Решение по делу № 2-2802/2016 от 18.05.2016

№ 2–2802/2016

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

           04.07. 2016 года                                                    г. Воронеж

    Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего – судьи Трунова И.А., при секретаре Лукашовой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Смирновой А. В. к ООО «КМ/Ч - Брокер» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Смирнова А.В. обратилась в суд с названным иском, указывая, что с 01 июня 2015 г. по настоящее время работает в ООО «КМ/Ч-Брокер» в должности <данные изъяты>.

В соответствии с п.3.1. Трудового договора от 01 июня 2015 года № за выполняемые должностные обязанности ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

За июнь-сентябрь 2015 года ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в том числе: за июнь 2015 года в размере <данные изъяты> руб., за июль 2015 года - <данные изъяты> руб., за август 2015 года - <данные изъяты> руб., за сентябрь 2015 года в размере <данные изъяты> руб.

Указанные суммы невыплаченной заработной платы подтверждаются справкой ООО «КМ/Ч-Брокер» № от 13 октября 2015 года.

В соответствии с Приказом № от 24 ноября 2015 года ей был предоставлен отпуск <данные изъяты> и родам с 24 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года.

За период работы с 01 октября по 24 ноября 2015 года заработная плата также не выплачивалась и составила: за октябрь 2015 года - <данные изъяты> руб.; за ноябрь 2015 года - <данные изъяты> * 20 (кол-во рабочих дней) / 25 = <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Действовавшая с 14 сентября 2012 года по 01 января 2016 года ставка рефинансирования составляла 8,25% годовых.

Следовательно, 1/300 ставки рефинансирования за периоды просрочки до 01 января 2016 года составляет 0,0275%.

Проценты за просрочку выплаты заработной платы, рассчитанные по 31 декабря 2015 года, составляет:

с июня 2015 года: <данные изъяты> * 0,0275% / 100 * 184 = <данные изъяты> руб.; с июля 2015 года: <данные изъяты> * 0,0275%/ 100 * 153 = <данные изъяты> руб.; с августа 2015 года: <данные изъяты> * 0,0275% / 100 * 123 = <данные изъяты> руб.; с сентября 2015года: <данные изъяты>*0,0275%/100*92=<данные изъяты> руб.; с октября

2015 года : <данные изъяты> * 0,0275% / 100 * 62 = <данные изъяты> руб.; с ноября 2015 года: <данные изъяты> * 0,0275%/ 100 * 31 = <данные изъяты> руб.

Действующая с 01 января 2016 года ставка рефинансирования составляет 11% годовых.

Следовательно, 1/300 ставки рефинансирования за периоды просрочки с 01 января 2016 года составляет 0,037%.

Проценты за просрочку выплаты заработной платы, рассчитанные с 01 января 2016 года по дату подачи настоящего искового заявления (16 мая 2016 года) составляют: с июня 2015 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 137 = <данные изъяты> руб.; с июля 2015 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 137 = <данные изъяты> руб.; с августа 2015 года: <данные изъяты> * 0,037%/ 100 * 137 = <данные изъяты> руб.; с сентября 2015 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 137 = <данные изъяты> руб.; с октября 2015 года: <данные изъяты> * 0,037%/ 100 * 137 = <данные изъяты> руб.; с ноября 2015 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 137 = <данные изъяты> руб.

Общий размер задолженности по заработной плате составляет, таким образом, <данные изъяты> коп.

Общий размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы, рассчитанный на дату подачи настоящего искового заявления, составляет <данные изъяты> коп.

Приказом № от 24 ноября 2015 года ей предоставлен отпуск по <данные изъяты> и родам по 11 апреля 2016 года.

Приказом № от 23 декабря 2015 года предоставлен дополнительный отпуск по <данные изъяты> с 12 апреля 2016 года по 27 апреля 2016 года.

В соответствии с предоставленным работодателем расчётом пособия, ей на период нетрудоспособности было начислено пособие в размере:

за период с 24 по 30 ноября 2015 года - <данные изъяты> руб.;

за декабрь 2015 года - <данные изъяты> руб.;

за январь 2016 года - <данные изъяты> руб.;

за февраль 2016 года -<данные изъяты> руб.;

за март 2016 года - <данные изъяты> руб.;

за период с 01 по 11 апреля 2016 года - <данные изъяты> руб.;

за период с 12 по 27 апреля 2016 года - <данные изъяты> руб.

Пособие в указанном размере до настоящего времени также не выплачено.

Также просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы:

Пособие, подлежащее выплате в ноябре 2015 года, компенсация:

за декабрь 2015 года: <данные изъяты> * 0,0275% / 100 * 31 = <данные изъяты> руб.;

за период с 01 января по 27 апреля 2016 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 132 = <данные изъяты> руб.

Пособие за декабрь 2015 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 132 = <данные изъяты> руб.;

за январь 2016 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 101 = <данные изъяты> руб.;

за февраль 2016 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 72 = <данные изъяты> руб.;

за март 2016 года: <данные изъяты> * 0,037% / 100 * 41 = <данные изъяты> руб.;

за апрель 2016 года: <данные изъяты> + <данные изъяты>) * 0,037%/ 100 * 11 = <данные изъяты> руб.

Таким образом, общий размер задолженности по выплате пособия по <данные изъяты> составляет - <данные изъяты> коп.

Общий размер компенсации за просрочку выплаты пособия, рассчитанный на дату подачи настоящего искового заявления, составляет <данные изъяты> коп.

