Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-640\19
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
14 февраля 2019 Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:
председательствующего судьи С.В. Каленского
с участием прокурора Ю.С.Талаевской
при секретаре В.С.Акушевич
рассмотрев РІ открытом судебном заседании РёСЃРєРѕРІРѕРµ заявление Р¤РРћ2 Рє РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку, Рѕ восстановлении РЅР° работе взыскании заработной платы Р·Р° время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:
Р¤РРћ2 обратился РІ СЃСѓРґ СЃ вышеуказанными требованиями ссылаясь РЅР° следующие обстоятельства.
На основании приказа ( выписки) № л/с от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу, в соответствии с ФЗ от 30.11.2011 г № 342-ФЗ с ним расторгнут контракт и он, уволен со службы в органах внутренних дел на основании заключения служебной проверки УМВД России по г. Владивостоку от ДД.ММ.ГГГГ, приказа УМВД России по г.Владивостоку от ДД.ММ.ГГГГ № л\с по пункту 6 ч.2 ст.82( в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) ДД.ММ.ГГГГ г
В органах внутренних дел УМВД России по г. Владивостоку проработал в календарном исчислении 09 лет 09 месяцев 06 дней, в льготном исчислении 14 лет 05 месяцев 24 дня.
ДД.ММ.ГГГГ в ОП № 1 УМВД России по г. Владивостоку, он заступил на дежурные сутки на основании рабочего графика на сентябрь 2018 г
Согласно графика, он работал в сменном режиме сутки через трое, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у него были выходные дни.
С ДД.ММ.ГГГГ был подписан приказ о переводе с ОП № 1 УМВД России по г. Владивостоку в УМВД России по г. Владивостоку, на должность полицейского(водителя) отделения( комендантское) по охране объектов органов внутренних дел УМВД России по г. Владивостоку.
ДД.ММ.ГГГГ он написал рапорт в отделе кадров на имя начальника УМВД России по г.Владивостоку, о переводе в городской отдел полиции в связи с сокращением штата, и после дежурных суток ушел на выходные согласно графика дежурств.
Командир отделения ( комендантское) РїРѕ охране объектов органов внутренних дел РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі.Владивостоку РћРџ в„– 1 РЈРњР’Р” Р¤РРћ6, сославшись РЅР° документы, сообщил ему Рѕ переводе РІ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ отдел полиции СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ Рі
ДД.РњРњ.ГГГГ Р¤РРћ2 прибыл РІ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ отдел полиции (РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку, РїРѕ <адрес> Рє 08-30 часов, проследовал РЅР° второй РїРѕСЃС‚, был одет РІ форменное обмундирование. РќР° второй РїРѕСЃС‚ проследовал СЃ целью встретиться СЃ командиром отделения Рё получить дальнейшие указания РїРѕ работе. Сотрудник полиции рекомендовал обратиться РІ отдел кадров, РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что командир отделения вышел РЅР° пенсию. Сотрудник кадров сообщил ему, что пояснить ничего РЅРµ может, поскольку РЅРµ занимается составлением графика дежурств, РєСЂРѕРјРµ того сотрудник который этим занимается находится РІ отпуске.
ДД.ММ.ГГГГ согласно графика работы в ОП № 1 УМВД России по г. Владивостоку, у него был выходной день, с новым графиком, он не был ознакомлен, по независящим от него обстоятельствам, убыл домой, где занимался ремонтом своей квартиры, после произошедшего пожара ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.РњРњ.ГГГГ утром, РєРѕРіРґР° РѕРЅ собирался ехать РЅР° работу, РІ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ отдел полиции, РЅР° сотовый, пришло сообщение РѕС‚ командира отделения РћРџ в„– 1 РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі.Владивостоку, Р¤РРћ10, РІ 07-50, утра СЃРѕ следующим текстом В« тебе надо через РґРІР° РґРЅСЏ прийти РІ РіРѕСЂРѕРґ РІ отдел кадров, ознакомиться СЃ приказом Рё идти работать РІ ГУВД.
