Решение от 08.11.2023 по делу № 2-3308/2023 от 10.07.2023

        Дело №

        УИД 55RS0№-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес ....

Советский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Захаровой Г.Г.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

    рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному автономному учреждению высшего образования ФИО17 о взыскании выплат за дополнительную работу, компенсации морального вреда,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО7,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному учреждению высшего образования ФИО18 о взыскании выплат за дополнительную работу, компенсации морального вреда.

                В обоснование заявленных требований указал, что с .... состоял в трудовых отношениях с ФИО19 в должности дворника учебного корпуса №. .... переведен на должность рабочего по текущему ремонту учебного корпуса №, о чем сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Ежегодно ФИО20» проводит оплачиваемые работы по благоустройству и озеленению прилегающих территорий силами штатных сотрудников за дополнительную оплату, в соответствии с согласованными ректором тарифами и объемами на текущий год. Дополнительные работы включают высадку однолетней рассады, полив, прополку, покосы, стрижку кустарников (живой изгороди) на территории. .... начальником административно-хозяйственного отдела ФИО4 была составлена служебная записка на имя исполняющего обязанности ректора ФИО5 о согласовании и утверждении расценок на работы по благоустройству и озеленению. Ректор по капитальному строительству и развитию инфраструктуры Свидетель №1 и исполняющий обязанности ректора ФИО5 согласовали и утвердили тарифы и объемы работ по благоустройству и озеленению прилегающих к ФИО21 территорий. Для производства работ по благоустройству и озеленению территории начальник отдела материально-технического снабжения ФИО6 приобрела расходные материалы: бензин, моторное масло, леску для бензинового триммера. Работы по стрижке газонов, кронированию деревьев и стрижке кустарников были выполнены в июне, июле и августе 2022, общая сумма выполненных работ составила 66255 рублей 36 копеек. Ответчик пообещал произвести оплату за дополнительные работы по благоустройству и озеленению в сентябре 2022 года за три месяца (июнь 2022 года, июль 2022 года и август 2022 года), ссылаясь на отсутствие денежных средств. Он в числе других лиц, обращался с жалобой в Государственную инспекцию труда по адрес, по результатам проверки было рекомендовано обратиться в суд. Действиями ответчика, нарушившего его права, ему был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 100 000 рублей.

Просил взыскать с ФИО22 в свою пользу выплаты за выполнение дополнительных работ в размере 66 255 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что на протяжении нескольких лет работы в образовательном учреждении ежегодно в летнее время он и другие рабочие по корпусам на отведенной территории осуществляли покос травы, стрижку кустарников и кронирование деревьев, указанные работы оплачивались дополнительно. В 2022 также было определено место выполнения работ, выданы расходные материалы, необходимые для их выполнения, работы были выполнены. Руководство учреждение ссылаясь на отсутствие денежных средств просило подождать до начала учебного года, когда поступят денежные средства от студентов и обещало указанные работы оплатить. Однако впоследствии оплата работ произведена не была, что послужило основанием для обращения с коллективной жалобой в Государственную инспекцию труда адрес. В полученном на жалобу ответе было рекомендовано обратиться в суд. Впоследствии длительное время в суд не обращался в связи с онкологическим заболеванием и получением лечения в том числе в условиях стационара, что, по его мнению, является уважительной причиной и основанием для восстановления пропущенного процессуального срока для обращения в суд, о котором заявил ответчик.

Представитель ответчика ФИО27 ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, суду пояснил, что факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 не отрицают, заключение с ним трудовых договоров не отрицают. Обязанности по озеленению территории университета не входили в трудовые обязанности ФИО1, что не отрицается истцом, и не возлагались в письменном виде на истца, то указанные правоотношении не регулируется трудовым законодательством. ФИО28 не заключало с истцом договор оказания услуг и указанные работы не принимались университетом, оснований ко взысканию с ответчика денежных средств не имеется. При таких обстоятельствах, требования о взыскании выплат за выполнение дополнительных работ, компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, в связи с чем просило в удовлетворении требований истца отказать. В случае, если суд придет к выводу о том, что к рассматриваемым правоотношениям применяются положения трудового законодательства, просило применить последствия пропуска срока исковой давности в отношении выплат за июнь 2022. Также просил снизить размер заявленной ко взысканию компенсации морального вреда до разумных пределов.

Третье лицо Государственная инспекция труда в адрес о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направила.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (часть 2 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, согласно которой при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (часть первая); размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 данного Кодекса) (часть вторая).

