Решение по делу № 2-1261/2018 от 01.02.2018

Дело № 2-1261/2018

Решение

Именем Российской Федерации

16 апреля 2018 года                город Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

при секретаре Глушковой М.С.,

с участием представителя истца ФИО, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колотова Вадима Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов,

установил:

Колотов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Велессстрой» о взыскании заработной платы, оплаты межвахтового отдыха, компенсации за задержку выплат в размере 101640,57 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 30000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 3533 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Дата между Колотовым В.В. и ответчиком заключен трудовой договор, по которому истец принята на работу, на должность .... Местом осуществления трудовой деятельности являлась .... Работа осуществлялась вахтовым методом. Истцу устанавливалась ...-часовая рабочая неделя, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в ..., продолжительностью ... календарных дня. Ежемесячная заработная плата состояла из должностного оклада в размере 8000 руб., районный коэффициент, надбавка за стаж работы. Зарплата выплачивалась ... раза в месяц ... числа расчетного месяца и ... числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления на расчетный счет.

Согласно табелю учета рабочего времени с ... истец выполнял трудовые обязанности ... дней в неделю по ... часов. С Дата установлен ... часовой рабочий день, дневная смена с ...00 до ...-00, ночная смена с ...-00 до ...-00 ч., следовательно, в ... году истцу устанавливалась ...-часовая рабочая неделя. При этом при расчете месячного оклада ответчик использовал дневную тарифную ставку, которая устанавливалась истцу при ...-часовой рабочей неделе, что лишает истца права на получение заработной платы в полном объеме. В ... истец работал в ночные смены, которые в табеле учета рабочего времени не отражены, следовательно, расчет заработной платы произведен неверно. В ... истец отработал ... ночных смен, в ... – ... ночных смен, в ... – ... ночных смен по ... часов. Истец считает, что отработанное время он должен был получить заработную плату за отработанное количество часов в размере 112204,76 руб. (90324,76 руб. + 21880 руб.), однако истец получил 75434,21 руб., т.е. ему не доплачена сумма в размере 36770,55 руб. Колотову В.В. выплачивались доплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки, которые зависят от зарплаты за отработанное время и месячной премии. Истцу не доплатили 52214,05 руб. (359410,12 - 308196,07).

За период с Дата по Дата истцу представлено ... дня межвахтового отдыха, при увольнении истец выплатил компенсацию за ... дней межвахтового отдыха, т.е предоставлено ... дней. Ответчик рассчитывал оплату дней межвахтового отдыха из расчета дневной тарифной ставки, установленной работнику, умноженной на количество дней межвахтового отдыха, приходящихся на конкретный месяц. Всего истцу выплачено 30795,27 руб. Истец полагает, что работодатель должен был предоставить ... дней межвахтового отдыха, оплатить 39601,54 руб. Считает, что работодатель не доплатил 8806,27 руб. Суммы недоплат составили 97790,87 руб. В связи с несвоевременной выплатой сумм подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ. За период с Дата по Дата сумма недоплаты составила 3849,70 руб.

Определением от Дата истцу возвращена сумма уплаченной государственной пошлины в размере 3833 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что график работы истца предусматривал ...-часовую рабочую неделю, ... месяца работы на вахте и ... недели межвахтового отдыха. График на ... год предусматривал ...-часовую рабочую неделю, ... месяц межвахтового отдыха. Увеличение количества рабочих часов в графике было компенсировано путем предоставления дополнительных дней межвахтового отдыха. Истец работал в период с Дата по Дата. график работы в ... году предусматривал межвахтовый отдых ... дней, в ... году – ... дней. Согласно табелю учета рабочего времени истец использовал ... день межвахтового отдыха, поэтому при увольнении компенсировали ... часа. Ответчик произвел перерасчет заработной платы, исходя из признания работы истца в ночные смены Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата, Дата и Дата, в связи с чем истцу подлежит доплата в размере 4987,51 руб., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 558,91 руб. Также ответчик не согласился с размером судебных расходов, полагает, что указанные требования подлежат компенсации в размере 15000 руб.

