Решение по делу № 2-2867/2014 от 25.03.2014

Дело XXX

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Санкт-Петербург                        XX.XX.XXXX

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Прозоровой Е.В.,

при секретаре Христенко Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.А.В. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО о взыскании задолженности по заработной плате сумма

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность монтажника стальных и железобетонных конструкций 5 разряда.

XX.XX.XXXX истец уволился по собственному желанию, расчет при увольнении с ним произведен не был, общий размер задолженности по заработной плате составляет сумма

Истец в судебное заседание не явился, при подаче иска ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.4).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик извещался по адресу местонахождения: ... посредством телеграммы, а также посредством электронной связи.

При изложенных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке ст. 119 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором…

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, XX.XX.XXXX. истец принят к ответчику на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций 5 разряда (приказ XXX от XX.XX.XXXX,); XX.XX.XXXX. уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от XX.XX.XXXX. XXX (л.д. 5).

Ответчиком возражений на иск, контррасчет задолженности суду не представлено.

Просимый истцом размер задолженности не оспорен, подтверждается расчетными листками, выданными ответчиком (л.д.7).

Данный документ судом проверен, сомнений в правильности не вызывает, сторонами по делу не оспорен, признан относимым, допустимым и достоверным доказательством по делу.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашло объективное подтверждение наличие у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате.

По основаниям ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 71, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Взыскать с ООО в пользу С.А.В. заработную плату сумма.

Взыскать с ООО в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                Е.В.Прозорова