Решение по делу № 2-1584/2021 от 08.02.2021

Дело №2-1584/2021

УИД № 74RS0003-01-2021-000629-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2021 года                                   г. Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего            Шаповал К.И.,

при секретаре                     Третьяковой Р.Р.,

с участием прокурора                 Артемьевой Ю.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева Н. М. к публичному акционерному обществу "Челябинский металлургический комбинат", обществу с ограниченной ответственностью "Мечел-Кокс" о взыскании компенсации морального вреда за получение профессионального заболевания,

УСТАНОВИЛ:

Мальцев Н.М. обратился в суд с иском к ПАО "ЧМК", ООО "Мечел-Кокс", в котором просил взыскать с ответчика ПАО "ЧМК" компенсацию морального вреда в размере 94 018,75 рублей, нотариальные расходы и расходы на оплату услуг представителя в размере 5 594,12 руб., взыскать с ответчика ООО "Мечел-Кокс" компенсацию морального вреда в размере 105 981,25 рублей, нотариальные расходы и расходы на оплату услуг представителя в размере 6 305,88 руб.

В обоснование требований указано, что с июля 1994 года по 30.06.2006 года истец состоял в трудовых отношениях с ПАО "ЧМК". С 01.07.2006 года по 16.12.2019 года истец состоял в трудовых отношениях с ООО "Мечел-Кокс". Актом № от 18.03.2010 года истцу установлен диагноз профессионального заболевания <данные изъяты>», которое возникло вследствие воздействия вредных факторов на производстве. В настоящее время истцу установлена утрата трудоспособности на 20% по профессиональному заболеванию «<данные изъяты> Полагает, что заболевание получено в результате работы у ответчиков во вредных условиях труда, они несут ответственность за вред, причиненный его здоровью, поскольку работодатель не обеспечил безопасные условия труда. В результате полученных профессиональных заболеваний он испытывает физические и нравственные страдания.

В судебном заседании истец Мальцев Н.М. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчики ПАО "ЧМК", ООО "Мечел-Кокс"» извещены надлежащим образом, в судебное заседание представителей не направили.

Заслушав, заключение прокурора, полагавшего исковые требования частично обоснованными, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании статей 21, 220 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 150 Гражданского кодекса Российской Федерации относит к нематериальным благам жизнь и здоровье человека.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

В судебном заседании установлено, что Мальцев Н.М. работал на ПАО «ЧМК» по трудовому договору с 22.07.1994 года по 16.06.1995 года в должности дверевой коксовых печей, участок коксовых печей, коксохимический цех №; с 01.11.2001 года по 30.06.2006 года в должности машинист коксовых машин, участок коксовых печей, коксохимический цех №; 30.06.2006 года уволен переводом в ООО "Мечел-Кокс". Всего стаж работы Мальцева Н.М. на ПАО «ЧМК» составил 11 лет 11 месяцев, 10 дней.

Мальцев Н.М. работал на ООО "Мечел-Кокс" по трудовому договору с 01.07.2006 года по 02.04.2012 года в должности машинист коксовых машин, участок коксовых печей, производственно-техническая служба, коксохимический цех №; с 03.04.2012 года по 16.12.2019 года в должности слесарь ремонтник бригады по ремонту общецехового оборудования, участок ремонта коммуникаций, отдел главного энергетика, службы по ремонту и техническому обслуживанию. Всего стаж работы Мальцева Н.М. на ООО "Мечел-Кокс" составил 13 лет 5 месяцев, 16 дней.

Как усматривается из акта № от 18.03.2010 о случае профессионального заболевания, профессиональное заболевание <данные изъяты> у истца сформировалось в результате длительной работы (15 лет 07 мес. ) во вредных условиях на ПАО «ЧМК», ООО «Мечел-Кокс», в условиях воздействия на организм человека вредных производственных факторов и веществ: пыли слабофиброгенные.

Согласно справке ФКУ ГБ МСЭ по Челябинской области, в связи с имеющимися профессиональными заболеваниями Мальцеву Н.М. впервые в 2011 году было установлено 10 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2012 году было установлено 10 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2013 году было установлено 10 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2014 году было установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2015 году было установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 2 года, в результате повторных освидетельствований в 2017 году было установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2018 году было установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2019 году было установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год, в результате повторных освидетельствований в 2020 году было установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) сроком на 1 год.

Поскольку Как следует из карт аттестации рабочего места работников ПАО «ЧМК», ООО «Мечел-Кокс» работы соответствует классу условий труда четвертый степени 3,2 класса (вредный), в силу воздействия вредных производственных факторов (аэрозоли ПФД, шум, тяжесть трудового процесса).