Части 1,2 ст. 60.2 и статья 151 Трудового кодекса РФ, определяя условия и порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и обязывая работодателя получить письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы, а также оплатить ее, гарантируют надлежащую защиту прав и законных интересов работников как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от произвольного возложения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.

Судом установлено и следует из материалов дела, что .... ФИО1 был принят в ФИО29 должность дворника в учебный корпус №, .... переведен на должность рабочего по текущему ремонту учебного корпуса №.

.... между ФИО30» и ФИО1 заключен трудовой договор № на неопределенный срок, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность рабочего по текущему ремонту учебного корпуса №. Данная работа являлась для ФИО1 основной.

.... между ФИО31 и ФИО1 был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого последний был принят на должность дворника учебного корпуса № по совместительству.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, представленными ответчиком трудовыми договорами и сторонами не оспаривались.

Из пояснений ФИО1 следует, что работа по трудовой функции как по основному месту работы, так и по совместительству определялась должностными инструкциями.

Как следует из должностной инструкции дворника, утвержденной приказом ректора ФИО32 № от .... дворник обязан осматривать рабочую зону и убеждаться в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов; производить уборку тротуаров, крыльца здания и площадей, прилегающих к зданию, осуществлять сбор мусора и подметание; своевременно очищать от снега и льда тротуары, крыльцо и прилегающие к зданию площади; посыпать песком, солью и другими противогололедными средствами тротуары, крыльцо здания; контролировать своевременность и качество очистки мусорных ящиков; осуществлять рытье, прочистку канавок и лотков для стока воды; эксплуатировать оборудование, хозяйственный инвентарь, обеспечивать сохранность и исправность инвентаря и оборудования; выполнять отдельные служебные поручения начальника административно-хозяйственного отдела; соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности; проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры; извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на территории (п.2.2).

Приказом ректора ФИО33 № от .... была утверждена должностная инструкция рабочего по текущему ремонту, согласно которой в должностные обязанности рабочего входит: качественно и в установленные сроки выполнять порученные функции; соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; обеспечивать сохранность и правильное использование имущества и других материальных ценностей ОмГУ; информировать непосредственного начальника обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции; устранять повреждения и неисправности в здании ОмГУ по заявкам; выполнять текущий ремонт мебели, инвентаря предметов интерьера, элементов зданий (окон, дверей, пола); производить сборку и установку (размещение) вновь поступающей мебели, инвентаря, предметов интерьера (зеркала, картины, кашпо и др.); участвовать в разгрузочно-погрузочных работах, перестановке мебели; осуществлять сезонную подготовку обслуживаемых помещений; осуществлять ремонт полов с частичной заменой полового покрытия, дверей (вреза замков); участвовать в проведении технических осмотров учебных, служебных. вспомогательных помещений учебного корпуса, объектов социальной инфраструктуры университета и подготовке предложений по их ремонту; эксплуатировать оборудование, хозяйственный инвентарь, обеспечивать сохранность и исправность инвентаря и оборудования; участвовать в подготовке помещений учебного корпуса к различного рода мероприятиям, связанным с научной и общественной деятельностью университета; выполнять отдельные служебные поручения начальника административно-хозяйственного отдела; соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности; проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры; извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; выполнять иные обязанности по поручению завхоза в пределах своей компетенции.

Обращаясь в суд с настоящим иском и требованиями, ФИО1 указал, что в период с июня по август 2022 им были выполнены работы не обусловленные трудовой функцией – покос травы, стрижка кустарников, кронирование деревьев, которые выполнялись им ежегодно и оплачивались как дополнительные работы, однако в 2022 году работодатель выполненные им работы не оплатил, чем нарушил его права.

Судом при проверке доводов истца, изложенных в исковом заявлении установлено, что в начале 2022 года ФИО34 определен развернутый расчет стоимости работ по благоустройству и озеленению территорий учебных корпусов на 2022 год.

На основании служебной записки начальника административно-хозяйственного отдела от .... проректором КС и РИ ФИО8 согласованы расценки работ в 2022 по благоустройству и озеленению территорий, принадлежащих университету, в том числе покос 2 р/кв.м. (1 раз в мес.), стрижка кустарника 10 руб/кв.м.. 2 раза за сезон, обрезка крон деревьев с автогидроподъёмника (304, 48 рубл./дерево, не более 1 раза за сезон). На служебной записке имеется резолюция прошу предоставить плановые объемы работ.