Согласно указанного сообщения командира Р¤РРћ11 РѕРЅ через РґРІР° РґРЅСЏ, Р° именно ДД.РњРњ.ГГГГ, прибыл РІ РЈРњР’Р” РїРѕ Рі.Владивостоку, РІРЅРѕРІСЊ обратился РІ отдел кадров, РіРґРµ была вручена выписка РёР· приказа Рѕ назначении РЅР° должность Рё сообщено Рѕ необходимости обратиться Рє начальнику дежурной части РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ отдела полиции Р¤РРћ7
Р¤РРћ7 потребовал объяснить, почему ДД.РњРњ.ГГГГ РЅРµ вышел РЅР° работу, РѕРЅ ему сообщил Рѕ том, что приезжал РІ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ отдел полиции обращался РІ отдел кадров.
После написания объяснительной он вновь прибыл к Смелянскому, который сообщил, что необходимо выйти на работу 06.10 - ДД.ММ.ГГГГ г( в выходные дни).
06.10.-ДД.РњРњ.ГГГГ СЃ 08-30- РґРѕ 18-00 Р¤РРћ2 вышел РЅР° второй РїРѕСЃС‚, РіРґРµ находился СЃ водителем.)
После ДД.ММ.ГГГГ его официально поставили в график дежурств, на октябрь 2018 г.
Согласно указанного графика, он должен был заступить на дежурство ДД.ММ.ГГГГ с 08-30, далее он продолжал выходить на работу согласно графика по ДД.ММ.ГГГГ Уведомление об увольнении за прогулы вручили ДД.ММ.ГГГГ.
Р’ его действиях отсутствует умысел РЅР° совершении РіСЂСѓР±РѕРіРѕ нарушения служебной дисциплины, РІ данном случае идет речь Рѕ том, что Р¤РРћ2 РЅРµ был надлежащим образом уведомлен, какого числа Рё РєСѓРґР° должен прибыть для исполнения трудовых функций.
Просит признать приказ незаконным, восстановить в должности.
Рстец РІ судебном заседании настаивал РЅР° заявленных требованиях РїРѕ основаниям Рё доводам изложенным РІ РёСЃРєРµ.
Представитель УМВД России по г.Владивостоку с требованиями не согласился и пояснил по доводам изложенным в письменном возражении.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, что требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что Р¤РРћ2 РїСЂРѕС…РѕРґРёР» службы РІ РћР’Р” Р Р¤ СЃ 2009 РіРѕРґР° РІ должности полицейского (водителя) отделения (комендантское) РїРѕ охране объектов органов внутренних дел РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку.
РќР° основании приказа РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку в„– Р»/СЃ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ старший сержант Р¤РРћ2 СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ был назначен РЅР° должность полицейского (водителя) отделения (комендантское) РїРѕ охране объектов органов внутренних дел РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку, освобожден РѕС‚ должности полицейского (водителя) отделения (комендантское) РїРѕ охране объектов органов внутренних дел РћРџ в„–1 этого же РЈРњР’Р”.
РЎ данным приказом Р¤РРћ2 был ознакомлен ДД.РњРњ.ГГГГ.
РќР° основании приказа в„– Р»/СЃ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ личному составу РІ соответствии СЃ ФЗ РѕС‚ 30.11.2011 Рі в„– 342-ФЗ СЃ Р¤РРћ2 расторгнут контракт Рё РѕРЅ, уволен СЃРѕ службы РІ органах внутренних дел РЅР° основании заключения служебной проверки РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку РѕС‚ 18.10.2018 Рі, приказа РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі.Владивостоку РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– Р»\СЃ РїРѕ пункту 6 С‡.2 СЃС‚.82( РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ грубым нарушением служебной дисциплины)(Р».Рґ.54).
Основанием для увольнения истца послужили результаты служебной проверки, заключение (л.д. 20-26).
Согласно части 1 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 данного Закона, а также по заявлению сотрудника.
РР· заключения служебной проверки следует, что специалистом РћРњРџРћ ОРЛС РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРё РїРѕ Рі.Владивостоку проведена проверка РїРѕ факту отсутствия Р¤РРћ2 РїРѕ месту службы ДД.РњРњ.ГГГГ.
РџРѕ результатам служебной проверки принято решение - Р·Р° РіСЂСѓР±РѕРµ нарушение служебной дисциплины, предусмотренное Рї. 2 С‡. 2 СЃС‚. 49 Федерального закона РѕС‚ 30 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2011 РіРѕРґР° N 342-ФЗ «О службе РІ органах внутренних дел Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рё внесении изменений РІ отдельные законодательные акты Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации», выразившееся РІ длительном отсутствии РЅР° службе без уважительных причин СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ Р¤РРћ2подлежит увольнению.