Установив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что Дата между ООО «Велесстрой» и Колотовым В.В. заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на работу на должность ...

Согласно п. 1.2 трудового договора местом осуществления трудовой деятельности определена ...

Пунктом 3.2. договора определено, что работник обязан приступить к работе с Дата.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – ... часовая рабочая неделя, с суммированным учетом рабочего времени за год, вахтовый метод работы. Рабочее время и время отдых регламентируются графиком на вахте.

Согласно п. 5.3 договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ..., - ... календарных дня.

За выполнение обязанностей, предусмотренных договором, устанавливается ежемесячная заработная плата (должностной оклад) в размере 8000 руб. в месяц, районный коэффициент (п. 6.1, 6.2 трудового договора).

Работодатель выплачивает работнику заработную плату ... числа расчетного месяца и ... числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления на расчетный счет работника.

Приказом от Дата № Колотов В.В. принят на работу, на должность ... с установлением оклада 8000 руб., районного коэффициента ...%, ... надбавкой ... руб.

Дата между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от Дата №, по которому установлено, что при осуществлении трудовой деятельности работникам ... применяется процентная надбавка ...% в .... Изменения вступили в силу с Дата.

Распоряжением ... ООО «Велесстрой» от Дата с Дата по Дата сотрудникам ... с Дата установлен режим работы согласно приложению 1 – ... – дневная смена с ... ч. (... ч.), обеденный перерыв с ... ч., ночная смена с ... ч. ... ч.), обеденный перерыв с ... ч.

Дата трудовой договор с Колотовым В.В. расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно приказу № от Дата компенсация за неиспользованный отпуск составила ... дня.

Согласно табелю учета рабочего времени, представленного истцом, за ... Колотов В.В. .... В ... года отработал .... С ... по Дата отработал .... С ... по Дата отработал .... В ... Колотов проработал .... В ... проработал ... В ... проработал .... В ... Колотов В.В. ....

Истец указывает, что отработал ... ночных смен в ..., ... ночных смен в ..., ... ночных смен в ...

Ответчик в представленном отзыве согласился с осуществлением истцом работы в ночные смены.

От истца поступило заявление с просьбой компенсировать дни межвахтового отдыха за отработанное время с Дата по Дата в денежном выражении.

Приказом от Дата Колотову В.В. произведено начисление за неиспользованные часы межвахтового отдыха с Дата по Дата из расчета тарифной ставки (оклада).

Ответчиком представлены табеля учета рабочего времени, согласно которым ...

Из графиков работы за ... год следует, что график работы на вахте предусматривает ... мес. работы на вахте, ... дн. в неделю продолжительность рабочего дня ... ч., ... день в неделю продолжительность дня зависит от графика, ... выходной за каждую полную неделю месяца работы на вахте, ... недели межвахтового отдыха. Норма по производственному календарю при ... часовой рабочей неделе по месяцам: ...; норма времени по вахтовому графику – ..., число дней еженедельного отдыха ..., дней межвахтового отдыха – ... С графиком работы Колотов в.В. был ознакомлен под подпись.

В ... истец отработал ... ч., в ... – ....

Из графиков работы за ... год следует, что график работы на вахте предусматривает ... мес. работы на вахте, ... дн. в неделю продолжительность рабочего дня ... ч., ... день в неделю продолжительность дня зависит от графика, ... выходной за каждую полную неделю месяца работы на вахте, ... месяц межвахтового отдыха. Норма по производственному календарю при ... часовой рабочей неделе по месяцам: ...; норма времени по вахтовому графику – ..., число дней еженедельного отдыха ..., дней межвахтового отдыха – .... С графиком работы Колотов в.В. был ознакомлен под подпись.

В ... истец отработал ..., что соответствует количеству часов оплаченных в соответствии с представленными расчетными листками.

