Решение по делу № 33-9346/2023 от 18.09.2023

Судья: Чурсина Л.Ю.                  Дело № 33-9346/2023 (2-864/2023)

Докладчик: Сучкова И.А.       УИД 42RS0013-01-2023-000619-10

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Кемерово                                                            17 октября 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе председательствующего: Першиной И.В.

судей: Сучковой И.А., Вязниковой Л.В.

при секретаре: Горячевской К.А.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи И.А. Сучковой гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу Ереминой О.С. на решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от 25 июля 2023 года по иску Козлова Александра Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, включении периодов в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

установила:

Козлов А.Н. обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу (далее – ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу) о признании решения незаконным, включении периодов в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов.

В порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец Козлов Александр Николаевич, уточнив исковые требования (л.д. 166-168) просит о признании незаконным решение Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ по №, включении в стаж на соответствующих видах работ периодов отвлечений, за которые сохранялась средняя заработная плата:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Учебный отпуск - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Подготовка и проверка знаний в области ОТ и ПБ - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Предаттестационная подготовка и аттестация по ОТ и ПБ - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Предаттестационная подготовка и аттестация по ОТ и ПБ - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - обучение членов ВГС -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение по охране труда и промышленной безопасности -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение по охране труда и промышленной безопасности - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Медицинский осмотр - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - Обучение по теме «Открытые наряды» - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение и проверка знаний по охране труда - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Обучение и проверка знаний по охране труда -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Тренинг горных мастеров - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Тренинг горных мастеров - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Обучение и проверка знаний по охране труда -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Корпоративный Лего-тренинг - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях - за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - внеплановый инструктаж по охране труда- за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в области промышленной безопасности - за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

    - ДД.ММ.ГГГГ - Медицинский осмотр - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение по охране труда -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские-календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Обучение по охране труда и промышленной безопасности - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- за год и три месяца

- ДД.ММ.ГГГГ - Медицинский осмотр -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские-календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Донорские- календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Медицинский осмотр - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские-календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Медицинский осмотр - календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Доп. выходной день прошедшим вакцинацию -календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Обучение в учебных заведениях- календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Уточнение диагноза в профинституте -календарно

- ДД.ММ.ГГГГ - Медицинский осмотр - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Донорские - календарно, назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, полагая, что принятие Пенсионным фондом решения об отказе во включение в стаж на соответствующих видах работ указанных спорных периодов, осуществленное без учета норм, содержащихся в Трудовом кодексе РФ, а именно в ст. ст. 174, 187, 225, 212 ТК РФ, предусматривающих сохранение заработной платы работникам, направленным на курсы, вводного инструктажа, на прохождение обязательного медицинского осмотра, а также без учета Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, превышающего 25 лет, является основанием на досрочное пенсионное обеспечение и назначении ему досрочной страховой пенсии по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с даты возникновения права.

В судебное заседание истец Козлов А.Н. не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, направив заявление о взыскании с ответчика судебных расходов, затраченные на оплату труда адвоката в размере 15 000 руб.

Представитель истца - адвокат Левченко И.И., действующая на основании ордера, поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика - ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу- Еремина О.С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала.

Решением Междуреченского городского суда Кемеровской области от 25 июля 2023 года постановлено: исковые требования Козлова Александра Николаевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Признать решение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу от 25.01.2022 по 741455/21 незаконным в части невключения периодов отвлечения Козлова А.Н. в стаж по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях":

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в стаж Козлова Александра Николаевича на соответствующих видах работ по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды отвлечений от работы в исчислении:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за год и три месяца,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – календарно,

ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ – календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить Козлову Александру Николаевичу страховую пенсию по старости на основании п.11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу в пользу Козлова Александра Николаевича судебные расходы, затраченные на оплату услуг адвоката в размере 9 000 (девять тысяч) рублей.

В остальной части исковых требований Козлова Александра Николаевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу, отказать.

В апелляционной жалобе представитель ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу - Еремина О.С. просит решение суда отменить в части, удовлетворяющей требования, ссылаясь на доводы, послужившие основанием для вынесения оспариваемого решения пенсионного органа.

Полагает, что суд первой инстанции необоснованно применил нормы трудового законодательства, которые предоставляют работнику гарантии на сохранение за ним места работы и заработной платы, поскольку спор подлежал разрешению с учетом норм пенсионного законодательства, а нормы трудового законодательства подлежат применению только в случае включения периодов работы в страховой стаж, а не в специальный стаж.

Обращает внимание на то, что ссылка суда на п. 3(1) Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 является необоснованной, поскольку материалы дела не содержат доказательств того, что спорные периоды являлись условием выполнения работником определенного вида деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя законом.

