Решение по делу № 2-1286/2024 от 22.02.2024

УИД: 61RS0019-01-2024-000993-51

Дело № 2-1286/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 октября 2024 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи Бердыш С.А.,

при секретаре Краснобаевой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Поповой Оксаны Вячеславовны к АО «АКСИОМА» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением к АО «АКСИОМА» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В иске указал, что она занимает должность заместителя генерального директора в АО «АКСИОМА», осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора № от <дата>, ранее работала в другой должности в этой же компании.

<дата> генеральный директор АО «АКСИОМА» Прокопьев Е.Л., пригласил ее к сотрудничеству с их компанией, ей была предложена должность менеджера по персоналу.

<дата> был заключен договор № на оказание услуг, с окладом 40 000 руб.. и премиальной части до 40 000 руб. Договор расторгнут не был.

С <дата> она вступила в должность заместителя генерального директора по трудовому договору № от <дата>.

Согласно п. 6.1. и п. 6.3. трудового договора сотруднику установлен оклад 40 000 руб. и премиальная часть 40 000 руб. в месяц. Договор расторгнут не был, заявление на увольнение написано не было и какие-либо приказы ее не подписывались. Были выставлены требования по выплате долгов по заработной плате и отправлены работодателю.

Начиная с августа месяца, компания АО «АКСИОМА» начала выплачивать заработную плату с задержками. В связи с тем, что она перешла на другую должность и была устроена официально по трудовому договору, а также была смена бухгалтера, произошел сбой в выплате заработной платы. В августе выплата за июль, а в сентябре уже пошли выплаты зарплаты за сентябрь по новому трудовому договору. Таким образом, за август оплаты заработной платы не было. Руководитель обещал заплатить, но позже пошли еще задержки.

Вследствие чего, за компанией АО «АКСИОМА» образовался долг за август и декабрь 2023. В устной форме, а позже и по заявлению она просила закрыть вопрос по долгам, но все просьбы были проигнорированы.

Расчетные листки руководство организации выдавать на руки отказался. Каждый месяц была полная неизвестность, когда будет зарплата и всегда приходилось интересоваться по срокам выплаты.

Согласно выписке с заработной карты задолженность составляет за август 2023 года – 40 000 руб., декабрь 2023 – 40 000 руб. За январь должны рассчитать по среднему, была написана претензия.

Процент по несвоевременной выплате заработной платы за август 2023 года – 2 545,21 руб., за декабрь 2023 года – 795,62 руб. Общая сумма долга по процентам заработной платы – 3 340,83 руб.

Процент по несвоевременной выплате премии за сентябрь 2023 года – 1937,53 руб., за октябрь 2023 года – 1524,38 руб., за ноябрь 2023 года.- 1025,75 руб., за декабрь 2023 – 507, 40 руб. Общая сумма долга по процентам – 4995,06 руб.

<дата> истец отправила претензию работодателю о требовании выплаты долгов по заработной плате, в дальнейшем истец планировала уволиться, так как работодатели не планировали вовремя выполнять обязательства по трудовому договору. В тот же день вечером секретарь ей прислала приказ об увольнении от <дата> по ст. 81 п.5 ТК РФ, в котором фигурировали непонятные ей документы – Акт о служебном расследовании от <дата> (16 декабря является выходным днем), Акт о дисциплинарном проступке от <дата>, <дата>, Акт о прогулах <дата> (31 декабря является выходным днем) с документами она не ознакомлена, ничего не подписывала, все приказы не подписывала.

Без каких-либо объяснений, предупреждений и уведомлений были выдуманы и написаны эти приказы и Акты. На ознакомление ей ничего не предоставлялось. В приказе была изменена должность на инспектора по кадрам. Объяснения и документы ей не направлялись.

Свои должностные обязанности она выполняла в полном объеме, даже перевыполняла. По трудовому договору суббота и воскресенье, выходные дни и рабочий день с графиком 9-18. По выходным она также работала, и рабочий день был ненормированный, как в будни, так и в выходные и праздничные дни. Доставка товара на объект могла продлиться до 12 часов ночи, и контролировала и была на связи со всеми работниками только она. Также выезд в командировки на завод (для заключения договора о поставках) и поездки на объект, последний большой объект в <адрес> – завод Ивсил, куда она выезжала по требованию, для контроля, подписания документов и встречами с рабочими и руководителями.

АО «АКСИОМА» не выполняет обязательства оплаты перед несколькими поставщиками, за строительный материал и не берут трубки, поставщики также планируют обратиться в правоохранительные органы и в суд.

С учетом уточненных исковых требований просила суд восстановить Попову О.В. на работу в АО «АКСИОМА» в прежней должности заместителя генерального директора, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за период вынужденного отсутствия на работе по день восстановления на работе (предварительный расчет с <дата> – <дата> – сумма 115 140 руб.), взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 30 000 руб., задолженность по заработной плате в размере 80 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 3 340,83 руб., задолженность по выплате премии в размере 160 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату премии в размере 4 995,06 руб., компенсацию отпуска за 2023 год в размере 23 208 руб.

В судебные заседания, назначенные на <дата> и <дата>, не явились стороны, извещенные судом о дате и времени слушания дела надлежащим образом, доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебные заседания и невозможности сообщения о них суду, не представили.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковое заявление Поповой Оксаны Вячеславовны к АО «АКСИОМА» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит оставлению без рассмотрения.

Руководствуясь ст. ст. 222, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

исковые требования Поповой Оксаны Вячеславовны к АО «АКСИОМА» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск оставить без рассмотрения.

Разъяснить сторонам, что в случае представления ими доказательств уважительности причин неявки в судебные заседания и невозможности сообщения о них суду по их ходатайству настоящее определение может быть отменено судом.

Судья:              С.А. Бердыш