Решение по делу № 2-1994/2020 от 10.03.2020

Дело №2-1994/20 Великий Новгород

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2020 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Марухина С.А.

при секретаре Волосач Л.В.

с участием представителя истца Алексеевой Е.Ю. и ответчика Ибрагимова Ф.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» к Ибрагимову Ф.Р. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» (далее – Больница) обратилось в суд с иском к Ибрагимову Ф.Р. о взыскании суммы денежных средств, затраченных на обучение ответчика в размере <данные изъяты>, указав в обоснование заявленных требований, что такие денежные средства получены ответчиком ввиду прохождения им обучения по специальности, по которой он обязался отработать у истца в течение 3 лет после окончания обучения. Вместе с тем, ответчик свои обязательства не выполнил, на работу так и не трудоустроился. Заявленная сумма состоит из сумм, которые затрачены на оплату обучения, а также из сумм стипендий, выплаченный ответчику. На основании изложенного Больница просит суд удовлетворить заявленные требования.

Представители истца иск поддержали по основаниям, в нём изложенным.

Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что доучиваться ему пришлось в другом учебном учреждении. Он хотел приступить к работе в определённой должности, но в этом ему отказали.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключён ученический договор № с лицом, ищущим работы, по условиям которого Больница предоставляет Ибрагимову Ф.Р. возможности для обучения в целях приобретения квалификации «врач-невролог», а ответчик обязался пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать в Больнице в течение 3 лет после завершения обучения.

Срок ученичества определён с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Срок трудоустройства определён таким договором не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Установлен размер стипендии обучающегося в <данные изъяты> в месяц.

Также в данном договоре установлено, что в случае, если обучающийся не выполнит свои обязанности, в том числе и по трудоустройству в Больницу, он возвращает полученную стипендию, а также расходы на оплату обучения.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами и ФГБОУВО «НовГУ им. Я. Мудрого» (далее – Университет) был заключён трёхсторонний договор об образовании на обучение по программа высшего образования, по условиям которого Ибрагимов Ф.Р. принимался на обучение по образовательной программе ординатура – неврология.

Срок освоения программы указан в 2 года. Стоимость определена в 138 000 рублей ежегодно, но с указанием, что она может повышаться каждый год 01 января в случае увеличения стоимости на уровень инфляции, при этом составляется новое соглашение о договорной цене. Предусмотрено и то, что любые изменения к договору оформляются дополнительными соглашениями к нему.

Больница понесла следующие расходы на обучение ответчика: стоимость образовательных услуг – <данные изъяты>, а также стипендия в сумме <данные изъяты>

Факт несения таких расходов подтверждён документально.

В силу ч.1 ст. 198, ст. 199, ст.200, ч.1 и ч.3 ст. 201, ч.1 ст. 204, ст. 207 ТК РФ Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указывает ответчик, фактически обучение он заканчивал не в Университете, который не имел государственную аккредитацию, а в ином учебном заведении, где и получил соответствующий документ о присуждении квалификации врача-невролога. Представитель Больницы это не оспаривал, однако указывал, что в данном случае подобные действия находились за пределами ведения истца.

Такое обстоятельство в данном случае не снимает с Ибрагимова Ф.Р. обязанности выполнить условия ученического договора.

Также ответчик ссылался на то, что он обращался в Больницу в ноябре 2019 года с просьбой трудоустроить его по должности врача-невролога для оказания экстренной медицинской помощи, так как ему это было гарантировано предыдущим руководителем.

Вместе с тем такое обстоятельство из материалов дела не следует.

В самой Больнице по представленному суду штатному расписанию такая должность отсутствует.

Более того, исходя из содержания имеющихся между сторонами документальных договорённостей Ибрагимов Ф.Р. обязался отработать по должности именно врача-невролога, а не какой-либо иной должности.

Больница в свою очередь предлагала именно такую должность, в связи с чем, был подготовлен трудовой договор, издан соответствующий приказ, однако ответчик не приступил в такой работе.

Следовательно, его надлежит обязать возвратить Больнице денежные средства, затраченные на обучение.

Выплаченную стипендию суд взыскивает в полном объёме - <данные изъяты>

Относительно расходов на оплату обучения суд исходит из того, что изначально цена обучения согласовывалась между тремя участниками отношения: Больница, Ибрагимов Ф.Р. и Университет, последующее изменение стоимости оформлено дополнительными соглашениями, которые подписаны только Больницей и Университетом, а Ибрагимов Ф.Р. такое соглашение не подписывал, хотя, как уже указывалось выше, такое изменение должно оформляться дополнительным соглашением к договору, где участвуют три стороны, а инее две.

Ибрагимов Ф.Р. мог отказаться от исполнения обязательств ученического договора при решении вопроса об изменении цены обучения, в связи с чем его участие в обсуждении изменения стоимости обучения требовалось.

Согласно требованиям п.1 и п.2 ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Поскольку в таком случае предусматривается изменение условий договора, то оно должно быть согласовано всеми его участниками.

В рассматриваемой ситуации таких доказательств суду не представлено.

Следовательно, суд взыскивает с ответчика в пользу истца только ту стоимость, которая согласована сторонами по делу, что составит <данные изъяты>

В остальной части исковые требования Больницы оставить без удовлетворения.

По ч.1 ст. 98 ГПК РФ с Ибрагимова Ф.Р. в пользу Больницы надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Ибрагимова Ф.Р. в пользу ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» денежные средства за обучение в сумме <данные изъяты>, стипендию в сумме <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

В остальной части исковые требования ГОБУЗ «Боровичская ЦРБ» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Марухин

Мотивированное решение изготовлено 17 июня 2020 года.