Решение по делу № 2-1068/2019 от 11.09.2019

    Гражданское дело УИД: 62RS0005-01-2019-001487-79

Номер производства 2-1068/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 декабря 2019 года                                           г. Рязань

Рязанский районный суд Рязанской области в составе: судьи Подкользиной Л.М.,

при секретаре Стариковой М.С.,

с участием истца Хлоповой Л.В.,

представителя ответчика, Родина С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Хлоповой Ларисы Викторовны к ООО «Ветсанутильзавод» о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за сверхурочную работу, компенсации в связи с задержкой выдачи документов при расторжении трудового договора по инициативе работника и компенсации морального вреда,

установил:

         Хлопова Л.В. обратилась в Рязанский районный суд Рязанской области с исковыми требованиями к ответчику о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за сверхурочную работу, компенсации в связи с задержкой выдачи документов при расторжении трудового договора по инициативе работника и компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ между нею и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность инспектора отдела кадров в ООО «Ветсанутильзавод». В ДД.ММ.ГГГГ года была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, согласно которой рабочее место истца было аттестовано по классу условий труда 3.1 (класс третий, первой степени), то есть, вредные условия труда.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышением оклада также повышенная оплата труда работника – 4 % тарифной ставки (оклада). Однако, в нарушение Трудового кодекса РФ не были установлены компенсации за работу во вредных условиях труда, продолжительность рабочего времени составляла 40 часов.

С ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с должности по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ истцу была дооформлена печатью трудовая книжка и выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> (за вычетом налога на доходы). В том числе: <данные изъяты>. – компенсация за неиспользованный отпуск (11 дней), заработок <данные изъяты>.. На указанные выплаты истцу был выдан расчет, который существенно отличается от расчета, выданного в день увольнения, по которому количество дней неиспользованного отпуска равнялось <данные изъяты> дней, а компенсация <данные изъяты>.; заработок был рассчитан в сумме <данные изъяты> руб., задолженность за организацией составляла <данные изъяты>. (итого: <данные изъяты> руб.).

Полагает, что за ответчиком остается задолженность по выплате окончательного расчета:

дней неиспользованного отпуска: <данные изъяты>,

компенсация за неиспользованный отпуск: <данные изъяты> руб.,

заработок: <данные изъяты> руб.,

задолженность за организацией <данные изъяты> руб.

итого: <данные изъяты> руб..

Ввиду задержки в оформлении трудовой книжки и документов, связанных с работой у работодателя, истец не может устроиться на новую работу. В связи с задержкой по вине работодателя в выдаче истцу надлежащим образом оформленной трудовой книжки при увольнении, работодатель обязан выплатить ей компенсацию. Размер средней заработной платы истца составляет <данные изъяты> руб. в день. Подлежащая выплате компенсация рассчитывается за время с ДД.ММ.ГГГГ – день увольнения, и до даты выдачи. В добровольном порядке работодатель оформил истцу печатью запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, то есть, через <данные изъяты> дней. Размер компенсации составляет: <данные изъяты>..

Кроме того, истцу причинен моральный вред, так как по вине ООО «Ветсанутильзавод», не имея на руках надлежащим образом оформленной трудовой книжки, она не может устроиться на работу, и кроме того, по вине ответчика у истца возникнет прерывание трудового стажа. Моральный вред, причиненный истцу ответчиком, истец оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

В связи с чем, просит взыскать с ООО «Ветсанутильзавод» в свою пользу сумму расчета при увольнении в размере 243 447,09 рублей, компенсацию в размере 54 935 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 5000 рублей.

В судебное заседание третье лицо – Герасимова С.В. не явилась. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

         В ходе судебного заседания истец и представитель ответчика представили суду заявление об утверждении мирового соглашения по настоящему гражданскому делу в соответствии, с которым определили:

         1. Ответчик обязуется перечислить Хлоповой Л.В. по предоставленным ей реквизитам банковского счета, денежные средства в размере 160000 (Сто шестьдесят тысяч) рублей не позднее 10 дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения судом.

             2. Хлопова Л.В. обязуется в течение 3-х дней со дня утверждения мирового соглашения направить ответчику реквизиты банковского счета, для перечисления указанной в п. 1 денежной суммы, от остальной части исковых требований, превышающих указанную в п. 1 денежную сумму, Хлопова Л.В. отказывается.

         Просят утвердить мировое соглашение на вышеназванных условиях, а производство по делу прекратить.

Последствия, предусмотренные ст. 200-221 ГПК РФ, сторонам ясны и понятны, а именно то обстоятельство, что при утверждении мирового соглашения производство по делу прекращается, стороны не имеют право повторно обратиться в суд с теми же требованиями о том же предмете и по тем же основаниям. Мировое соглашение заключено сторонами добровольно.

Условия мирового соглашения отражены в письменном заявлении, подписанном представителями сторон, приобщенном к материалам дела. Им разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, оно подлежит утверждению судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 153.8, 153.9, 153.10, 153.11, 220, 221, 224-225 ГПК РФ,

определил:

Утвердить по гражданскому делу по иску Хлоповой Ларисы Викторовны к ООО «Ветсанутильзавод» о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за сверхурочную работу, компенсации в связи с задержкой выдачи документов при расторжении трудового договора по инициативе работника и компенсации морального вреда мировое соглашение, заключенное между истцом и представителем ответчика, по условиям которого:

         1. Обязать ООО «Ветсанутильзавод» перечислить Хлоповой Ларисе Викторовне по предоставленным ей реквизитам банковского счета, денежные средства в размере 160000 (Сто шестьдесят тысяч) рублей 00 копеек не позднее 10 дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения судом.

         2. Обязать Хлопову Ларису Викторовну в течение 3-х дней со дня утверждения мирового соглашения направить ООО «Ветсанутильзавод» реквизиты банковского счета, для перечисления указанной в п. 1 денежной суммы.

         3. Хлопова Лариса Викторовна отказывается от остальной части исковых требований и судебных расходов, превышающих указанную в п. 1 денежную сумму.

Производство по гражданскому делу по иску Хлоповой Ларисы Викторовны к ООО «Ветсанутильзавод» о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за сверхурочную работу, компенсации в связи с задержкой выдачи документов при расторжении трудового договора по инициативе работника и компенсации морального вреда, прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения.

Взыскать с ООО «Ветсанутильзавод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4400 (Четыре тысячи четыреста рублей) 00 копеек.

         В случае неисполнения условий мирового соглашения выдать исполнительный лист для принудительного исполнения определения суда.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья:

Копия верна. Судья:

                                                      Л.М. Подкользина