Решение по делу № 2-3467/2021 от 15.11.2021

Дело № 2-3467/2021

УИД: 92RS0003-01-2021-005698-26

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ    РОССИЙСКОЙ    ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2021 года                                                               г. Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе председательствующего - судьи Байметова А.А., при секретаре – Лукуша А.А., с участием истца Кирьяновой С.А., представителя ответчика – Дыбовой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирьяновой Светланы Александровны к государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Севастополю о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для начисления страховой пенсии по старости и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, просит обязать ответчика включить ей в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в Государственно-коммунальном предприятии Торгово-закупочная база «Севоптторг»; обязать ответчика произвести истцу перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом выше указанного периода работы.

Исковые требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является пенсионером по возрасту. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение (за №) не учитывать при назначении пенсии по старости представленные справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №,39 выданные ГКП «Торгово-закупочная база Севоптторг» в связи с отсутствием в последних подписи бухгалтера, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке в связи с исправлением даты при приеме на работу в основании трудовой книжке. Считая, что указанный период работы истца необоснованно не был учтен при назначении страховой пенсии, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения искового заявления в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Заслушав участников, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что истцу с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости и выплачивается по настоящее время.

Правовое регулирование подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости закреплено в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) и Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №).

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для подтверждения страхового стажа ответчику вместе с заявлением о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № были предоставлены следующие документы: паспорт гражданина РФ; справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, 39, выданные ГКП «Торгово-закупочная база Севоптторг»; архивная справка об отсутствии данных №/з от ДД.ММ.ГГГГ; трудовая книжка БТ-П № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение (за №) не учитывать при назначении пенсии по старости представленные справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №,39 выданные ГКП «Торгово-закупочная база Севоптторг» в связи с отсутствием в последних подписи бухгалтера, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке в связи с исправлением даты при приеме на работу в основании трудовой книжке.

Основания возникновения, порядок реализации права на страховую пенсию и ее расчет регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республики Крым и <адрес> значения Севастополя».

Так из содержания пункта 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Суд полагает, что не включение ответчиком трудового стажа 2 года 5 месяцев 24 дня из имеющегося по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, повлекло неверное определение начального пенсионного капитала, пенсионного капитала с учетом коэффициента индексации и как следствие к занижению общего размера назначенной истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 11 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» индексация расчетного пенсионного капитала, необходимого для определения страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится применительно к порядку, предусмотренному пунктом 6 статьи 17 настоящего Федерального закона, за весь период начиная с ДД.ММ.ГГГГ до дня, с которого назначается указанная часть трудовой пенсии.

В период с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к ДД.ММ.ГГГГ, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166.

Посредством перемножения указанных коэффициентов индексации расчетного капитала (1,083 х 1,101 х 1,1065 х 1,088 х 1,1427 х 1,269 х 1,204 х 1,16 х 1,127 х 1,114 х 1,177 х 1,307) получаем коэффициент индексации 5,6148166.

Таким образом, пенсионный капитал с учетом коэффициента индексации подлежал определению в размере не 615108,81 руб. (который был использован в расчете пенсии как следует из письма Ответчика № К-1835-5614/2024-21), а в размере 718883,20 руб. (128033,25 х 5,6148166).

Следовательно, при включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в общий трудовой стаж увеличится начальный пенсионный капитал, что повлечет изменение пенсионного капитала с учетом коэффициента индексации и увеличение назначенной мне страховой пенсии по старости.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суд соглашается с доводами истца, что предоставленные в целях назначения пенсии для подтверждения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ справки о заработной плате для начисления пенсии №№ и 39 от ДД.ММ.ГГГГ в совокупности с иными записями в трудовой книжке должны были учитываться при подтверждении трудового стажа за указанный период. Так, под ненадлежащим оформлением в трудовой книжке Истца записи № ответчиком указывается на наличие исправлений, а фактически имеет место слитное написание месяца римской цифрой, который с учетом действующих на момент внесения соответствующей записи в трудовую книжку норм Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Приказом Минтруда Украины № от ДД.ММ.ГГГГ, подлежал написанию арабской цифрой.

При сопоставлении записей № и № в трудовой книжке отсутствуют какие-либо противоречия, неясности или неточности. Так, в записи № сделанной ДД.ММ.ГГГГ Акционерным обществом «Торгово-производственный комплекс «Приветливый» на основании приказа № Л от ДД.ММ.ГГГГ указывается на увольнение в порядке перевода п.5 ст. 36 КЗоТ Украины в ГКП ТЗБ «Севоптторг» <адрес>. Следующая запись №, сделанная Государственно-коммунальным предприятием «Торгово-закупочная база «Севоптторг» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от 11.V.95 о принятии переводом из Закрытого Акционерного общества «Торгово-производственный комплекс «Приветливый» на должность главного бухгалтера ГКП ТЗБ «Севоптторг».

Согласно п 38 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно письма Ответчика № К-1835-5614/2024-21 от ДД.ММ.ГГГГ, из Архива <адрес> поступил ответ о том, что документы от указанного Работодателя на хранение не поступали.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

В судебном заседании свидетель ФИО5 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала совместно с истцом в Государственно-коммунальном предприятии «Торгово-закупочная база «Севоптторг».

Поскольку, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Сомнения ответчика в обоснованности записей в трудовой книжке не могут трактоваться как ограничивающие право работника, выработавшего необходимый стаж дающих право на назначение страховой пенсии по старости. Такие сомнения могут быть приняты во внимание только в том случае, если пенсионный орган представит доказательства, опровергающие достоверность представленных истцом документов. Однако ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено подобных доказательств, которые позволили бы суду сделать вывод о порочности и несоответствии действительности сведений, зафиксированных в трудовой книжке.

Таким образом, суд считает, что оснований для отказа во включении в страховой стаж истца спорного периода работы не имеется.

Таким образом, суд считает иск в целом обоснованным, и подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ и удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Севастополю включить в общий трудовой и страховой стаж Кирьяновой Светланы Александровны период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в Государственно-коммунальном предприятии Торгово-закупочная база «Севоптторг».

Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Севастополю произвести Кирьяновой Светланы Александровны перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом выше указанного периода работы.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Севастополю в пользу Кирьяновой Светланы Александровны расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья –

Решение в окончательной форме принято 27 декабря 2021 года.