Приказом РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку в„– Р»/СЃ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РЅР° Р¤РРћ2 наложено дисциплинарное взыскание РІ РІРёРґРµ увольнения СЃРѕ службы РІ РћР’Р” Р Р¤.
Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).
Частью 1 статьи 47 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ предусмотрено, что служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
Согласно части 1 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.
На основании пункта 2 части 2 статьи 49 указанного Федерального закона грубым нарушением служебной дисциплины сотрудника органов внутренних дел признается, в частности, отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени.
Виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников органов внутренних дел в случае нарушения ими служебной дисциплины, перечислены в ст. 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ. К ним относятся замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнение со службы в органах внутренних дел.
Пунктом 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ предусмотрено, что контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
РР· приведенных нормативных положений следует, что сотрудник органов внутренних дел РїСЂРё совершении РёРј дисциплинарного проступка, выразившегося РІ отсутствии сотрудника РїРѕ месту службы без уважительных причин более четырех часов РїРѕРґСЂСЏРґ РІ течение установленного служебного времени, может быть уволен СЃРѕ службы Р·Р° совершение РёРј РіСЂСѓР±РѕРіРѕ нарушения служебной дисциплины.
РќР° основании рапорта заместителя начальника полиции РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку подполковника полиции Р¤РРћ8 установлено, что Р¤РРћ2 отсутствовал РїРѕ месту службы ДД.РњРњ.ГГГГ без уважительной причины Рё РІ РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку РїРѕ данному факту была назначена Рё проведена служебная проверка.
Приказом начальника РЈРњР’Р” Р РѕСЃРёРё РїРѕ Рі.Владивостоку РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–Р»\СЃ РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ изменениями РІ штатах Р¤РРћ2 назначен РЅР° должность полицейского (водителя) отделения(комендантское) РїРѕ охране объектов органов внутренних дела РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі.Владивостоку СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. Р¤РРћ2 ознакомлен СЃ приказом 27.09.2018(Р».Рґ.42-45).
Согласно дополнительному соглашению Рє контракту Рѕ прохождении службы РІ органах внутренних дел Р Р¤ РѕС‚ 01.10.2018РіРѕРґР° Р¤РРћ2 обязуется выполнять обязанности РїРѕ должности полицейского (водителя) отделения(комендантское) РїРѕ охране объектов органов внутренних дела РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі.Владивостоку(Р».Рґ.12).
Согласно объяснений Р¤РРћ2 РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, ДД.РњРњ.ГГГГ истец прибыл РЅР° службу РІ РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку ДД.РњРњ.ГГГГ, поднялся РІ кадровое подразделение РІ каб. 906, узнать график несения службы. Сотрудники кадрового аппарата ничего РЅРµ смогли ему пояснить, Рё РѕРЅ отправился РґРѕРјРѕР№, РіРґРµ СЃ 01 -ДД.РњРњ.ГГГГ занимался ремонтом, так как накануне РІ его квартире случился пожар, РїСЂРё этом, Рѕ данном факте РЅРёРєРѕРіРѕ РёР· руководства РЅРµ уведомлял. ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅ СЃРЅРѕРІР° прибыл РІ кадровое подразделение Р·Р° бланком для оформления отпуска, подтверждается объяснением сотрудника отдела кадров Р¤РРћ9(Р».Рґ.27-30).
Обосновывая причины отсутствия на работе, истец ссылается на отсутствие графика работы. При этом в обычной практике он имел два дня выходных после дежурства. Учитывая указанное, истец должен быть выйти на работу ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем он вышел ДД.ММ.ГГГГ, отсутствовав сутки без объяснения причин.
Р’ заключении служебной проверки Р¤РРћ6, являвшимся РЅР° тот момент его непосредственным командиром, РѕР±СЉСЏСЃРЅРёР» В«... ДД.РњРњ.ГГГГ РјРЅРѕСЋ Р¤РРћ2 был проинформирован Рѕ том, что это его последняя смена Рё РѕРЅ СЃ первого октября 2018 Рі. согласно приказа должен появиться РІ РЈРњР’Р” РїРѕ Рі. Владивостоку для дальнейшего прохождения службы, С‚.Рє. комендантское отделение РћРџ в„–1 РЈРњР’Р” Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Рі. Владивостоку сокращено РїРѕ штату».