Относительно доводов апелляционной жалобы Козловым А.Н. принесены письменные возражения.

В заседание судебной коллегии стороны, надлежащим образом извещенные о месте и времени апелляционного рассмотрения дела в порядке статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также путем размещения сведений на официальном Интернет-сайте Кемеровского областного суда не явились, своих представителей не направили, ходатайств, препятствующих рассмотрению дела, не заявили.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно доводов апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему:

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с 01.01.2015.

Пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Подпунктом "е" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665) установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481 «Об утверждении списка работ « и » профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет».

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее -Правила от 11.07.2002 № 516).

Согласно пункту 15 Правил от 11.07.2002 №516, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального « закона » «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца.

Каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, - за 9 месяцев.

Правила от 11.07.2002 № 516 предусматривают включение в стаж на соответствующих видах работ периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом согласно названным Правилам, в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, то есть периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником, согласно занимаемой должности, на основании трудового договора с работодателем.

Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено всем рабочим, занятым полный рабочий день на подземных работах: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников, приисков (раздел I. Горные работы, код 1010100а); горные работы, подраздел 2а, код1010300а-17491 - проходчики, код 1010300а-11717 - горнорабочие подземные.

В соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Ст. 187 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законам и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды учебных отпусков приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы повышения квалификации и ему предоставлялся дополнительный отпуск, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В силу ст. 186 Трудового Кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно части 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Козлов А.Н. обратился в ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 65).

Решением ОПФР по <адрес> – Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в виду отсутствия у истца требуемого стажа 25 лет на соответствующих видах работ (л.д. 13,14).

На дату обращения за пенсией стаж Козлова А.Н. на соответствующих видах работ составил <данные изъяты>.

Согласно копии трудовой книжки Козлов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят на шахту «Распадская» машинистом горных выемочных машин с полным рабочим днем под землей, ДД.ММ.ГГГГ переведен горным мастером подземным, уволен ДД.ММ.ГГГГ;

С ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ООО «ОШПУ» подземным проходчиком, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ПАО «Южный Кузбасс» машинистом горных выемочных машин с полным рабочим днем под землей, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ЗАО «Распадская-Коксовая» горным мастером подземным, ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником начальника подземного участка, уволен ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ принят в ПАО «Южный Кузбасс» подземным горнорабочим, переведен ДД.ММ.ГГГГ машинистом горных выемочных машин с полным рабочим днем под землей, ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником начальника подземного участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен заместителем начальника подземного участка, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ЗАО «Распадская-Коксовая» горным мастером подземным, ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником начальника подземного участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен горным мастером, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «МУК-96» проходчиком, уволен ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗАО «Распадская-Коксовая» проходчиком, ДД.ММ.ГГГГ переведен горным мастером подземным, ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником начальника подземного участка, уволен ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Распадская» проходчиком, ДД.ММ.ГГГГ переведен в службу главного инженера, на подготовительный участок помощником начальника подземного участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен горным мастером участка в подземных условиях, где продолжает работать по настоящее время (л.д. 18- 35).

Согласно данным о стаже периоды отвлечений Козлова А.Н. не включены в стаж на соответствующих видах работ (л.д. 81-86).

Из ответа ПАО «Южный Кузбасс», ПАО «Распадская», АО «Распадская-Коксовая» следует, что истец Козлов А.Н. находился: в учебном отпуске, периоды обучения с отрывом от производства (корпоративные семинары, тренинги, обучение по охране труда), дополнительные выходные по коллективному договору, внеплановый инструктаж, периодические медицинские осмотры (л.д. 41-44).

Решением Пенсионного фонда от № от ДД.ММ.ГГГГ Козлову А.Н. отказано в назначении пенсии по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку стаж на соответствующих видах составил <данные изъяты> (л.д. 99-101).

Решением ОСФР по Кемеровской области - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № Козлову А.Н. назначена пенсия по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" назначена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 121, 155).

Из ответа ОСФР по Кемеровской области - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что с учетом спорных периодов, указанных в уточненном исковом заявлении и запросе суда 25 лет работы Козлова А.Н. достигается на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 163,164).

Разрешая заявленные требования, оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, установив, что в спорные периоды истец находился в учебных отпусках, проходил инструктаж, обучение, в том числе по охране труда, проходил медицинский осмотр, также ему предоставлялись дополнительные дни отдыха, в связи со сдачей крови и ее компонентов которые имели место в период работы истца в ООО «ОШПУ», ПАО «Южный Кузбасс», ООО «МУК-96», ПАО «Южный Кузбасс», ЗАО «Распадская-Коксовая», подлежащей включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, суд первой инстанции пришел к выводу о включении спорных периодов в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, поскольку из трудовой книжки истца и справок, представленных работодателями следует, что в указанные спорные периоды истец работал в качестве горного мастера, машиниста горных выемочных машин с полным рабочим днем под землей, помощника начальника подземного участка, подземного горнорабочего, заместителя начальника подземного участка, подземного проходчика, за спорные периоды за истцом сохранялись рабочее место и заработная плата.

