Решение по делу № 2-456/2019 от 05.03.2019

2-456/19                                         20 марта 2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фроловский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Т.В. Киреевой

с участием прокурора ФИО3

при секретаре ФИО4,

    рассмотрев 20 марта 2019 года в открытом судебном заседании в городе Фролово гражданское дело по иску Фроловского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

            установил:

Фроловский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Донской электрометаллургический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При прекращении трудового договора ООО «ДЭМЗ» не произвело окончательный расчет с ФИО5 и не выплатило ему заработную плату, нарушив его трудовые права. Просил взыскать с ООО «ДЭМЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате размере 23 119 рублей 38 копеек.

        В судебном заседании Фроловский межрайонный прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

                 Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.

        Представитель ответчика ООО «Донской электрометаллургический завод» надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в силу ст.21 ТК РФ является одним из основных прав работника.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты /доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера/ и стимулирующие выплаты /доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты/.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Донской электрометаллургический завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки серии № №, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям ООО «ДЭМЗ», задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 23119 рублей 38 копеек.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В связи с этим установлено нарушение права ФИО1 на вознаграждение за труд, установленное Конституцией РФ.

Принимая во внимание, что со стороны ответчика не было представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу причитающихся ему денежных средств, не смотря на то, что бремя доказывания названных обстоятельств возложено именно на ответчика, суд полагает установленным факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу задолженности по заработной плате и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца образовавшейся задолженности по заработной плате в приведенном выше размере.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «Донской электрометаллургический завод» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 23 119 рублей 38 копеек.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета городского округа города Фролово Волгоградской области пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ Фроловский межрайонный прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего искового заявления.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Донской электрометаллургический завод» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере 893 рублей 58 копеек.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

        решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 119 ░░░░░░ 38 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 893 ░░░░░░ 58 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░:                             ░.░.░░░░░░░