Опрошенный СЃСѓРґРѕРј Р¤РРћ6 РїРѕСЏСЃРЅРёР», что ДД.РњРњ.ГГГГ РёС… отделение РІ РћРџ 1 сокращено, РІСЃРµ сотрудники переведены РІ РґСЂСѓРіРёРµ отделы. ДД.РњРњ.ГГГГ РІСЃРµ сотрудники, РІ том числе, Р¤РРћ2 РѕР± этом были предупреждены. РЎРњРЎ-РєСѓ РѕРЅ отправлял для контроля истцу РґРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ, каким образом РѕРЅР° пришла 2-РіРѕ РѕРЅ РЅРµ знает. Отправлять РЎРњРЎ 02.10.РЅРµ было смысла, поскольку РѕРЅ РЅРµ являлся начальником Р¤РРћ2 СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ
Р¤РРћ9. сотрудник службы кадров, опрошенная РІ рамках служебной проверки указала, что истец ДД.РњРњ.ГГГГ обратился РІ ОРЛС РЈРњР’Р” Р·Р° бланком для оформления отпуска.
Р’ соответствии СЃ подпунктами "Р°", "Р±", "РІ", "Рі" пункта 4 Дисциплинарного устава, утвержденного Указом Президента Р Р¤ РѕС‚ дата N 1377, служебная дисциплина РІ органах внутренних дел обеспечивается личной ответственностью каждого сотрудника Р·Р° выполнение служебных обязанностей, соблюдением сотрудником РїРѕСЂСЏРґРєР° Рё правил выполнения служебных обязанностей Рё реализации предоставленных ему прав, правил внутре░Ѕ░Ѕ░µ░і░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░° ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░», ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░°░є░‚░° ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░… ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░», ░Ѕ░µ░ѓ░є░ѕ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░І ░░ ░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ (░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░°), ░ѕ░‚░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░°░‰░░░… ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°░ј, ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░є ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░¤░░ћ2 ░Ѕ░° ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░µ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ 05.10.2018░і. ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░є░°░є ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ ░±░µ░· ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ, ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ. ░Ј░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ-░і░Ђ░°░„░░░є ░ґ░µ░¶░ѓ░Ђ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░ѕ░ѕ░±░‰░µ░Ѕ░░░µ ░±░‹░І░€░µ░і░ѕ ░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░.
░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░ѕ░†░µ░Ѕ░░░І░°░Џ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░ѕ░±░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ, ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ, ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░, ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░Ѓ░ѓ░ґ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 47, 49, 50, 82 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 30.11.2011 N 342-░¤░— ░░ ░Ѓ░‚. 56 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ѕ░± ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░є░°░¶░ґ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░‚░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░№, ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ░± ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░¤░░ћ2 ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░Ѕ░µ░ј░ѓ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░І ░І░░░ґ░µ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ ░ї. 6 ░‡. 2 ░Ѓ░‚. 82 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 30.11.2011 N 342-░¤░— ░ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░░░ј░µ░»░░░Ѓ░Њ, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░» ░ї░ѕ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѓ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░±░µ░· ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░‡░‚░ѕ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░і░Ђ░ѓ░±░‹░ј ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░‹, ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‰░░░ј░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░°░є░‚░°.
░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№ ░џ░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░° ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░…, ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ░… ░░ ░ї░ѕ░ґ░Ђ░°░·░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ░… ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ѕ░‚ 26 ░ј░°░Ђ░‚░° 2013 ░і. N 161, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ј░ѕ░і░»░░ ░±░‹ ░Џ░І░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ ░Ѕ░°░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚ 25.10.2018░і. N 1250░»/░Ѓ ░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░… ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░», ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░ѕ.
░џ░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░Џ░Џ ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░ѕ░є ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚. 51 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° N 342-░¤░— ░ѕ░‚ 30.11.2011 ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░ѕ░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ. ░ў░°░є, ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░·░°░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░‹ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░… ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ, ░‚░°░є░░░µ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░°░Ѕ░‹ ░░ ░ѕ░†░µ░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ї░Ђ░░ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ, ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░µ ░‚░Џ░¶░µ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░° ░░ ░І░‹░±░ѕ░Ђ░µ ░І░░░ґ░° ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ; ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░░ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░‹.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.13, 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ ░µ ░€ ░░ ░»:
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░… ░¤░░ћ2 ░є ░Ј░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░ѓ, ░ѕ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ђ“░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░µ░Ђ░І░ѕ░Ђ░µ░‡░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№:
Банкротство