Решение по делу № 2-8721/2014 от 30.07.2014

Дело № 2-8721/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 сентября 2014 года г. Люберцы

03 сентября 2014 года мотивированное решение

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Неграмотнова А.А., при секретаре Наследниковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.О.А. к ЗАО «Завод энергооборудования» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что она с ДД.ММ.ГГ работает на заводе ЗАО «Завод энергооборудования» в должности заведующей здравпунктом. Начиная с ДД.ММ.ГГ года ей, как и другим сотрудникам, не выплачена заработная плата. Задолженность по выплате заработной плате на ДД.ММ.ГГ составила: ДД.ММ.ГГ – <...> руб. <...> коп.; ДД.ММ.ГГ – <...> руб. <...> коп.; ДД.ММ.ГГ – <...> руб. <...> коп.

Неоднократные обращения истца в администрацию завода остались без внимания.

Истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ-ДД.ММ.ГГ ДД.ММ.ГГ года со всеми начислениями в сумме <...> руб. <...> коп., а также взыскать заработную плату с учетом перерасчета с увеличением суммы долга на момент принятия решения.

В судебное заседание истец настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ЗАО «Завод энергооборудования» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки, возражений на иск не представил.

Выслушав истца, исследовав все имеющиеся материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что С.О.А. с ДД.ММ.ГГ и по настоящее время работает на заводе ЗАО «Завод энергооборудования» в должности заведующей здравпунктом. Начиная с ДД.ММ.ГГ года истцу не выплачена заработная плата.

Ответчик произвел начисление заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГ года. Согласно представленным расчетным листкам к выплате за ДД.ММ.ГГ г. подлежит <...> руб. <...> коп., за ДД.ММ.ГГ г. – <...> руб. <...> коп., за ДД.ММ.ГГ г. – <...> руб. <...> коп. (л.д.<...>), но выплату указанных денежных средств не произвел. Оклад истца составляет <...> рублей в месяц, НДФЛ от указанной суммы составляет – <...> рублей.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В силу статей 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГ года, в связи с чем, данная задолженность подлежит взысканию с ответчика.

Так как истец просил взыскать задолженность по заработной плате на момент вынесения решения, то задолженность ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГ года составляет <...> рублей (<...> руб. оклад*<...>.). Суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, с учетом вычета НДФЛ, в размере <...> рублей (<...> руб. задолженность -<...> руб. НДФЛ)

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет муниципального образования Люберецкий муниципальный район подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> рублей.

Согласно ст. 211 ГК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования С.О.А. к ЗАО «Завод энергооборудования» о взыскании заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Завод энергооборудования» в пользу С.О.А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ ДД.ММ.ГГ года включительно в размере <...> рублей.

Взыскать с ЗАО «Завод энергооборудования» в бюджет муниципального образования Люберецкий муниципальный район государственную пошлину в размере <...> рублей.

Обратить взыскание заработной платы в размере <...> рублей к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок со дня его вынесения.

Судья А.А. Неграмотнов