Общий размер задолженности ООО «КМ/Ч-Брокер» по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, уплате <данные изъяты>, компенсации за несвоевременную выплату пособия, составляет - <данные изъяты> коп.

По этим основаниям, просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КМ/Ч-Брокер» в ее пользу денежные средства в общем размере <данные изъяты> коп., их них : <данные изъяты> коп. - задолженность по заработной плате за период с 01 июня по 24 ноября 2015 года, <данные изъяты> коп. - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, <данные изъяты> коп. - задолженность по выплате пособия <данные изъяты> за период с 24 ноября 2015 года по 27 апреля 2016 года, <данные изъяты> коп. - компенсация за несвоевременную выплату пособия.

Истица Смирнова А.В. в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещена надлежащим образом.

ООО «КМ/Ч-Брокер» не направило в суд своего представителя для участия в судебном заседании, о дне и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

      В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из трудового договора <данные изъяты> от 01.06.2015 года истица Смирнова А.В. принята в ООО «КМ/Ч-Брокер» на должность <данные изъяты> ( л.д. 7 – 8).

В соответствии с п.3.1. названного трудового договора за выполняемые должностные обязанности ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Истица мотивирует свои требования тем, что в нарушение указанной нормы ответчик с июня 2015 года не выплачивает ей заработную плату.

Как видно из справки № от 16.10.2015 г. о наличии задолженности ООО «КМ/Ч-Брокер» начислено и не выплачено истице Смирновой А.В. за июнь-сентябрь 2015 года в размере <данные изъяты>., в том числе: за июнь 2015 года в размере <данные изъяты> руб., за июль 2015 года - <данные изъяты> руб., за август 2015 года - <данные изъяты> руб., за сентябрь 2015 года в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с Приказом № от 24 ноября 2015 года истице был предоставлен отпуск по беременности и родам с 24 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года ( л.д. 9).

За период работы с 01 октября по 24 ноября 2015 года заработная плата истице также не выплачивалась и составила: за октябрь 2015 года - <данные изъяты> руб.; за ноябрь 2015 года - <данные изъяты> * 20 (кол-во рабочих дней) / 25 = <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Действовавшая с 14 сентября 2012 года по 01 января 2016 года ставка рефинансирования составляла 8,25% годовых.

Следовательно, 1/300 ставки рефинансирования за периоды просрочки до 01 января 2016 года составляет 0,0275%.

Проценты за просрочку выплаты заработной платы, рассчитанные с июня 2015 года по 31 декабря 2015 года, составляет - <данные изъяты> руб.

Действующая с 01 января 2016 года ставка рефинансирования составляет 11% годовых.

Следовательно, 1/300 ставки рефинансирования за периоды просрочки с 01 января 2016 года составляет 0,037%.

Проценты за просрочку выплаты заработной платы, рассчитанные с 01 января 2016 года по дату подачи настоящего искового заявления (16 мая 2016 года) составляет - <данные изъяты> руб.

Общий размер задолженности по заработной плате составляет - <данные изъяты> коп.

Общий размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы, рассчитанный на дату подачи настоящего искового заявления, составляет <данные изъяты> коп.

Приказом № от 24 ноября 2015 года истице предоставлен отпуск <данные изъяты> по 11 апреля 2016 года ( л.д.9).

Приказом № от 23 декабря 2015 года предоставлен дополнительный отпуск <данные изъяты> с 12 апреля 2016 года по 27 апреля 2016 года.

В соответствии с предоставленным работодателем расчётом пособия, истице на период нетрудоспособности было начислено пособие в размере:

за период с 24 по 30 ноября 2015 года - <данные изъяты> руб.;

за декабрь 2015 года - <данные изъяты> руб.;

за январь 2016 года - <данные изъяты> руб.;

за февраль 2016 года -<данные изъяты> руб.;

за март 2016 года - <данные изъяты> руб.;

за период с 01 по 11 апреля 2016 года - <данные изъяты> руб.;

за период с 12 по 27 апреля 2016 года - <данные изъяты>., а всего в размере 242 715,72 руб.

Пособие в указанном размере до настоящего времени истице также не выплачено.

На основании ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты указанного пособия также подлежит начислению и выплате компенсация.

Истица также просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату пособия.

Пособие, подлежащее выплате в ноябре 2015 года, компенсация составляет - <данные изъяты> коп.

Общий размер задолженности ООО «КМ/Ч-Брокер» перед истицей по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, уплате пособия по <данные изъяты>, компенсации за несвоевременную выплату пособия, составляет - <данные изъяты> коп.

Суд принимает данный расчет, считает его правильным, данный расчет ответчиком не оспорен.

Ответчик не явившись в судебное заседание, не представил возражения в силу ст. 56 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, суд считает заявленные требования Смирновой А.В. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. в силу требования ст. 103 ГПК РФ.

    Руководствуясь ст. ст. 194 – 198,233 – 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КМ/Ч - Брокер» в пользу Смирновой А. В. - задолженность по заработной плате за период с 01 июня по 24 ноября 2015 года в размере <данные изъяты> коп.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> коп.; задолженность по выплате пособия <данные изъяты> за период с 24 ноября 2015 года по 27 апреля 2016 года в размере <данные изъяты> коп.; компенсации за несвоевременную выплату пособия в размере <данные изъяты> коп., а всего в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КМ/Ч - Брокер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                              И.А.Трунов

                       Мотивированное решение составлено 08.07.2016 г.