Решение по делу № 2-1733/2018 от 10.10.2018

Дело № 2-1733/2018 18 декабря 2018 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Кировский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Бумагиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Мартыновой А.М.,

с участием представителя истцов Каймашниковой О.П.,

представителя ответчика Никитенко В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарафутдиновой Надежды Анатольевны к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций, по иску Плавинского Дмитрия Александровича к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций и по иску Попова Алексея Викторовича к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций,

У С Т А Н О В И Л:

Попов А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Форд Мотор Компани», указав, что с ДД.ММ.ГГ работает у ответчика в должности водителя погрузчика. Соглашением о прекращении открытых коллективных трудовых споров в отношении требований работников ЗАО «Форд Мотор Компани», утвержденных на конференциях работников была установлена надбавка к окладу С3+ в размере разницы между окладами грейда С4 и С3. Указанная надбавка устанавливалась для работников стаж работы которых составлял не менее четырех лет, не имеющих не снятых дисциплинарных взысканий и освоивших дополнительный объем рабочих станций для работников грейда С3 производственных цехов и подразделений «Форд Мотор Компани» ЗАО. Он (Попов А.В.) является специалистом квалификационного уровня С3+ и получателем надбавки к квалификационному уровню. 02 июля 2018 года генеральным директором ЗАО «Форд Мотор Компани» был издан приказ об отмене Положения о введении надбавки С3+ к квалификационному уровню (грейду) С3 за освоение дополнительного объема рабочих станций для работников грейда С3 производственных цехов и подразделений «Форд Мотор Компани» ЗАО. Полагает, что данный приказ является незаконным, поскольку надбавка может быть отменена лишь по соглашению между работником и работодателем, ухудшает его материальное положение, в связи с чем, с учетом уточнений просит признать приказ незаконным, не подлежащим применению и отменить его, а также взыскать с ответчика надбавку к квалификационному уровню за период с 07.09.2018 по 31.10.2018 в размере 5270 руб. 88 коп.

Плавинский Д.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Форд Мотор Компани», указав, что с ДД.ММ.ГГ работает у ответчика в должности слесаря механосборочных работ. Соглашением о прекращении открытых коллективных трудовых споров в отношении требований работников ЗАО «Форд Мотор Компани», утвержденных на конференциях работников была установлена надбавка к окладу С3+ в размере разницы между окладами грейда С4 и С3. Указанная надбавка устанавливалась для работников стаж работы которых составлял не менее четырех лет, не имеющих не снятых дисциплинарных взысканий и освоивших дополнительный объем рабочих станций для работников грейда С3 производственных цехов и подразделений «Форд Мотор Компани» ЗАО. Он (Плавинский Д.А.) является специалистом квалификационного уровня С3+ и получателем надбавки к квалификационному уровню. 02 июля 2018 года генеральным директором ЗАО «Форд Мотор Компани» был издан приказ об отмене Положения о введении надбавки С3+ к квалификационному уровню (грейду) С3 за освоение дополнительного объема рабочих станций для работников грейда С3 производственных цехов и подразделений «Форд Мотор Компани» ЗАО. Полагает, что данный приказ является незаконным, поскольку надбавка может быть отменена лишь по соглашению между работником и работодателем, ухудшает его материальное положение, в связи с чем, с учетом уточнений просит признать приказ незаконным, не подлежащим применению и отменить его, а также взыскать с ответчика надбавку к квалификационному уровню за период с 07.09.2018 по 31.10.2018 в размере 6315 руб. 12 коп.

Шарафутдинова Н.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Форд Мотор Компани», указав, что с ДД.ММ.ГГ работает у ответчика в должности маляра цеха окраски. Соглашением о прекращении открытых коллективных трудовых споров в отношении требований работников ЗАО «Форд Мотор Компани», утвержденных на конференциях работников была установлена надбавка к окладу С3+ в размере разницы между окладами грейда С4 и С3. Указанная надбавка устанавливалась для работников стаж работы которых составлял не менее четырех лет, не имеющих не снятых дисциплинарных взысканий и освоивших дополнительный объем рабочих станций для работников грейда С3 производственных цехов и подразделений «Форд Мотор Компани» ЗАО. Она (Шарафутдинова Н.А.) является специалистом квалификационного уровня С3+ и получателем надбавки к квалификационному уровню. 02 июля 2018 года генеральным директором ЗАО «Форд Мотор Компани» был издан приказ об отмене Положения о введении надбавки С3+ к квалификационному уровню (грейду) С3 за освоение дополнительного объема рабочих станций для работников грейда С3 производственных цехов и подразделений «Форд Мотор Компани» ЗАО. Полагает, что данный приказ является незаконным, поскольку надбавка может быть отменена лишь по соглашению между работником и работодателем, ухудшает его материальное положение, в связи с чем, с учетом уточнений просит признать приказ незаконным, не подлежащим применению и отменить его, а также взыскать с ответчика надбавку к квалификационному уровню за период с 07.09.2018 по 31.10.2018 в размере 7839 руб. 92 коп.

Определением Кировского городского суда Ленинградской области от 20 ноября 2018 года требования Шарафутдиновой Надежды Анатольевны к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций, Плавинского Дмитрия Александровича к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций и Попова Алексея Викторовича к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций объединены в одно производство.

В судебном заседании представитель истцов заявленные требования поддержала. Ходатайствовала о передаче дела по подсудности во Всеволожский городской суд Ленинградской области по месту нахождения большинства доказательств.

Представитель ответчика Никитенко В.Н. иск не признал. Также заявил ходатайство о передаче дела по подсудности во Всеволожский городской суд Ленинградской области по месту нахождения ответчика и большинства доказательств.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом (п. 1 ст. 47 Конституции РФ).

В силу положений п. 6.3. ст. 31 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

На основании п. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, в том числе, если обе стороны заявили ходатайство о рассмотрении дела по месту нахождения большинства доказательств.

Попов А.В., Плавинский Д.А., Шарафутдинова Н.А. обратились в Кировский городской суд Ленинградской области с исками к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций по месту своего жительства, в связи с чем, исковые заявления были приняты к производству суда.

В ходе судебного разбирательства представитель истцов и представитель ответчика заявили ходатайство о передаче дела по подсудности во Всеволожский городской суд Ленинградской области по месту нахождения большинства доказательств.

Учитывая, что обе стороны ходатайствовали о передаче дела по подсудности по месту нахождения большинства доказательств, суд приходит к выводу о том, что гражданское дело подлежит передаче на рассмотрение во Всеволожский городской суд Ленинградской области.

Руководствуясь ст. 33 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Передать гражданское дело № 2-1733/2018 по иску Шарафутдиновой Надежды Анатольевны к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций, по иску Плавинского Дмитрия Александровича к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций и по иску Попова Алексея Викторовича к ЗАО «Форд Мотор Компани» о признании незаконным приказа об отмене Положения о введении надбавки к квалификационному уровню за освоение дополнительного объема рабочих станций во Всеволожский городской суд Ленинградской области для рассмотрения по существу (188640, Ленинградская область, г. Всеволожск, пер. Вахрушева, д. 8).

На определение может быть подана частная жалоба в Ленинградский областной суд через Кировский городской суд в течение 15 дней.

Судья Н.А. Бумагина