Разрешая требования в части назначения досрочной страховой пенсии, суд, учитывая, данные Пенсионного фонда, содержащиеся в ответе Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 163-164), данные о стаже, сформированные при назначении пенсии Козлову А.Н. ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 156-161), без учета спорных периодов, которые подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в льготном исчислении и в календарном исчислении установил, что стаж истца Козлова А.Н. составил <данные изъяты>, а на ДД.ММ.ГГГГ стаж составил <данные изъяты>, при этом, принимая во внимание, что требуемые 25 лет имеются у истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а обращение к ответчику(пенсионный орган) за назначением досрочной страховой пенсии по старости от Козлова А.Н. последовало ДД.ММ.ГГГГ(л.д.13) пришел к выводу, что право на пенсию возникло у истца - ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, суд также пришел к выводу о включении периода нахождения Козлова А.Н. в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении за 1 год и три месяца в стаж на соответствующих видах работ по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", несмотря на тот факт, что из данных о стаже усматривается включение данного периода в льготном исчислении (л.д. 156), однако, из ответа Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 163-164), где производится детальный подсчет стажа, отсутствует указанный период (л.д. 164), таким образом суд верно расценил данный факт как невключение указанного периода в подсчет стажа на соответствующих видах работ.

Руководствуясь статьями 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», суд первой инстанции счел необходимым взыскать в пользу истца с ответчика судебные расходы по оказанию юридических услуг в размере 9 000 руб. за составление искового заявления и ведение гражданского дела по иску к ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу, находя данный размер расходов разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, количества судебных заседаний, объема проделанной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи.

Основания и мотивы, по которым суд пришел к таким выводам, а также доказательства, принятые судом во внимание, подробно приведены в мотивировочной части решения.

Проверяя законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в обжалуемой части, поскольку они мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным обстоятельствам дела.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу части 1 статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

ПАО «Южный Кузбасс» (л.д. 42), ПАО «Распадская» (л.д. 41, 44), АО «Распадская-Коксовая» (л.д. 43) представлены ответы, согласно которым в трудовой деятельности Козлова А.Н. имелись отвлечения от работы с сохранением среднего заработка, в том числе учебные отпуска, периоды обучения с отрывом от производства (корпоративные семинары, тренинги, обучение по охране труда), дополнительные выходные по коллективному договору, внеплановый инструктаж, периодические медицинские осмотры. дни сдачи крови, обучение и проверка знаний по охране труда.

Исходя из приведенного правового регулирования, установив предоставление истцу дополнительных учебных отпусков с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, суд первой инстанции обоснованно периоды таких отпусков включил в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом доводы о том, что включение периодов нахождения в учебных отпусках, не предусмотрено "Правилами исчисления периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 N 516 судом апелляционной инстанции отклонены, поскольку согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение рабочего обучения обусловлено требованиями правил безопасности в шахтах и необходимостью осуществления дальнейшей трудовой деятельности истца.

Исходя из норм статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на момент отвлечений истца) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Пунктом 17 Правил безопасности в угольных шахтах, утвержденных постановлением Госгортехнадзора России от 5 июня 2003 г. № 50 (зарегистрировано в Минюсте России 19 июня 2003 г. № 4737) предусмотрено, что для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, обязательно проведение инструктажа по безопасности труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра.

Установив, что периоды прохождения истцом обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, медицинских осмотров, внеплановых инструктажей по охране труда имели место в период работы истца в профессии, работа в которой подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в указанные периоды за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата, суд первой инстанции обоснованно включил указанные периоды в специальный стаж истца.

Периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках, также правомерно включены в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные, в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 декабря 1998 г. N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней", работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Исходя из приведенных норм, дни отдыха в связи с донорством являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Как следует из материалов дела, как до предоставления дней отдыха в связи с донорством, так и после них непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, которая учтена Пенсионным фондом Российской Федерации в специальный стаж истца по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

С учетом указанного у судебной коллегии не имеется оснований сомневаться в соблюдении судом порядка принятия решения и выводах, изложенных в нем, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит, поскольку ее доводы не содержат оснований к отмене или изменению решения.

Руководствуясь ч. 1 ст. 327.1, ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального Кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от 25 июля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу Ереминой О.С.- без удовлетворения.

Председательствующий:                                           И.В. Першина

Судьи:                                                                          И.А. Сучкова

                                                                                      Л.В. Вязникова