Решение по делу № 2-339/2018 от 06.10.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2018 года         г. Красногорск

Красногорский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Аникеевой Е.Д.,

при секретаре Кукаревой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прохоровой Татьяны Николаевны к ООО «Грин Таун» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прохорова Т.Н. обратилась в суд с указанным выше иском, в обосновании своих заявленных исковых требований указала, что решением Красногорского городского суда по делу № исковые требования Прохоровой Т. Н. удовлетворены, взыскана в ее пользу с ООО «Грин Таун» задолженность по оплате заработной платы в размере 538 540 (пятьсот тридцать восемь тысяч пятьсот сорок) рублей 45 копеек. При подаче указанного истца истицей требования о компенсации в порядке ст.ст.236 и 237 ТК РФ не заявлялись.

Истица просила суд взыскать с ООО «Грин Таун» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в размере 67 696,93 руб. и взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истица Прохорова Т.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Грин Таун» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен судом надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности суд считает исковые Прохоровой Татьяны Николаевны подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч.1,2 ст. 67 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № исковые требования Прохоровой Т. Н. удовлетворены, взыскана в ее пользу с ООО «Грин Таун» задолженность по оплате заработной платы в размере 538 540 (пятьсот тридцать восемь тысяч пятьсот сорок) рублей 45 копеек. Указанное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец Прохорова Т.Н. принята на работу в ООО «Грин Таун» по совместительству на должность бухгалтера с оплатой труда в размере 40 000 рублей. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлен оклад в размере 75 000 рублей.

В связи с невыплатой заработной платы и нарушением трудового законодательства, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявление о расторжении с ДД.ММ.ГГГГ трудового договора, выплате заработной платы и полного расчета в день увольнения.

Приказом № ДД.ММ.ГГГГ ответчик расторг с истцом трудовой договор, однако оплату заработной платы и расчет не произвел.

Ответчик имеет перед Истцом задолженность по оплате заработной платы более за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 538 540 рублей 45 копеек.

Согласно представленному истицей расчету, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумму в размере 67 696 рублей 93 копейки, расчет судом проверен и сочтен верным.

В связи с изложенным, поскольку заработная плата истице ответчиком выплачена не была, что подтверждается решением Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, суд считает требования истицы законными, а потому в пользу Прохоровой Т.Н.с ООО «Грин Таун» подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку выплаты в размере 67 696 рублей 93 копейки.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, характер допущенных ответчиком нарушений прав истца, а также требования разумности и справедливости и считает, что в пользу Прохоровой Т.Н. с ответчика подлежит взысканию сумма морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования о взыскании компенсации морального вреда в более значительных суммах не подтверждается никакими достоверными доказательствами, данных о каких-либо серьезных последствиях, которые подлежат компенсации в более значительных суммах, по делу не установлено.

С учетом изложенного выше и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

    Исковое заявление Прохоровой Татьяны Николаевны – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Грин Таун» денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 67 696 рублей 93 копейки и моральный вред в размере 10 000 рублей, а всего взыскать сумму в размере 77 696 рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение месяца.

Судья: Е.Д. Аникеева