Расчет стоимости работ по озеленению составлялся начальником АХО ФИО4, которая была допрошена свидетелем по делу и пояснила суду, что планирование работ осуществляется ежегодно на будущий год. Подготовка плана по озеленению и благоустройству проводилась ею на основании планов предыдущих лет. Необходимые документы были подготовлены, переданы на согласование. В целях реализации выполнения данных работ были подписаны документы на приобретение ТМЦ и указанные ТМЦ закуплены. Ей было известно, что дополнительные соглашения с работниками не подписывались, объемы работ определяли заведующие хозяйством корпусов. Работы принимались на основании служебных записок за предыдущий месяц.

Из представленных суду товарных накладных, служебных записок за июнь, июль, август 2022 г. видно, что ответчиком производилась закупка товарно-материальных ценностей: масла, лески для триммера, смазки цепи, бензина, предназначенных для благоустройства территорий объектов ОмГУ, а также производилось их списание.

Кроме этого, между ответчиком и <данные изъяты> .... был заключен договор возмездного оказания услуг №, согласно которому ООО «СтройТрансИнвест» обязался предоставлять ответчику автотранспорт с экипажем, срок оказания услуг .... по ..... Согласно акту № от .... исполнителем <данные изъяты> была оказан услуга по предоставлению ответчику автовышки.

Свидетель ФИО6, осуществляющая трудовую деятельность в отделе закупок и снабжения <данные изъяты>, начальником отдела пояснила, что заявку на приобретение материалов подавали из АХО, ведомость-требование подписывалась бухгалтерией и ректором. Списание материалов осуществлялось по их фактическому использованию заведующими корпусов с передачей документов в бухгалтерию. В обязанности дворника покос травы, стрижка кустарников, кронирование не входили.

Заведующая корпусом № ФИО9 пояснила суду, что отбор кандидатов для выполнения дополнительных работ по благоустройству территории проводился по желанию. Заблаговременно составлялся план и определялась стоимость работ. Получали на складе необходимые материалы. После выполнения работ на каждое ТМЦ заполнялся акт выполненных работ, акты сдавались в бухгалтерию. За каждым корпусом определена конкретная территория в квадратных метрах, которая лицу, выполнявшему работу, обозначалась, эта же площадь указывалась в служебных записках.

Кроме того, свидетели ФИО10, ФИО11, пояснили суду, что выполняли работу у ответчика в должности рабочих. За период их работе в июне, июле, августе они ежегодно выполняли дополнительные работы по озеленению и благоустройству территории по устным поручениям заведующей хозяйством, которая показывала территорию, на которой необходимо было работать, выдавала необходимые материалы. За выполнение дополнительных работ по озеленению и благоустройству территории к заработной плате дополнительно начислялась доплата, что отражено в расчетных листках за 2021, в 2022 году университет работы не оплатил, вначале это объясняли отсутствием денежных средств, просили подождать до сентября, а впоследствии в оплате работ отказали.

    Из анализа представленных суду расчетных листов ФИО1 за июнь, июль, август 2021 года, карточки-справки за период с .... по .... видно, что истцу в 2021 году производилась доплата к заработной плате за выполнение дополнительных работ в июне в сумме 8 225 рублей, в июле в сумме 7 505 рублей, в августе в сумме 7 505 рублей. Также истцу производились доплата за интенсивность труда, стимулирующие выплаты, надбавки.

Истец в судебном заседание пояснил, что доплата производилась за выполнение работ по благоустройству и озеленению территории по тому же перечню, что и в 2022 году.

Ответчик, документов, подтверждающих, что оплата дополнительных работ производилась в июне, июле и августе 2021 производилась за иные работы, несвязанные с благоустройством и озеленением, суду не представил.

Суд проанализировав представленные документы, приходит к выводу, что в частности ФИО1 привлекался к выполнению работ, не предусмотренных его должностными инструкциями и не входящими в его трудовые функции, на основании его устного согласия, без заключения каких-либо дополнительных соглашений с работодателем, при этом практика заключения дополнительных соглашений на выполнение указанных работ отсутствовала. На основании изложенного суд не принимает во внимание доводы ответчика о том, что отсутствие письменного дополнительного соглашения с истцом является основанием для отказа ему в удовлетворении его требований.

