что работал у ответчика с октября 1985 года по август 2015 года в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей в месяц. За период с марта 2015 года по август 2015 года ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Просит суд взыскать указанную сумму с ответчика.

В последующем Родионов В.М. исковые требования уточнил и просил взыскать с ОАО «Завод Железобетон» заработную плату за март-апрель 2015 года, пояснив, что указанный в первоначальном исковом заявлении период с марта 2015 года по август 2015 года был указан им ошибочно.

В судебном заседании истец Родионов В.М. поддержал уточненные исковые требования, просил взыскать задолженность в размере <данные изъяты> за март-апрель 2015 года.

Представитель ответчика ОАО «Завод железобетон» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещён своевременно и надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, возражений по заявленным требованиям суду не представил.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором - ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено: истец Родионов В.М. работал в ОАО «Завод Железобетон» с октября 1985 года по август 2015 года в должности <данные изъяты> с окладом 9 000 рублей в месяц. Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом Родионовым В.М. за период с март-апрель 2015 года составляет <данные изъяты>.

Сумма задолженности по заработной плате ответчика перед истцом подтверждается справкой о заработной плате от 06.04.2015 года и не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом указанного положения ст. 211 ГПК РФ взысканные суммы в пользу истца Родионова В.М. подлежат немедленному исполнению.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в силу п.п 1 п.1 ст.333.36 НК РФ.

С учетом требований ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход соответствующего бюджета, т.е. бюджета г. Липецка в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из сумм удовлетворенных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,211,237 ГПК РФ

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░5 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░ 2015░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.09.2015░░░░

    ░░░░░:                        ░.░. ░░░░░░░░░