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Согласно ст. 300 ТК РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ст. 301 ТК РФ).

В силу положений ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной период, но не более чем за год. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов, установленных Трудовым кодексом. При суммированном учете рабочего времени работа в выходной или праздничный день не компенсируется другим выходным днем (как при обычном режиме работы) и не оплачивается в повышенном размере, поскольку она включена по графику в норму рабочего времени и за нее предоставляются оплачиваемые дни междувахтового отдыха.

Согласно п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от Дата № число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.

Согласно п. 4.5 Основных положений нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе).

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, проверив учет рабочего времени, учет междусменного отдыха, учет выходных дней, межвахтового отдыха, предусмотренных законом, с учетом установленного режима работы с Дата по распоряжению ООО «Велесстрой» № ... от Дата, а также возражения сторон, признание ответчиком требований истца в части оплаты работы в ночное время, считает требования истца обоснованными, при этом суд, проверив расчет представленный истцом, признает данный расчет верным, соответствующим обстоятельствам дела, установленным в судебном заседании.

Таким образом, с ответчика в пользу истца в счет недоплаченной заработной платы, включая доплаты на неё районного коэффициента и не доплаты межвахтового отдыха, подлежит взысканию сумма в размере 97790,87 руб.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимания установленные судом обстоятельства, а именно неполноту выплаченной истцу заработной платы, с учетом условий трудового договора по срокам и периодичности выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы, с учетом представленного истцом расчета, проверенного судом и признанного верным, в размере 3849,70 руб.

Согласно ст. ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом и ... заключен договор на оказание юридических услуг по требованиям, предъявляемым истцом к ООО «Велесстрой». Стоимость услуг составила 30000 руб. Денежные средства по договору в размере 30000 руб. истцом оплачены в полном объеме, что подтверждается квитанциями к приходному кассовому ордеру: № от Дата на сумму 10000 рут, № от Дата на сумму 20000 руб.

С учетом дополнительного соглашения к договору об оказании юридических услуг от Дата заключенному Дата интересы истца представляла юрист ФИО

Ответчиком в возражениях приведены доводы о несоразмерности заявленных к взысканию судебных расходов на оплату юридических услуг.

Как разъяснено в п. п. 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

При этом следует учесть, что расходы представителя, необходимые для исполнения его обязательства по оказанию юридических услуг, например расходы на ознакомление с материалами дела, на использование сети «Интернет», на мобильную связь, на отправку документов, не подлежат дополнительному возмещению другой стороной спора, поскольку в силу статьи 309 ГК РФ такие расходы, по общему правилу, входят в цену оказываемых услуг, если иное не следует из условий договора (часть 1 статья 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статья 110 АПК РФ) – п. 15 Постановления.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов на услуги представителя, суд исходя из категории рассматриваемого спора, сложности дела и времени, затраченного представителем, в том числе для консультаций, представления доказательств, участи в судебных заседаниях, представления отзыва на возражения ответчика, а также принципы разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы расходов на оплату юридических услуг, представителя в размере 20000 руб., в удовлетворении остальной части требований следует отказать.

Поскольку определением судьи от Дата истцу возвращена уплаченная им при подаче искового заявления государственная пошлина, при этом истец отказ от исковых требований о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины не заявил, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в данной части.

При этом суд, также приходит к выводу, что в силу положений ст. 103, ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в размере 3233 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета Муниципального образования «Город Пермь».

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Колотова Вадима Валерьевича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой» в пользу Колотова Вадима Валерьевича в счет оплаты задолженности по заработной плате, оплаты межвахтового отдыха, компенсации за задержку причитающихся выплат сумму в размере 101640 рублей 57 копеек, в счет оплаты услуг представителя сумму в размере 20000 рублей, в удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой» в пользу бюджета Муниципального образования «Город Пермь» государственную пошлину в размере 3233 рубля.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья – О.М. Завьялов