Решение от 20.07.2021 по делу № 02-4288/2021 от 21.05.2021

УИД 77RS0013-02-2021-006154-05

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2021 г. Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

с участием прокурора фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4288/21 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры в интересах фио к ООО «Квадро-Телеком» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кунцевская межрайонная прокуратура, в интересах фио обратилась в суд с иском к ООО «Квадро-Телеком», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению фио, работавшего в ООО «Квадро-Телеком» по факту не выплаты работодателем заработной платы.

В ходе проверки установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор от 02.10.2017 № 33к, согласно которому, истец принят на должность директора по производству.

Приказом № 46/2к от 26.07.2019 г. трудовые отношения между сторонам и были прекращены по инициативе работника.

По состоянию за период с 03.10.2017 по 26.07.2019 работодателем допущена задолженность по выплате заработной платы истцу в размере сумма, что подтверждается расчетными листками.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

В судебное заседание третье лицо – представитель Трудовой инспекции адрес не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению фио, работавшего в ООО «Квадро-Телеком» по факту не выплаты работодателем заработной платы.

В ходе проверки установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор от 02.10.2017 № 33к, согласно которому, истец принят на должность директора по производству.

Приказом № 46/2к от 26.07.2019 г. трудовые отношения между сторонам и были прекращены по инициативе работника.

По состоянию за период с 03.10.2017 г. по 26.07.2019 г. работодателем допущена задолженность по выплате заработной платы истцу в размере сумма, что подтверждается расчетными листками.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, согласно представленного расчета, который проверен судом, является арифметически верным.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░