Согласно Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденного Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г. условиям труда четвертой степени 3 класса соответствуют условия труда с вредными факторами, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Учитывая вредные условия труда в ПАО «ЧМК», суд полагает установленным, что в период работы у данного работодателя, в течение 11 лет 11 мес., работник подвергался воздействию вредных факторов, что способствовало возникновению и дальнейшему развитию профзаболевания <данные изъяты>

Поскольку требования обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда работодателем ПАО «ЧМК» в отношении Мальцева Н.М., с учетом индивидуальных особенностей работника, не выполнены, а принимаемые меры по охране труда и технике безопасности оказались недостаточными, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд руководствуется ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, из которой следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что истец помимо работы у ответчика (11 лет 11 мес.) работал во вредных условиях с неблагоприятными факторами, вызвавшими профзаболевания, в ПАО «ЧМК», что сказалось на его состоянии здоровья явилось причиной возникновения профессионального заболеваний.

В связи с изложенным, на ответчика не может быть возложена ответственность за вред, причиненный здоровью истца в период его работы на ПАО «ЧМК».

Принимая во внимание степень вины ответчика, в том числе отсутствие у него умысла на причинение вреда здоровью истца, продолжительность работы истца во вредных условиях труда на ПАО «ЧМК» которая составляет 11 лет 11 мес., динамику изменения и степень утраты трудоспособности, учитывая, что Мальцев Н.М. испытывал и продолжает испытывать физические страдания, с целью поддержания своего здоровья нуждается в постоянном лечении, не может вести активный образ жизни, ощущает дискомфорт и неудобства в быту и в общении с другими людьми, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 47 000 рублей.

Учитывая вредные условия труда в ООО «Мечел-Кокс», суд полагает установленным, что в период работы у данного работодателя, в течение 13 лет 5 мес., работник подвергался воздействию вредных факторов, что способствовало возникновению и дальнейшему развитию профзаболевания <данные изъяты>».

Поскольку требования обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда работодателем ООО "Мечел-Кокс" в отношении Мальцева Н.М., с учетом индивидуальных особенностей работника, не выполнены, а принимаемые меры по охране труда и технике безопасности оказались недостаточными, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд руководствуется ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, из которой следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что истец помимо работы у ответчика (13 лет 5 мес.) работал во вредных условиях с неблагоприятными факторами, вызвавшими профзаболевания, в ООО "Мечел-Кокс", что сказалось на его состоянии здоровья явилось причиной возникновения профессионального заболеваний.

В связи с изложенным, на ответчика не может быть возложена ответственность за вред, причиненный здоровью истца в период его работы на ООО "Мечел-Кокс".

Принимая во внимание степень вины ответчика, в том числе отсутствие у него умысла на причинение вреда здоровью истца, продолжительность работы истца во вредных условиях труда на ООО "Мечел-Кокс", которая составляет 13 лет 5 мес., динамику изменения и степень утраты трудоспособности, учитывая, что Мальцев Н.М. испытывал и продолжает испытывать физические страдания, с целью поддержания своего здоровья нуждается в постоянном лечении, не может вести активный образ жизни, ощущает дискомфорт и неудобства в быту и в общении с другими людьми, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 53 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу вышеназванной нормы при определении размера расходов на оплату услуг представителя в интересах соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон судом должны быть учтены конкретные обстоятельства дела, в частности, длительность, сложность рассмотренного спора, степень участия представителя в деле, разумность произведенных расходов.

В судебном заседании установлено, что истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., что подтверждается квитанцией.

С учетом фактических обстоятельства дела, требования разумности наличие заявления ответчика о снижении размера расходов на представителя, сложность дела, количество судебных заседаний с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 руб.

С учетом изложенного с ООО "Мечел-Кокс" в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 3 180 руб. с ПАО "ЧМК" в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 2 820 руб.

Согласно ст. 98 ГК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

За удостоверение доверенности на представительство истцом было оплачено нотариусу 1 900,00 рублей. Данные расходы подлежат взысканию, поскольку, доверенность выдана на ведение ограниченного круга дел, представлять интересы в суде по спору с ООО "Мечел-Кокс", ПАО "ЧМК". При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ООО "Мечел-Кокс", судебных расходов на составление нотариальной доверенности в размере 1 007 рублей, с ПАО "ЧМК" судебных расходов на составление нотариальной доверенности в размере 893 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мальцева Н. М. к публичному акционерному обществу "Челябинский металлургический комбинат", обществу с ограниченной ответственностью "Мечел-Кокс" о взыскании компенсации морального вреда за получение профессионального заболевания удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО "ЧМК" в пользу Мальцева Н. М. компенсацию морального вреда в размере 47 000 руб., нотариальные расходы в размере 893 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 2 820 руб.

Взыскать с ООО "Мечел-Кокс" в пользу Мальцева Н. М. компенсацию морального вреда в размере 53 000 руб., нотариальные расходы в размере 1 007 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 3 180 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Мальцева Н. М. к ПАО "ЧМК", ООО "Мечел-Кокс" о взыскании компенсации морального вреда за получение профессионального заболевания - отказать.

Взыскать с ООО "Мечел-Кокс" в доход местного бюджета госпошлину в сумме 159 руб.

Взыскать с ПАО "ЧМК" в доход местного бюджета госпошлину в сумме 141 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий