Решение по делу № 2-749/2016 от 09.03.2016

Дело № 2-749/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 апреля 2016 г.                         г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Востриковой Н.А.

с участием

истца С.И.

представителя истца Храмцова С.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску

С.И. к открытому акционерному обществу «Чайковский речной порт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

С.И. обратился с иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ в качестве докера-механизатора работает в открытом акционерном обществе «Чайковский речной порт».

Поскольку оплата труда данного работника за ММ.ГГГГ и ММ.ГГГГ не произведена, истец просит взыскать с работодателя заработную плату (100 702 рубля 74 коп.), компенсацию за задержку ее выплаты, исчисленную по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (1 327 рублей 88 коп.), компенсацию морального вреда (5 000 рублей).

Истец С.И. и его представитель Храмцов С.Ю. в судебном заседании на иске настаивали.

Представитель открытого акционерного общества «Чайковский речной порт» об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

Принимая во внимание мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, доводы его представителя, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в открытое акционерное общество «Чайковский речной порт».

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Разрешая спор, инициированный С.И., суд принимает во внимание, что согласно расчетных листков денежная сумма, подлежащая выплате истцу за ММ.ГГГГ и ММ.ГГГГ с учетом задолженности составляет соответственно 32 320 рублей 21 коп. и 68 382 рубля 53 коп., при этом из объяснений истца в судебном заседании усматривается, что оплата его труда не произведена работодателем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы … выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, исчисленный истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляет 1 327 рублей 88 коп., исходя из следующего расчета:

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – 32 320 рублей 21 коп. х 8,25 % /300 х 69 дня = 613 рублей 28 коп.;

ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – 68 382 рубля 53 коп. х 8,25 % /300 х 38 дня = 714 рублей 60 коп.

В соответствии с положениями статьи 12 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Вместе с тем, ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы С.И. о размере причитающихся выплате истцу денежных сумм, не представил.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…, при этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает необходимым принять доводы С.И. о том, что действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, истцу причинены нравственные страдания, обусловленные ухудшением его имущественного положения.

Вместе с тем, несмотря на то обстоятельство, что истец несомненно пережил страдания в результате продолжительного периода невыплаты ему заработной платы, требуемая С.И. сумма, предназначенная для сглаживания нанесенных моральных травм, является, по мнению суда завышенной.

Исходя из положений статьей 151,1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, учитывая степень, понесенных работником страданий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию в пользу истца 3 000 рублей, полагая, что это должно служить компенсацией С.И. тех неблагоприятных последствий, которые наступили для него от действий работодателя.

На основании статьи 100 ч. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу С.И. суд присуждает с ответчика расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя разумным пределом для возмещения которых определяет сумму 5 000 рублей, учитывая при этом сложность рассмотренного дела, продолжительность единственного судебного заседания с участием представителя Храмцова С.Ю., объем проведенной им работы по оформлению искового заявления и представлению доказательств.

Кроме того, в соответствии с положениями статьи 103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с открытого акционерного общества «Чайковский речной порт» в пользу С.И.:

заработную плату - 100 702 рубля 74 коп.;

денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы – 1 327 рублей 88 коп.;

компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;

в возмещение расходов по оплате услуг представителя - 5 000 рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Чайковский речной порт» государственную пошлину в местный бюджет - 3 540 рублей 61 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна

Судья:

Секретарь судебного заседания: