Решение по делу № 5-46/2024 от 05.03.2024

...

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 марта 2024 года                                            г.Севастополь

    Судья Нахимовского районного суда г.Севастополя Романов С.А., рассмотрев административное дело по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» в отношении индивидуального предпринимателя Русиной ..., ... года рождения, зарегистрированной по адресу: ..., ..., ОГРНИП ..., ИНН ..., ранее не привлекавшейся к административной ответственности и по гл.18 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

22.02.2024 года в 17.21 часов по адресу: г.Севастополь, ул.Паршина, д.29, было выявлено, что ИП Русина Т.А. 17.01.2024 года заключила трудовой договор с гражданином Казахстана Тиньшаковым А., ... года рождения, после чего в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в установленным законом срок до 22.ю01.2024 года включительно не подала уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

В судебном заседании ИП Русина Т.А. вину признала в полном объеме, в содеянном раскаялась. Судье пояснила, что 01.03.2024 года ею в установленном порядке 01.03.2024 года было подано уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (гражданином Казахстана Тиньшаковым А., ... года рождения). Просит ограничиться предупреждением в порядке ст.4.1.1 КоАП РФ.

Выслушав ИП Русину Т.А., исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, административным правонарушением признается неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п.2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ИП Русиной Т.А. подтверждается письменными доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении от 22.02.2024 года (л.д.3);

- рапортом сотрудника полиции (л.д.4);

- объяснением ИП Русиной Т.А. с фактическим признанием вины (л.д.5);

- трудовым договором с гражданином Казахстана Тиньшаковым А., ... года рождения, от 17.01.2024 года (л.д.6-10);

- паспортом гражданина Казахстана Тиньшаковым А., ... года рождения (л.д.11);

- миграционной картой гражданина Казахстана Тиньшаковым А., ... года рождения (л.д.12).

Таким образом, действия ИП Русиной Т.А.судья квалифицирует по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Факт нарушения ИП Русиной Т.А. порядка подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, установленного п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», нашел свое подтверждение.

Смягчающим вину обстоятельством, судья признает раскаяние в содеянном.

Отягчающих вину обстоятельств не установлено.

С учетом изложенного, исходя из личности виновного (является ИП, ранее не привлекалась по гл.18 КоАП РФ), судья считает возможным применить к ИП Русиной Т.А. положения ст.4.1.1 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде предупреждения, поскольку сведений о наличии вреда или угрозы вреда совершенным правонарушением судье не представлено. Доводы о том, что в последующем 01.03.2024 года ИП Русина Т.А. подала уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (Тиньшаковым А., ... года рождения) нашли свое подтверждение.

Руководствуясь ст.29.9-ст.29.11 КоАП РФ, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя Русину ..., ... года рождения, зарегистрированную по адресу: ..., ..., ОГРНИП ..., ИНН ..., виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде предупреждения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья:                                                                    Романов С.А.