Решение по делу № 2-4784/2023 от 03.08.2023

Дело №2-4784/2023

УИД 75RS0001-02-2023-005996-33

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2023 года                                                                           г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Епифанцевой С.Ю.,

при секретаре Алексеевой Ю.В.,

с участием ответчика Намсараевой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к Намсараевой Дариме Георгиевне о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Забайкальского края обратились в суд с указанным иском, в обоснование указав, что между государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Забайкальская краевая туберкулезная больница» и Намсараевой Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, на основании которого ответчик была принята на работу на должность врача – терапевта в 5 терапевтическое отделение. Согласно личному заявлению ответчика ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком и ГБУЗ «Забайкальская краевая туберкулезная больница» был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена из ГБУЗ «Забайкальская краевая туберкулезная больница». В случае прекращения трудового договора ответчик должна была возвратить на расчётный счёт Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (пп. 2 п. 2.1. Договора). Расчет: Трудоустройство в ГБУЗ «Забайкальская краевая туберкулезная больница», заключение трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ, на должность врача – терапевта в 5 терапевтическое отделение. Договор о предоставлении ЕКВ от ДД.ММ.ГГГГ, надлежало отработать до ДД.ММ.ГГГГ (1827 дней). ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ = 1505 дней, 1827 - 1505 = 322 дней (не отработанный период времени), X = 1000000/1826 х 322 = 176 245,21 руб. (надлежало вернуть за не отработанный период). На основании п. 4.5. Договора, статьи 395 Гражданского кодекса РФ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер процентов составил 6 381,04 рублей. Просили взыскать с Намсараевой Д.Г. в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты в размере 176 245,21 рублей, проценты согласно ст.395 ГК РФ в сумме 6 381,04 рубля, всего 182 626,25 рублей; взыскать с ответчика, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в пользу истца по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Представитель истца по доверенности Флештор Г.И. явку в судебное заседание не обеспечил, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Намсараева Д.Г. в судебном заседании возражений против заявленных требований не заявила.

Третье лицо ГБУЗ «Забайкальская краевая туберкулезная больница» в судебное заседание представителя не направили, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Приложения № 5 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», одним из условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, является наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 Правил.

                Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 79 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее по тексту - Порядок).

Из п. 11 Порядка следует, что единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Договор о предоставлении выплаты заключается по форме, утвержденной уполномоченным органом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Забайкальская краевая туберкулезная больница» и Намсараевой Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, на основании которого ответчик была принята на работу на должность врача – терапевта в 5 терапевтическое отделение.

На основании личного заявления Намсараевой Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком и ГБУЗ «Забайкальская краевая туберкулезная больница» был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Договор).

В соответствии с подпунктам 1 пункта 2.1. Договора, специалист обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме, что подтверждено платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказа ГБУЗ «Забайкальская краевая туберкулезная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ответчик уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

При указанных обстоятельствах, при прекращении трудового договора ответчик должна была возвратить на расчётный счёт Министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (пп. 2 п. 2.1. Договора).

В этой связи с ответчика должна быть взыскана часть компенсационной выплаты за неотработанный период по договору о предоставлении ЕКВ от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом пропорционально фактически отработанного времени задолженность Бадмаевой Ц.Б. перед истцом составляет:

1 000 000 руб./1827 (надлежало отработать) х 322 (не отработанный период) = 176 245,21 руб.

Представленный расчет судом проверен, признан арифметически верным, ответчик иного расчета не представил.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть компенсационной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Забайкальского края за неотработанный период в размере 176 245,21 рублей.

На основании п. 4.5. Договора в случае невозвращения либо несвоевременного возвращения специалистом части единовременной компенсационной выплаты в связи с расторжением трудового договора с Учреждением в соответствии с условиями настоящего договора, специалист также несет ответственность в соответствии с положениями статьи 395 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленного истцом расчета процентов по правилам статьи 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проверенного судом и признанного арифметически верным, задолженность ответчика перед истцом составляет 6 381,04 рублей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

В пункте 48 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа «Город Чита» государственная пошлина в размере 4 852,52 рублей.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Намсараевой Даримы Георгиевны (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края (ОГРН №) часть компенсационной выплаты в размере 176 245,21 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 381,04 рублей.

Взыскать с Намсараевой Даримы Георгиевны (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края (ОГРН №) проценты за пользование чужими денежными средствами со ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ключевой ставкой Центрального Банка России от непогашенной суммы основного долга до ее полного погашения.

Взыскать с Намсараевой Даримы Георгиевны (паспорт №) госпошлину в бюджет городского округа «Город Чита» в сумме 4 852,52 рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья                                                              С.Ю. Епифанцева

Решение суда в окончательной форме принято 22.09.2023 года.