Вместе с тем, выполнение ФИО1 дополнительных работ, не обусловленных его трудовой функцией подтверждено как показаниями свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности по ст. 307 Уголовного кодекса РФ, оснований не доверять которым суд не усматривает, так и письменными доказательствами, подтверждающими согласование стоимости работ, использовании материалов на их выполнение и служебными записками начальника административно-хозяйственного отдела от .... за июнь, июль, август 2022 года, в которых указан, вид и объем дополнительных работ, выполненных ФИО1 а именно:

в июне учебный корпус №: стрижка кустарника 10 рубл/1кв.м.* 1 раз в мес.*315 м.кв. = 3150 рублей, покос 7100 кв.м.*1 раз *2 рубля = 14200 рублей.

в июле учебный корпус №обрезка крон деревьев с автогидроподъемника 57 деревьев *1 раз*304,48 за шт = 17355 рублей 36 копеек, учебный корпус №: стрижка кустарника 10 рубл/1кв.м.* 1 раз в мес.*315 м.кв. = 3150 рублей, покос 7100 кв.м.*1 раз *2 рубля = 14200 рублей.

в августе учебный корпус №: стрижка кустарника 10 рубл/1кв.м.* 1 раз в мес.*315 м.кв. = 3150 рублей, покос 7100 кв.м.*1 раз *2 рубля = 14200 рублей.

Общая стоимость работ составила 66255 рублей 36 копеек.

При таких обстоятельствах выполнение ФИО12, дополнительных работ, отраженных в служебных записках у суда сомнений, не вызывает.

При доказанности факта выполнения дополнительных работ ФИО1, отсутствие заключенного в письменном виде дополнительного соглашения к трудовому договору, само по себе не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Расчет ответчиком не оспорен, доказательств иной стоимости, иного объема выполненных истом работ не представлено, соответственно, суд принимает в качестве доказательства и считает верным расчет, приведенные истцом в исковом заявлении и подтвержденный служебными запискам и от .....

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ аботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Ответчиком в судебном заседании заявлено о пропуске истцом срока исковой давности и применении его последствий в отношении оплаты дополнительных работ за июнь 2022 в связи с тем, что истец обратился в суд с иском и требованиями .....

Как следует из условий трудового договора выплата заработной платы по должности рабочий по текущему ремонту производилась ФИО16 5 и 20 числа каждого месяца, то есть 20 числа ежемесячно ФИО13 было известно о составе выплаченной ему заработной плате.

Обращение в июле 2023 за защитой своих нарушенных прав за июнь 2022 действительно свидетельствует о пропуске такого срока.

ФИО13 заявлено о восстановлении срока для подачи в суд с исковым заявлением, суд полагает, что указанные доводы заслуживают внимания.

Как видно из ответа Государственной инспекции труда в адрес от ...., истец и иные работники университета обращались с коллективной жалобой в связи с неоплатой им дополнительно выполненных работ ..... По результатам рассмотрения жалобы им рекомендовано обратиться в суд. Дальнейшее не обращение ФИО1 в суд ща защитой своих прав было вызвано имеющимся у него онкологическим заболеванием и связанным с ним лечением, что подтверждается выписками из БУЗОО ГК БСМП №, БУЗОО «Клинический онкологический диспансер» за ноябрь 2022 и май 2023, при этом из выписки за ноябрь следует, что истцу назначено адъювантное химиотерапевтическое лечение сроком на 6 мес., что по мнению суда, является уважительной причиной и служит основанием для восстановления срока для обращения в суд за защитой нарушенных прав по требованиям за июнь 2022.

В связи с тем, что судом не удовлетворён довод ответчика о применении срока исковой давности и его последствий, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании оплаты стоимости дополнительных работ в полном объеме.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от .... № (ред. от ....) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63).

Входе рассмотрения дела по существу факт нарушения прав ФИО1 как работника был доказан. Работодатель привлек работника к выполнению дополнительных работ без надлежащего оформления, указанные работы не оплатило, при этом суд отмечает длительность нарушений прав работника, допущенных работодателем, размер суммы задолженности, что, по мнению суда, не могло не причинять ФИО1, как работнику, нравственных страданий.

Определяя размер суммы компенсации морального вреда от заявленной истцом суммы ее возмещения 100000 рублей, суд с учетом вышеприведенных обстоятельств, считает возможным. взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден по закону, за удовлетворение требований материального и нематериального характера в размере 2 487 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░35, ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░░1, ░░░░░░░ 5203 №, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░, ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 66 255 ░░░░░░ 36 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 30 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░36 ░░░ №, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░37 ░░░ №, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 2487 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░    ░░░38

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 15.11.2023

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>